说得好不如做得好 高职招聘会上单位要求"露两手"
浙江在线12月16日讯 今天，我省“2008届高校毕业生高职类专场就业招聘会”在浙江经济职业技术学院举行。550家用人单位共推出17000多个岗位，吸引了约35000名大学生入场求职。许多用人单位对求职者提出了现场“露两手”的要求。“如果顾客刚从我们公司购买了新车，感觉发动机声音太响，你该怎么办？如果顾客觉得轿车的后备箱有异响，你又该怎么办？……”浙江米家汽车销售服务有限公司人事经理王炜炜对递上简历的杭州职业技术学院21岁的毕业生吕珊珊提出了一连串问题。
有些用人单位索性利用浙江经济职业技术学院的实训场地，要求应聘者“真刀真枪”地操作。在该校物流实训场地，浙江统冠物流发展有限公司物流技术部部长彭依成，认真地观看应聘者现场操作叉车。他说，许多人以为操作叉车是个粗活，其实并非如此，“我们公司的专用叉车每台价值120多万元，对操作工的技能水平有着很高的要求。测试动手能力，是我们引进新人非常重要的一个环节。”
杭州传化花王有限公司人事总务部副部长陈亚君告诉记者，该公司今年需要物流、仪表自动化等专业的高职类人才200多人，今天上午不到两小时就收到100多份简历。“在挑选新员工时，我们有一个标准，就是说得好，不如做得好”。
除了求职简历上的漂亮分数，能不能“露两手”变得至关重要。比同学们实习经历丰富得多的浙江经济职业技术学院汽车应用系毕业生徐丹今天“出手不凡”，在招聘会结束时已接到浙江物产金属集团有限公司、浙江东杭控股有限公司等5家用人单位抛来的“绣球”。在招聘会现场，省高教研究会高职招生分会秘书长伍大伟对记者说，如今的用人单位选用人才更趋务实，这就需要高职院校的大学生不仅要懂理论，更要具备过硬的动手能力。
来源： 浙江在线－浙江日报 作者： 记者 施晓义 通讯员 葛军燕 殷畅 编辑： 侯玮
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