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标题: [讨论]只投了简历就决定录用的正常几率大么？？ [打印本页]

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作者: MIKI    时间: 2005-12-14 09:29
标题: [讨论]只投了简历就决定录用的正常几率大么？？
<>我是工商管理的</P>
0 u# e4 y/ h9 N8 Z. @" B<>所以应聘的是总裁助理，91job网上投的，</P>
<>这个职位要求简历要附照片的，当天系统问题，上传不了照片，但我还是把简历发出去了，</P>
<>最奇怪是2天后，老总给我短信，说简历很满意，让我发照片，后来再短信说照片收到，很满意，这周面谈报酬和其他相关问题。</P>
6 O( y2 n3 C2 E, B5 D; J/ ?4 _2 C<>我最担心的是，一个老总怎么会有时间给一个应聘者发短信？</P>
<>要么是给我短信的不是老总，要么是老总有其他意思，要么是老总平易近人……</P>

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作者: gyy1010    时间: 2005-12-14 11:10
公司规模怎样？是个小公司吧？大公司应该不会这样的，招聘都是人事部来负责

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作者: 雯雯香猪    时间: 2005-12-14 11:54
虽然我不懂哦，不过楼主还是要小心点哦

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作者: 单♀飞    时间: 2005-12-14 11:57
<>要么是老总。。。。。。</P>
<>闪</P>

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作者: kekexili    时间: 2005-12-14 12:46
以下仅代表个人意见：
   招聘不可能是这种形式，就算小公司，招聘也不会由老板自己出面，大公司就更不用说。一般好点的公司不会让应聘者寄照片，都是通过简历筛选后，通知到公司面试。
" x4 v0 ^! n1 K   其次是网上应聘可信度不高，就算比较正规的人才网，也要自己小心。应聘者被害的情况很多，尤其是女生（呵呵，说的严重了点）
# i$ P: M* ]. }! `% p) X   在我看来，老板或老总从不会很认真（不是贬义）地对待应聘者，他们有很多事情要做，都是下属，尤其是人事部负责对应聘者的接待和安排，一般不会出面，最多也是最后一轮面试压轴出面。
; C9 F( @* @0 P7 m; T   还有，公司招聘从不会用短信方式，如果是这样，那这个公司楼主也不值得去了，连电话费都没，一般都会以公司的固定电话通知你，而不会以楼主所说的方式。
0 b5 o' d. A4 d0 Y  j   最后一点是通知面试的时间。在我看来，招聘就2种，1种是当场看中，立马签就业协议书，另1种是一般性得要等上1个星期的时间（个人总结是这样，所应聘工作大多都要1个星期等，也许是偶太差，呵呵），没碰到过象楼主说的那么快。
   所以基于以上原因，还请楼主要当心了。我不好说让你放弃这个工作，呵呵，万一那个公司好，那我可是千古罪人了，呵呵~~
   祝大四的各位同学都能找到好的工作，前程似锦。
# r( X& M: p. B) Q                                      一个积极努力找工作的。。。热爱可可西里的人。。。

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作者: 水草    时间: 2005-12-14 12:51
不晓得

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作者: MIKI    时间: 2005-12-14 12:52
<>上海奥的特生物制品公司</P>
<>招的总裁助理</P>
<>今天电话打去他们公司问了，的确在招人，经理也能核对上</P>
9 w" n; G+ ~+ N( _* ?2 \<>是我太多心了还是这个公司本来就假的？</P>
<>S：是个私人的公司，2004年成立，规模不大，正在发展。</P>

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作者: 单♀飞    时间: 2005-12-14 12:53
<>宁可多想    不可不想</P>
1 Q0 ]/ [$ X* W9 f% v! y) i$ m<>闪人了</P>
<>锻炼身体去</P>
<>哈哈</P>

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作者: MIKI    时间: 2005-12-14 13:17
<></P>
<>不管怎么样</P>
<>谨慎的抓住一切机会！</P>

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作者: yunkai    时间: 2005-12-14 13:45
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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作者: 哈哈笑    时间: 2005-12-14 14:37
请看SINA网上关于漂亮女生求职招骚扰的新闻
要照片肯定没好事

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