下沙论坛

标题: 12月6场全省招聘会为应届大学生找工作 [打印本页]

作者: 煎饼    时间: 2005-12-20 20:50
标题: 12月6场全省招聘会为应届大学生找工作

编者按2006年是我省高校毕业生就业的又一高峰年,有17.6万名毕业生将走出校门,比今年增加3.6万人,无论是毕业生总数还是增量都是历年来最多的。而从全国范围看,明年普通高校毕业生人数将超过400万人。 3 t2 d, v, G s- }* q7 i& w

4 i3 r# z, }, O6 a1 `* P

浙江省教育厅把今年12月定为“2006届高校毕业生招聘月”,在12月的双休日共举办6场全省性的分专业招聘会,如师范类、纺织服装类、农林水利类、医药卫生类、工科经管类、高职类等。省教育厅开通的“浙江省高校毕业生就业信息网”(http://bys.zjedu.org)为用人单位招聘和大学生发布求职信息提供了双向登陆平台。12月3、4日省师范类、纺织服装类两场招聘会已闭幕。 * `7 h2 {" A+ I) I! t/ N( k8 O( T

% k- [0 {# f+ S j0 \, U

本月招聘会 ' `. g% G4 a' G6 p( N4 Y4 i4 y

) Q2 A B3 e4 [

赶场小贴士 / t ]- a4 v4 g+ ^" g: X* f8 [

% Y6 @& E# c( z) i9 H8 D+ F

12月10日(周六):浙江理工大学、杭州电子科技大学、中国计量学院、浙江科技学院的四校联合招聘会;地点:浙江理工大学(杭州下沙); 0 D! M% h1 w' z! a5 T' z9 _

7 n) _) F0 j0 e) K$ _, ^5 A

12月10日(周六):宁波大学就业洽谈会; 2 \) Z! k8 {' J% R) t

( X' `. ~5 |$ q2 w) X, b0 X

12月11日(周日):省高职类专场招聘会(由浙江经贸职业技术学院、杭州职业技术学院、浙江金融职业学院、浙江经济职业技术学院、浙江育英职业技术学院、浙江警官职业学院等6所高职院校联合承办);地点:浙江经贸职业技术学院(杭州); 3 F2 [; m3 O0 N6 d# {4 l8 Y

- ^% m6 S, w& [! K# A1 }) ~ q

12月17日(周六):省农林水利类招聘会;地点:浙江林学院(临安市); : [" S# q: B- Z/ J- G/ C

5 p7 @" H9 I4 ]2 @3 |+ j0 b' z

12月18日(周日):省医药卫生类招聘会;地点:温州医学院; # ]- H# r6 w$ e0 h. ]/ S

( h9 h- I$ Z+ G7 P! J

12月23日(周五):浙江工商大学校友招聘会;地点:浙商大教工路校区。 ; C+ o- Q& v( F: {& ?

8 J+ l: B1 E0 p

12月24日(周六):省工科经管类招聘会;地点:浙江工业大学。 " e! B, w6 F# Z9 Z' o/ _

+ z8 ]7 `; I' P3 |8 @1 P

-三十六计 " {8 a* i; W' @5 _- G

5 | V8 c% u- u# M3 g. C! |' b; z

赶场第一招简历先瘦身 ) a6 a/ d' Y& [- O# y0 C$ b- q2 q

! d: T3 R8 G0 |7 Q

会场扔出上千简历壳 # A2 ?) x# ^+ S- A5 U% h5 ]

4 s: L2 z3 T/ g8 W. H4 ?" D

从省首场师范类招聘专场出来,最大的感受是现场人挤人,很多用人单位收一份简历时的阅读时间连一分钟不到,一些厚厚的花哨简历被一些单位一分钟浏览后,发现“不对胃口”立即拒收。许多学生把很大精力和财力花在制作精美的简历上,有的连简历壳每个都配3元左右的。可由于塑料简历又滑又重,招聘单位不方便带走,在把简历带走之前,一般都会做“脱水处理”。于是在大型的招聘会结束时,工作人员总能整理出上千个塑料简历壳。 " L* {; t) d& T8 D1 n

6 A5 x. L) N+ C$ D, o% i4 r0 R

人事经理喜欢“苗条”简历 0 U% P6 C* _, j) j' K5 d/ j% v

* V4 a s; K! }8 l! ?3 P7 Z2 z b9 z2 d

在日前浙江大学紫金港校区举行的“浙江省高校简历大赛”上,笔者发现,被很多人事经理推崇的获奖简历都属“苗条型”,有的甚至称得上“骨感”。在所有获奖的简历中,大多都只有薄薄一页纸,最长的不过两页。个人资料,教育背景,社会经验,工作能力等一目了然。一些“放之四海而皆准”的个人评价语如“积极乐观的向上精神,良好的书面与口语沟通技巧,良好的理论、调研和分析能力”等几乎找不到踪影。 " d6 |# n. Y; Z$ h# F" _, n

! s6 l- V1 V- ]' f* f

上海瑞安房地产有限公司的人力资源经理特别强调:给简历套上五花八门的外壳,对于求职者来说,成本很高,对招聘单位却处理起来相当麻烦,对应聘也毫无益处。 2 c5 ], y' N. ]6 M( k# l: ]6 c

6 T8 z' W7 o! L* R) T3 |# v

中华网的人力资源经理则建议:简历在“简”的同时,求职意向必不能少。在写简历前,先要对想去的公司做些研究,有哪些岗位空缺,自己适合哪些岗位,再针对岗位要求撰写简历。不然,没有求职意向的简历很容易被直接扔进废纸篓。 & n1 d# v, L3 O1 Q T" n7 t9 Z

$ D% N( o, b; ]! N- E

简历需要重点突出 1 T5 w% K7 | L, ?2 K' L

9 p( K1 J" Q9 Y

社会经验也需要在简历中重点突出。如果没有工作经验,总该有过实习吧,没有实习,总该有些校园活动吧。多花点心思在简历上安排你的社会经验,让招聘方觉得你有相当的潜力,非常适合这个空缺职位。但是千万别平铺直叙你的岗位,一定要提一提具体的工作内容和业绩,对雇主的贡献,不要笼统地以“助理”,“协助”之类的词来替代。 0 {7 m- y2 m7 N$ _+ k8 _

6 K6 J w- U. k7 s6 j* k

浙大网新的人力资源经理说,求职就是一场销售,只不过销售的是你自己,一定要总结出卖点。写简历就如同写论文,一定要主题鲜明,要将自己最大的特点放在简历最突出的位置,千万不能让人力资源经理从简历中总结、提炼你的特点。


作者: 他们都说我胖    时间: 2005-12-21 00:22

作者: 钉子-流氓    时间: 2005-12-21 20:17

明年就是我们了!

" B; r" {, h' O4 ~) M) R8 H4 a

呵呵!






欢迎光临 下沙论坛 (http://bbs.xiasha.cn/) Powered by Discuz! X3.3