下沙论坛

标题: 涨工资,涨工资,凭什么给你涨工资? [打印本页]

作者: 煎饼    时间: 2006-10-9 10:40
标题: 涨工资,涨工资,凭什么给你涨工资?
近来关于要求涨工资的呼声此起彼伏。这不,昨天又见到一篇帖子,说德国人一天薪水2200元人民币,中国人一天25元。意思是中国人的薪资只有德国人的1%左右,凭什么还不给中国人涨工资?或者说凭什么中国人还是拿这么低的工资?

  咱可不是跟大伙儿的腰包过不去,咱也有一颗希望祖国早日富起来的赤子之心,咱对贫富差距过大也是忧心忡忡,咱自个儿也是拿薪水的主,但咱得从良心上说一句:

  “涨工资,凭什么给你涨工资?”

  大家知道,工资实质就是创造出来的财富的一部份。这财富进行分配,就有工资、税收和利润三大块。当其中的一块或两块过大时,另一块就只能过小了;当这种分配格局不变时,若总的财富之饼并没有显著增大,要增加其中之一的分配比例,就只能减少其中的另一块或两块的比例了。当然,这种分配格局是历史形成的,牵涉到亿万人的切身利益,要打破它,那可是一场比暴*力*革*命强不了多少的改革;弄不好,倒真会弄出暴*力*革*命,甚至比暴*力*革*命还要复条和难以承受。何况那样做了,总的财富并不会增长,折腾去折腾来,反而会把既有的这块饼越做越小,到头来,受苦的还不是咱们这些底层的老百姓?

  那么,最安全的办法,就是尽量做大这张饼了。饼越大,工资这块也会相应地增大,分配到个人的工资也就自然而然地上升。

  因此,从总财富中争取更加公平的分配比例是必要的(也是当下必须面对的分配矛盾之一),但每个公民应尽到自己的职责,共同做大那张饼,才是解决问题的根本。

  如何才能做大那张饼呢?常言说“天上不会掉陷饼,要吃馒头自己烹”,简单地说,那就是创造——有效率的创造,有创新的创造,有秩序的创造。

  而我们在这三个方面都有很大的欠缺,相对于德国、日本、美国等等,那是相差太远了;远到什么程度呢?远到咱们的工资跟他们的工资差距一样:同样的劳动,咱们只创造了相当于他们1%的财富(也许不准确,但差距的确很大很大!)。

  例如咱们13亿人口,一年创造的财富只有1。3万亿美元,也就是大家平常说的人均1000美元。而美国只有2亿多人,一年创造的财富却有13万亿美元,人均达到3万多美元,是咱们的30多倍!

  也许你会说,咱可是辛辛苦苦从没闲着啊,甚而加班加点没日没夜地干,一年365日压根儿就没休息过几日,这差距怎么就那么大呢?于情于理也说不过去啊!

  是啊,我们是很辛苦。但我们是没有效率的辛苦,是没有创新的辛苦,是没有秩序的辛苦。结果,我们的辛苦要么不值得,要么内耗掉了,要么做了无用功,白白浪费了。

  先说效率。邓公说科技是第一生产力,但我们的科技之落后有目共睹:不说没有一个土生土长的中国人得到诺贝尔奖,单是日常见到的咱们生产出来的东西,就不能跟人家比。譬如汽车、工业机床,咱们也是前赴后继地生产,但咱们无论如何做不到人家那样精良。结果呢,几乎同样的消耗所生产出来的产品,咱们的卖价就不足人家的一半,有的连三分之一也不到,十分之一的也不稀罕。那你也是跟人家一样的忙一样的付出吧?而你因技术落后,收获却不到人家的一半,甚至于不到人家的十分之一。——单就这一层,凭什么跟人家比工资呢?

  当然这效率也有宏观和微观两方面。宏观上政策不够宽松,限制过多,或者说宏观调控不力,重复建设,资源配置不合理,造成的低效率甚至于损失,那才是致命的;说它会危害到国家的前途命运也不为过。也不是这篇短帖能说得清的,就此打住。

  微观上管理不善,信息不畅,造成滞销,造成损失也是低效率的明显症状。人员技术素质差,理念落后,观念陈旧,也对效率有很大影响。这里头与教育的失败也有很大关系。

  再说创新。如今是知识经济时代,靠办工厂做产品已进入产业链的末端,是最没有干头的活儿;既辛苦,利润又低,而我们恰恰正在全民办工业!美国佬早就把国内的工业空心化了,把工厂都搬到象中国这样的国家了,自家专心致志做知识、做高科技,然后卖给象中国这样的国家,自个儿只是坐收渔利。因此就有了咱们几亿条裤子还换不到一架波音747的事儿。——就这一条,凭什么跟人家老外比工资?

  再说秩序。大的法律制度咱们不谈,要谈也要等到咱心情好的时候。今天中秋节,咱的酒喝多了,怕谈起来影响各位的情绪。

  只说过马路,人家那是“杠杠的”(范伟的话)。咱们呢,TMD,只要没装摄相头,管它红灯绿灯、左拐右拐,能抢过去就是效率!!

  咱们的效率是保证每个个体的最大方便,可比老外强多了。也不知老外干吗那样傻帽,中规中矩的,让咱真不习惯!让咱中国人一到他那地儿就出洋相,说什么不“文明”,害得咱们国家还要出什么公约,出什么行为规范的。

  咱们这儿特自由。谁说不自由我跟谁急!!怎么个自由法?就是范伟说的那什么“杠杠的”,一般是没人当回事的。咱普通百姓要办个什么事儿,能找关系的就绝不按程序办,能托熟人咱绝不找法律。你看咱中国人就这样“有效率、有秩序”,绝不找国家什么麻烦的。结果呢,权力没有监督,贪污腐败盛行,法律如同儿戏。哈。。。。

  正因为咱们有了这几样“优势”,咱们的社会主义市场经济才会大踏步前进。当然,那是前进中的问题,前进中的问题是要在前进中去克服的。。。。。——只有凭这一条,咱们应该“涨工资”。

  说去说来,咱们这儿的问题太多了,错综复杂,一时半会儿也理不清。一句话,就凭中国这样的条件,凭各位大小老少爷们儿这点儿能耐、这点儿本事、这样的德行,凭什么给你涨工资!!??


作者: ferq    时间: 2006-10-9 11:02
凭什么!
作者: ZZ!    时间: 2006-10-9 13:14
凭什么不涨工资
作者: HUAIYI0411    时间: 2006-10-9 13:21
呵呵
作者: 我自逍遥    时间: 2006-10-9 16:27

拿中国人工资和德国人比?

这不是找死啊

西欧国家不工作就社会福利金就吓死中国工薪阶层


作者: 无花果    时间: 2006-10-9 17:13
单干去呗
作者: 黑色默契    时间: 2006-10-10 02:29
ggggggggggggggggggggggggggggggggggggggg
作者: nokiakfc    时间: 2006-10-10 19:40

LZ说话要凭经历滴。不是看看来,这里打打字就好滴。


作者: ZZ!    时间: 2006-10-10 22:46
明天加薪 也~~
作者: 咪咪芙    时间: 2006-10-11 08:35
QUOTE:
以下是引用海盗路飞在2006-10-10 22:46:00的发言:
明天加薪 也~~

加薪请吃饭


作者: 骗子    时间: 2006-10-11 12:40

那为什么公务员的工资是全国平均的3倍,

日本的公务员按上一年的全国平均计算






欢迎光临 下沙论坛 (http://bbs.xiasha.cn/) Powered by Discuz! X3.3