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标题: 涨工资,涨工资,凭什么给你涨工资? [打印本页]

作者: 煎饼 时间: 2006-10-9 10:40
标题: 涨工资,涨工资,凭什么给你涨工资?
近来关于要求涨工资的呼声此起彼伏。这不，昨天又见到一篇帖子，说德国人一天薪水2200元人民币，中国人一天25元。意思是中国人的薪资只有德国人的1%左右，凭什么还不给中国人涨工资？或者说凭什么中国人还是拿这么低的工资？

　　咱可不是跟大伙儿的腰包过不去，咱也有一颗希望祖国早日富起来的赤子之心，咱对贫富差距过大也是忧心忡忡，咱自个儿也是拿薪水的主，但咱得从良心上说一句：

　　“涨工资，凭什么给你涨工资？”

　　大家知道，工资实质就是创造出来的财富的一部份。这财富进行分配，就有工资、税收和利润三大块。当其中的一块或两块过大时，另一块就只能过小了；当这种分配格局不变时，若总的财富之饼并没有显著增大，要增加其中之一的分配比例，就只能减少其中的另一块或两块的比例了。当然，这种分配格局是历史形成的，牵涉到亿万人的切身利益，要打破它，那可是一场比暴*力*革*命强不了多少的改革；弄不好，倒真会弄出暴*力*革*命，甚至比暴*力*革*命还要复条和难以承受。何况那样做了，总的财富并不会增长，折腾去折腾来，反而会把既有的这块饼越做越小，到头来，受苦的还不是咱们这些底层的老百姓？

　　那么，最安全的办法，就是尽量做大这张饼了。饼越大，工资这块也会相应地增大，分配到个人的工资也就自然而然地上升。

　　因此，从总财富中争取更加公平的分配比例是必要的（也是当下必须面对的分配矛盾之一），但每个公民应尽到自己的职责，共同做大那张饼，才是解决问题的根本。

　　如何才能做大那张饼呢？常言说“天上不会掉陷饼，要吃馒头自己烹”，简单地说，那就是创造——有效率的创造，有创新的创造，有秩序的创造。

　　而我们在这三个方面都有很大的欠缺，相对于德国、日本、美国等等，那是相差太远了；远到什么程度呢？远到咱们的工资跟他们的工资差距一样：同样的劳动，咱们只创造了相当于他们1%的财富（也许不准确，但差距的确很大很大！）。

　　例如咱们13亿人口，一年创造的财富只有1。3万亿美元，也就是大家平常说的人均1000美元。而美国只有2亿多人，一年创造的财富却有13万亿美元，人均达到3万多美元，是咱们的30多倍！

　　也许你会说，咱可是辛辛苦苦从没闲着啊，甚而加班加点没日没夜地干，一年365日压根儿就没休息过几日，这差距怎么就那么大呢？于情于理也说不过去啊！

　　是啊，我们是很辛苦。但我们是没有效率的辛苦，是没有创新的辛苦，是没有秩序的辛苦。结果，我们的辛苦要么不值得，要么内耗掉了，要么做了无用功，白白浪费了。

　　先说效率。邓公说科技是第一生产力，但我们的科技之落后有目共睹：不说没有一个土生土长的中国人得到诺贝尔奖，单是日常见到的咱们生产出来的东西，就不能跟人家比。譬如汽车、工业机床，咱们也是前赴后继地生产，但咱们无论如何做不到人家那样精良。结果呢，几乎同样的消耗所生产出来的产品，咱们的卖价就不足人家的一半，有的连三分之一也不到，十分之一的也不稀罕。那你也是跟人家一样的忙一样的付出吧？而你因技术落后，收获却不到人家的一半，甚至于不到人家的十分之一。——单就这一层，凭什么跟人家比工资呢？

　　当然这效率也有宏观和微观两方面。宏观上政策不够宽松，限制过多，或者说宏观调控不力，重复建设，资源配置不合理，造成的低效率甚至于损失，那才是致命的；说它会危害到国家的前途命运也不为过。也不是这篇短帖能说得清的，就此打住。

　　微观上管理不善，信息不畅，造成滞销，造成损失也是低效率的明显症状。人员技术素质差，理念落后，观念陈旧，也对效率有很大影响。这里头与教育的失败也有很大关系。

　　再说创新。如今是知识经济时代，靠办工厂做产品已进入产业链的末端，是最没有干头的活儿；既辛苦，利润又低，而我们恰恰正在全民办工业！美国佬早就把国内的工业空心化了，把工厂都搬到象中国这样的国家了，自家专心致志做知识、做高科技，然后卖给象中国这样的国家，自个儿只是坐收渔利。因此就有了咱们几亿条裤子还换不到一架波音747的事儿。——就这一条，凭什么跟人家老外比工资？

　　再说秩序。大的法律制度咱们不谈，要谈也要等到咱心情好的时候。今天中秋节，咱的酒喝多了，怕谈起来影响各位的情绪。

　　只说过马路，人家那是“杠杠的”（范伟的话）。咱们呢，TMD，只要没装摄相头，管它红灯绿灯、左拐右拐，能抢过去就是效率！！

　　咱们的效率是保证每个个体的最大方便，可比老外强多了。也不知老外干吗那样傻帽，中规中矩的，让咱真不习惯！让咱中国人一到他那地儿就出洋相，说什么不“文明”，害得咱们国家还要出什么公约，出什么行为规范的。

　　咱们这儿特自由。谁说不自由我跟谁急！！怎么个自由法？就是范伟说的那什么“杠杠的”，一般是没人当回事的。咱普通百姓要办个什么事儿，能找关系的就绝不按程序办，能托熟人咱绝不找法律。你看咱中国人就这样“有效率、有秩序”，绝不找国家什么麻烦的。结果呢，权力没有监督，贪污腐败盛行，法律如同儿戏。哈。。。。

　　正因为咱们有了这几样“优势”，咱们的社会主义市场经济才会大踏步前进。当然，那是前进中的问题，前进中的问题是要在前进中去克服的。。。。。——只有凭这一条，咱们应该“涨工资”。

　　说去说来，咱们这儿的问题太多了，错综复杂，一时半会儿也理不清。一句话，就凭中国这样的条件，凭各位大小老少爷们儿这点儿能耐、这点儿本事、这样的德行，凭什么给你涨工资！！？？

作者: ferq 时间: 2006-10-9 11:02
凭什么!

作者: ZZ! 时间: 2006-10-9 13:14
凭什么不涨工资

作者: HUAIYI0411 时间: 2006-10-9 13:21
呵呵

作者: 我自逍遥 时间: 2006-10-9 16:27

拿中国人工资和德国人比?

这不是找死啊

西欧国家不工作就社会福利金就吓死中国工薪阶层

作者: 无花果 时间: 2006-10-9 17:13
单干去呗

作者: 黑色默契 时间: 2006-10-10 02:29
ggggggggggggggggggggggggggggggggggggggg

作者: nokiakfc 时间: 2006-10-10 19:40

LZ说话要凭经历滴。不是看看来，这里打打字就好滴。

作者: ZZ! 时间: 2006-10-10 22:46

明天加薪也~~

作者: 咪咪芙 时间: 2006-10-11 08:35

QUOTE:

以下是引用海盗路飞在2006-10-10 22:46:00的发言：

明天加薪也~~

加薪请吃饭

作者: 骗子 时间: 2006-10-11 12:40

那为什么公务员的工资是全国平均的3倍，

日本的公务员按上一年的全国平均计算

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