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标题:
IT企业招聘信息
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作者:
huanghj2882
时间:
2007-12-13 15:22
标题:
IT企业招聘信息
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届应届生特别关注东方标准代理京沪杭知名企业招聘信息
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2007
年10月、11月,阿里巴巴(中国)网络技术有限公司、Perficient(China)、恒生电子、浙江西安交大龙山软件有限公司、Infosys(杭州)信息技术有限公司、浙大网新合众轨道交通有限公司等杭州众多知名企业通过东方标准NIT-Pro测评在杭州各高校08年应届生中寻觅到了一批优秀的人才。12月,京沪杭三地知名委托企业东方标准在杭城高校招募08届应届生,欢迎广大应届生加入!
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招聘流程:
& B7 a' r5 S# A. s
投递电子简历—>
听宣讲
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当场填写报名表
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参加NIT-Pro企业版客观题考试
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在就业指导中心和网站查询成绩
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参加NIT-Pro企业版案例题考试
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企业面试
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获得OFFER
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电子简历投递截止时间:
2007.12.16
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:00
* B: u9 \: G, D F$ P
电子简历标题:
高校名称+姓名+投递公司名称+岗位名称
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简历投递邮箱:
hz28824008@163.com
# Q% q% y. a$ _- \! {& g
联系电话:
28824008 28824123
" Z0 A( H' [/ E4 M+ J
宣讲时间:
2007.12.17
——2007.12.23
! s+ L# j: {6 [% z M
测试、面试时间:
2007.12.24
——2007.12.31
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企业介绍以及岗位具体信息点击:
www.hzguigu.com
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本帖最后由 huanghj2882 于 2007-12-13 15:24 编辑
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作者:
huanghj2882
时间:
2007-12-17 16:55
标题:
ddddd
www.hzguigu.com
作者:
zjhztxgg
时间:
2008-6-5 08:36
标题:
IT培训与服务:保证就业渠道畅通
如今,随着《新劳动法》的正式实施以后,就业门槛进一步提高,就业压力也明显增大,这给当下的IT培训机构提出了更高的要求。不过随着企业越来越倾向于录用有经验基础的高素质“职业人”、以降低用人成本,这也给培训市场带来了巨大的机遇。据IDC报告显示,“2007年IT培训市场平稳发展,全国IT职业培训市场实现销售额45.8亿,比上一年增长17.5%。2008年预计增长率为21.5%。到2011年,市场的年复合增长率为19.8%。2007年,个人职业IT培训市场发展趋于成熟,市场格局趋于稳定。
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作为IT职业培训机构,一方面,需要推出更适应企业用人需求的课程产品,提升学员的专业技能和项目操作水平,提高学员的职业素质,培养出具有就业竞争力的学员;而另一方面,他们在畅通就业渠道方面,也使出了浑身解数,为学员与用人单位之间搭建良好的平台,保障学员精准就业。
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对于培训机构来说,人才服务网络是促进就业的重要渠道。而对于东方标准来说,几年前正是看中了IT人才服务这个市场,迅速转型,转变为涵盖培训、人才中介到人才派遣等全方位的IT人才服务机构。
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如今,随着软件行业不断发展,以及《新劳动法》实施后企业如何录用员工的要求不断提高,软件行业HR压力越来越大,他们希望培训机构能更贴近客户,解决他们用人方面的需求。因此,东方标准利用全国人才服务网络和测评技术,帮企业有效筛选人才。
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“之所以转型,是因为现在许多培训机构,大多还处于学校与用人单位的中间环节。但是我并不看好这一模式”东方标准总裁吴雷谈道,“我认为,将来的培训机构的发展方向,一方面将更贴近学校,或是逐渐衍变成有学历资质的学校,成为学历教育的一部分,比如东软。而另一方面,则将衍变成企业HR的一部分,其实就是承接HR服务的外包,如招聘、测评、派遣等环节的外包。今年,东方标准已经成为摩托罗拉、HP、甲骨文指定人力资源提供商。”
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不管是培训机构,还是集培训、评测、派遣于一体的综合性人才服务机构,都是人才供应产业链中的重要环节。对他们来说,畅通就业渠道、加速人才流通,是平衡产业人才供需的重要前提。
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凡通过东方标准杭州归谷培训中心“服务外包人才实训”并进入杭州市服务外包企业就业的大学生,直接享受政府奖励4000元。
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东方标准近期开课计划:
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08年“服务外包人才实训工程”招募计划
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第一期 08届应届生就业班 6月16日 限招20名
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第二期 09届大学生就业班 7月7日 限招60名
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