日前，一份来自“前程无忧”的调查报告显示，IT招聘市场的开年不利，该网站上2009年1月全国IT职位需求总数为77257个，较2008年年终时下跌了2万多个职位数。但是，杭州的IT招聘市场却逆势上扬，不但一跃成为城市指数排行榜第三名，而且在IT职位需求比例数据中拔得头筹，高于北京、上海、广州等其他城市。
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市场扫描——
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高新区内IT企业招聘需求平稳 办公室里不知不觉人多了 2 L) |. S3 a( t+ S+ u
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赵蕾，创业软件HR经理。在她看来，今年公司的招聘需求与去年差不多，对研发和项目实施人员的需求量还是比较多的。 1 @% {& F! k. z
“我们公司是做医疗软件自主开发的。眼下的经济形势对医疗行业的影响不大，因此今年的业务量还挺不错。”赵蕾说，“我们在外省发展不错，接下来打算到当地去招40个技术人才。”
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和创业软件一样，今年还有不少本土IT企业都继续敞开招贤纳才的大门，根据“前程无忧”的网站统计数据，杭州对IT职位的需求数占了总职位数的20.9%，而北京、上海、广州等城市的这一比例均未超过20%。在IT企业云集的高新区，仅高校毕业生就业一块，今年已与企业签约的毕业生就有1600多人，比去年同期略有增长。 6 _% p( q% R' e4 ?
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在知名IT企业研发部门工作的Jimmy说：“公司的人事变动我不太清楚，不过，最近好像我们部门不知不觉多了一些人。” . d8 S* k( |$ i3 l
深度解读——
两大助推器为IT人才带来就业春天 & v' h. Q. ?! s' V7 m I
在全国需求下降的前提下，为何杭州能做到逆势上扬？业内人士分析，有两大因素起到了关键作用。
因素一：
市场助推——3G牌照发放
杭州猎人人力资源公司总经理郎越时介绍，浙江的IT企业人才需求主要集中在杭州，占到全省的70%～80%，，而眼下3G牌照的发放为杭州的众多IT企业和IT人才提供了机遇。
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国家3G牌照的发放，对于IT行业来说，无论是设备还是运营方面，都存在着机遇。就移动通讯行业本身来说，3G服务系统的开发和维护就需要大量的IT人才，另外，3G时代的到来，注定着移动通讯设备的更新换代和软硬件服务的升级，这都需要大量IT技术人才的支持。除了原有的相关企业之外，一些创业者也会投入抢夺3G这块“蛋糕”的战斗，创立移动通讯设备软硬件研发、服务方面的企业，而这些企业一旦创立，必然需要招揽人才。
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因素二： Z2 \9 S. o8 P, d5 Y
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政策助推——政府扶持服务外包产业 " p3 f( _5 |$ a/ \( a/ L2 D3 z
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郎越时同时认为，除了市场支持，目前杭州市对服务外包产业的倡导和支持，也从政策层面上，给杭州的IT招聘市场带来更多的就业机遇。
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在目前的大环境下，像创业软件这样开发、生产、销售行业应用软件的IT公司受到的影响并不大，行业应用软件的需求量仍保持着正常的增长，但是，一些跨国企业为了控制成本，将原本外包给欧美等地软件服务外包公司的业务收回，转而投向了同等能力下人力资源成本相对较低的国内软件服务外包企业，其中就有不少是杭州本土的软件开发、加工企业。企业接到的业务多了，订单量上升了，人才的需求量自然大了。
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