' M# Q& L3 O# Z + Q' S5 \3 f4 t" D ) q0 i, \5 d( ]2 b) J0 L 银泰人事部经理吴国予说，通过见习最后留用的大学生，通常都可以留在银泰的管理岗位，但第一个月的“柜台关”，就常有20-30%的大学生“落荒而逃”。“有的是自己吃不了苦，有的是家里反对。”
在银泰见习的姚芳说，大四上学期课业已经不多，但多数同学还是蹲在学校里，“等着下课、等着吃饭、等着睡觉”，而那时她已开始在银泰和学校之间的奔波。
那为什么有的同学还睡得着呢？“侥幸心理吧。”姚芳说，“就好像考试一样，哪怕考砸了，最后老师总会帮你一下，就业也是，总觉得最后总会有办法的。”
中国计量学院大四学生温舒琪说，有一个和他一起在国美见习的同学，总要比别人晚下班两三小时，问他累不累，总说“不行，怕出错，要多学点。”而一位顺利通过了英语六级和司法考试的同学，在一家软件公司干了两天就不去了，原因是要坐两小时的公交车，成天在宿舍打“魔兽”。温淑琪看着实在好奇：“兄弟，你咋就不急呢？这么淡定？”对方根本没兴趣搭理他。
但是越来越紧迫的就业形势，也在驱使大学生们加紧成熟。国美浙江公司总经理孙伟杰指着人力资源部经理王慧利说：“小王他们进来的时候，心是在云端的。”——王是2005年毕业的。孙伟杰说，来浙江几年，每年给许多大学生面试，觉得他们一年比一年实际，对国美、对将涉足的岗位也一年比一年更了解。“目前在国美见习的55名同学，我感觉他们都很珍惜这次机会。”
杭州肯德基有限公司表示，在近期公司的校园招募中感受到，现在越来越多的大学生们愿意转变就业观念，乐于从基层岗位做起，在社会实践中不断修正和明确职业方向和提升就业能力。
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