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标题: 浙江大学--2009年浙江人力资源管理师Human Resource [打印本页]
作者: zhedy316 时间: 2009-5-14 10:23
标题: 浙江大学--2009年浙江人力资源管理师Human Resource
主办：浙江大学继续教育学院资质认证培训中心 学习 . 成长3 H( C: } N4 h% |8 e, N
浙江大学人力资源管理职业资格鉴定培训招生简章; x6 Q& N$ V3 u8 ~! e
（国家职业资格证书） 第十三期
―――――名师指导，高通过率，一次未过免费培训直到通过为止
根据国家劳动和社会保障部[2002]35号令，我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度，从业者必须取得相应职业资格证书后，方可上岗。人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。2003年全国报考人数仅27000多人，2006年仅上半年全国有10万多人参加考试，是参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业认证证书。' q6 L. ^6 {5 r) k% _/ q" R
证书说明：考试合格后，取得国家人力资源职业资格证书。《高级人力资源管理师》、《人力资源管理师》、《助理人力资源管理师》职业资格证书全国通行，由中华人民共和国劳动和社会保障部发证。从业者必须经过相应的培训和全国统一考试，经全国统一鉴定执证上岗。是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据；是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
' {& l! B0 `, c- O3 z7 a6 L" W一、辅导目标5 r3 y6 r, B( G" V6 c7 Q7 a. D* d4 [
严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。7 h" Y1 T K9 i; b! |2 Y
二、适用对象
: n' p( P2 |4 H7 W8 I! v 企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。. L! L- ^0 }3 N8 k6 m) B- M
三、报考条件' e, [' K2 G: \. n# g# \. v2 v
★高级人力资源管理师（国家职业资格高级）
- _) `! r8 [3 A4 z K0 g（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上.
2 S$ S) }; N( H（2）具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上.
1 X, a2 q# C( C# ^# O% I（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上.& b+ O) ~# P& |
（4）具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上.
1 O, `5 M" K" M6 ^ H★ 人力资源管理师（国家职业资格二级）% w" t+ b2 `2 U3 {0 Y, }
（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
& q4 u# o9 G" [5 X9 l（2）取得大专中专学历连续从事本职业工作13年以上。) e2 P1 m+ J) u! W+ @/ S
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。9 M+ d9 [% \1 ~3 b5 ?7 o0 O! Z
（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。
8 w( A- K8 ~* ?8 w1 X9 P( h' F（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
7 Q# {$ p4 L( a★ 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
/ m) S+ f- @$ C6 l（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
7 m1 E' H- O# n$ ~（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
+ X/ O& B" K/ w（3）取得大学高中专学历证书后，连续从事本职业工作6年以上。
" q; l; c9 B$ R4 s（4）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。- c. m- y9 X4 X# ]4 A
（5）具有硕士研究生及以上学历证书。' s) }3 R. x* ~ ^8 Y
6 O3 z) l5 {# O! E: s四、考试及授课时间 L- L% j; ^6 L, {9 U- J- ~
授课时间： 周六或周日等业余时间授课。（70课时）
$ {: z$ |0 g8 X% x授课与鉴定内容：依照人力资源管理师国家职业标准，分理论知识和实务技能。* n" F$ h) v. c7 x
理论知识：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识
) f; w) V, q5 H实务技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管理8 F& P' t# A' C4 o+ g
鉴定方式：分理论考试(选择题)和技能操作考核(专业能力<简答、计算、综合分析题>)。考试采用闭卷笔试方式。理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩，单科成绩一年之内有效，有一次补考机会。
教材选用：企业人力资源管理人员国家职业资格培训专用教材
" y( M4 ^- \" r- ]全国统考时间： 5月，11月第三个周末。
( X' t, j5 u* A' W- b. v三级考试内容《基础知识》、《实际操作技能》。
9 a# T: z I/ ]2 G8 G8 I) b二级考试内容《基础知识》、《实际操作技能》及《论文答辩》。4 _( W/ B! S' ]) b$ J; D& a
一级（高级）：《基础知识》、《实际操作技能》
' a# I$ @; C5 A5 h 授课地点：浙江大学西溪校区（原杭州大学）
1 {9 ^9 e1 E' z3 `& j# w; M3 w报名地址：浙江大学西溪校区西三教学楼316室 任老师
5 V6 d6 O# J- A公交路线：24、21、101、355、502、6、197、817、11、49路，浙大西溪站7 H3 s. V/ [! _1 I" Z+ q
五、综合费用
5 w; b8 f2 x! P# L8 V/ f高级人力资源管理师：6180元人； /人力资源管理师：2250元/人；人力资源管理助理师：1300元/人。费用中包含教材、资料、鉴定、评审费与培训费等一切费用。（三个人以上每人优惠100）
! B! \6 f7 j+ E六、师资与特色 浙江大学人力资源专业讲师、教授，企业人力资源实战派管理专家。2 Z$ V6 J: j0 J
学员CLUB，学员可参加沙龙活动，可与大公司HR总监互动交流学习。
* Q; W. V3 d, J0 O& I. x 学员档案库，学员自动进入公司人才档案库，为以后学员的职业生涯提供咨询。 , ~2 U$ m! }% o$ |& Q8 R
七、报名程序9 Y% w) @) ^; Q6 r% \3 y
填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》；" H! K: l3 b* q# j) [7 o
提供资历证明：1）学历证书、身份证原件审验及复印件各1份；
* ^( Y' s0 b ?9 A; v7 G+ S( U: h2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
5 m p, F/ H, J3 o; t# S' }(格式：***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！ 9 o6 j# M- h$ L% k& s
公司盖章
) I, p# i0 |2 k, T' ^0 Z3）交正面免冠近照2寸4张。1 C0 Y# Q; }$ h# l; R
八、联系方式
$ i+ h3 a) B, X' e* G, b; Q9 C地 址：浙江大学西溪校区西三教学楼316室 任老师
) A4 n4 O) k& A2 P) ]* I联系电话：13291875800 0571-88265201
7 j+ S8 Y& \+ N4 w/ O. o( b传 真:0571-88213376， 邮 编：310028 Email: 181896636@qq.com QQ:741661050
; ^" t; e: S& q. O2 X9 B2 x 浙江大学职业资格认证部 : _! p! @% E: f. T& B2 d
二OO九年5月
作者: 马尔代夫 时间: 2009-12-23 15:59
又需要报考人力资源师的同学可以与我联系，下沙开班，电话18958031919 0571-88850556 QQ：1423679118 梁老师
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