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中国求职学第一人何竟源:大学生找工作不只是大四的事!
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作者:
wcf578
时间:
2009-5-23 17:33
标题:
中国求职学第一人何竟源:大学生找工作不只是大四的事!
中国求职学第一人何竟源:大学生找工作不只是大四的事
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以下是摘录于2007年12月20日《中国青年报》的一篇报道:
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从11月2日到现在,我已经在求职的路途上奔波一个多月了。在这段时间里,我总共向40多家企事业单位投过简历或提出申请,然而大多数单位都在简历筛选阶段就把我PASS掉了。也曾有机会进入笔试、面试环节,但最终还是一次次被拒之门外。我深切的体会到:找工作不只是大四这个阶段一时的事情,而与自己整个大学生活的规划和前期的职业定位等都是密不可分的。如果有机会重来,我一定在前3年好好为自己积累“资本”。
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找工作之初,虽然我网投了很多单位,但只有交通银行一家给了我复试消息。原因是,简历上个人奖励这一栏我几乎没什么可填的,而用人单位通常根据这些奖项来判断一个人的能力与素质的高低。
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后来我争取到了安踏公司销售岗位的面试机会,但是作为一个普通的法学本科生,我没有营销学的理论知识和实际经验,销售能力方面受到HR的质疑,加上回答问题时我没有控制好语速,手势过多,条理不明,给HR留下不太好的印象,最终败北。
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回想起来,读大学3年多,我很少有拿得出手的成绩。大一时很茫然,想去尝试一些东西,但没有胆量,总怕失败。结果,班干部、学生会干部、协会干事我都没有竞选,社会活动也没有参加。虽说加入了5个协会,可是我唯一做的就是等别人把项目做好后,自己去观看,根本没有动手锻炼。大二考四级,大三考六级并准备考研,大四时放弃考研决定去找工作。这个过程中我看似没有闲着,但基本上是在随大流儿。周围的人在干什么,我就干什么,没有有意识的为以后的就业准备真正可用的条件和素养,致使专业知识掌握很一般,英语口语不流利,表达能力存在欠缺,做项目、做课题的经验缺乏。由于没有清晰的目标和意识,考研也没有结果。
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而今大学生活已接近尾声,我才猛然意识到,曾经总觉得很遥远的就业问题已经迫在眉睫。如果当初就有紧迫感,就能为今天的求职进行定位,并有针对性的去弥补自己的欠缺之处,去创造自己所不具备的条件,大概就不会出现今天的尴尬了。而扪心自问,用3年多的时间去准备这些应该绰绰有余了。我终于明白了:找工作要尽早准备,大学生活应该有意识的去经营,切不可沉迷于每天上课、考试及格的程式化生活中。丧失感知和反省。(小沈讲述李石平整理)
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上面的描述影射的其实是无数大学生的共同经历,大学生求职找工作真的应该提前着手准备。最少在一进大学校门时就要开始职业规划,学业规划,做好求职准备。
作者:
05271111
时间:
2010-7-21 10:25
坚持我的服饰(杭州)有限公司
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招 促销主管
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岗位职责:
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1、促销活动及其展开的工作;
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2、制定和执行全国商圈路演工作;
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3、基础物料档案、商场广告档案及促销费用管理;
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4、配合销售部门做好围绕区域和店铺发展展开的工作;
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5、VIP客户的发展和管理,并围绕开展推广活动;
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6、执行上级领导交办的其他任务。
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任职要求:
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1、市场营销、工商管理、企业管理等经济类专业,大专及以上学历;
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2、具备一定的促销活动设计和执行经验,掌握一定消费者心理学,熟悉店铺运营。具有坚韧有效的执行力,有一定预算管控能力;
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3、三年以上促销执行管理及市场推广的工作经验。
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