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中国光大银行杭州分行2010年校园招聘全面启动！
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作者:
jobjob
时间:
2009-11-6 16:54
标题:
中国光大银行杭州分行2010年校园招聘全面启动！
中国光大银行杭州分行
2010
年校园招聘全面启动！
共创辉煌
光大未来
——中国光大银行杭州分行
2010
年应届生招聘启事
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中国光大银行成立于1992年8月，是经国家批准的全国性国有控股的股份制商业银行。自成立以来，伴随着国内金融业的发展，我行不断开拓创新，锐意进取，始终把自身发展与国民经济的增长紧密结合，在为社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩，在综合经营、公司业务、国际结算及融资业务、理财业务、投资银行业务、代理国家财政及关税融资业务等方面培育了较强的比较竞争优势，市场占有率稳居同业前列。凭借卓越的创新能力和出色的业绩表现，中国光大银行荣获2007、2008年度
“
十佳中资银行
”
、
“
年度最具创新银行
”
，2008年度“年度中国银行业杰出服务奖”、“年度金融服务品牌”等媒体大奖，树立了中国光大银行精品银行、理财银行的良好社会形象。
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中国光大银行杭州分行成立于1999年3月，现在全省范围内有16家支行（宁波地区除外），其中杭州市区有12家，台州、绍兴、萧山、余杭各1家，另外温州分行正处于筹备阶段，预计2010年年初开业。经过十年的可持续发展，我行现有员工近600名，业务遍及浙江省范围内除宁波以外的所有区域，在全行员工的共同努力下，我行资产规模从接受投资银行时的十几个亿发展到现在近400亿，取得了良好的经济和社会效益。自2009以来，在总行的大力支持下，杭州分行进一步调整、优化分行领导班子建设，塑造健康向上的企业文化，在秉承“诚信为本、创新为先、团队合作、卓越执行、和谐发展”的经营理念，坚持“以客户为中心，以市场为导向”的服务理念下，不断创新产品，优化服务，加大投入，实现了良好的经营业绩。
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由于业务发展迅猛，经总行批准，现面向高校公开招聘优秀应届毕业生。我行将为员工提供广阔的发展空间、畅通的晋升平台、完善的薪酬福利保障，以实现组织、员工和客户的共同成长。
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诚聘岗位：
9 f4 k3 Z7 h- L3 Q) p: J
1
、理财经理岗（20名）
7 ~) x/ u" I" L
（一）岗位职责
9 b9 [# u! X T1 c. _
（1）负责高净值客户的拓展维护和财富中心理财产品、信用卡、个人贷款和其他服务的推荐或销售；
7 K) E" [- c" `- Z* p) C
（2）负责高净值客户的拓展、市场营销活动策划、客户维护和客户关系管理；
1 M1 x0 \1 o- r* t
（3）负责为客户提供财富管理方案和合理化建议；
$ I; E x) T1 V) N
（4）负责理财业务的风险控制。
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（二） 任职条件
4 S, F3 U: o8 C4 v/ c3 m# S
（1）熟悉理财投资知识，能较好地把握客户需求，具有良好的服务意识和保密意识，具备良好职业操守；
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（2）能够掌握英语的基本会话，理解金融英语术语；
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（3）具有较强的沟通、组织安排和营销拓展能力。
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2
、见习客户经理岗（20名）
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（一）岗位职责
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（1）负责协助客户经理完成各项销售工作；
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（2）负责开发客户资源，提供良好的售后服务，客户维系、市场分类等相关业务事宜；
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（3）负责营销方案、计划的制定，协同完成团队目标；
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（4）负责根据市场细分开拓不同客户资源，做好市场调研及市场活动的组织策划工作。
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（二） 任职条件
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（1）熟悉企业财务、投资理财知识，能较好地把握客户需求，具有良好的服务意识和保密意识，具备良好职业操守；
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（2）熟悉金融交易基本理论，经济统计和文字表达功底较强；
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（3）具有较强的沟通、组织安排和营销拓展能力。
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3
、柜台结算岗（20名）
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（一）岗位职责
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（1）在权限范围内受理本外币公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务；
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（2）负责当日业务的账务处理与核对，保证账务处理的账款、账据、账实、账表、账簿、账账六相符；
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（3）通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。
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（二）任职条件
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（1）仪表端庄、工作细心、负责、热情大方；
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（2）具有良好的职业道德，严谨的工作作风，有较强的工作责任心，能够坚持原则。
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应聘须知：
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上述所有岗位均须符合下列条件：
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1
、全日制本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业的应届毕业生；优秀毕业生可适当放宽专业要求。
3 Z: j( w! M: K; s" j
2
、具备良好的职业操守和强烈的事业心、责任感；
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3
、身心健康、品行端正，无不良行为记录；
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4
、工作细心、负责、热情大方；
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5
、有志于从事金融服务事业。
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* a% s' A3 g$ t; ]! A
有意者，请及时登入
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http://campus.51job.com/cebb2010/
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应聘资料我行负责保密，经初选后我行将组织笔试、面试，未录用者资料恕不退回。
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招聘流程：
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（1）
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11
月1日
－11月15日
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收集简历
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（2）
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11
月16日
－11月20日
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简历筛选
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（3）
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11
月21日
－12月5日
9 C: `) w$ e8 _
组织笔试、面试
3 M' u& c6 z6 Z# b1 ]6 [6 `3 ?5 A
（4）
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2010
年1月开始分行将安排实习
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