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标题: 浙江外服招募计划-上海克莉丝汀食品有限公司 [打印本页]

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作者: zfsc.job    时间: 2010-1-20 13:51
标题: 浙江外服招募计划-上海克莉丝汀食品有限公司
致大学生：
     同学，您好，浙江省对外服务公司ZFSC(www.zfsc.com) 大学生与企业对接计划，正在收集大学生简历信息，建制杭州市大学生储备人才库。ZFSC将会为所有同学安排毕业前的见习工作岗位，并在毕业后为您推荐就业。请登陆 http://202.91.243.37/ 查看见习企业单位及岗位，同时录入您的简历信息或者发送电子版简历信息到liyu@zfsc.com & pm003@ask123.net；请加入ZFSC腾讯QQ群组（QQ群-42415905(企业&大学生对接中心)/ 37664376(企业&大学生对接中心1)），这里会及时发布招聘、面试及录用的更新信息，敬请关注。咨询热线：0571-87259867、87222733、87701389-8002（白先生 liyu@zfsc.com）
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上海克莉丝汀食品有限公司

5 v( |/ U' ?$ D% n2 D4 Y3 N上海克莉丝汀食品有限公司是一家实力雄厚的外商投资企业，始建于<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-comffice:smarttags" />1992年8月8日，主要生产各式面包、中西点心、鲜奶蛋糕、年轮系列、广式月饼、糖果等八大类产品。

( O$ G4 }2 s1 @* \, U% s) C+ H公司以上海为依托，向江浙等地深层次、快速切入发展。目前已在22个城市布点，门店总数近750家，是国内最大的烘焙面点提供商。公司拥有约七万平方米GMP标准厂房，上海地区主要拥有四大厂区，杭州、宁波、南京各设一家工厂；另外南京地区于2006年投建了一个集生产、包装、研发、管理、学校、博物馆于一体的现代化生产基地，现已于2008年正式投产；此基地的建成及全新生物科技力量的投入，预示着克莉丝汀从传统烘焙产品向生物科技产品转变的一次大的飞跃。2009年公司正式成为中国2010年上海世博会指定糕点面包供应商，并于世博园区内开设多家门店。
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目前，克莉丝汀正加速深化企业国际化战略，引进各种国际先进的管理理念和方式，在IT管理系统、现代化硬件设施、CI企业形象规范体系、ISO22000食品安全管理体系、人力资源等方面进行全面完善与提升，真正实现从量的时代到质的时代的飞跃。　
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公司目前现有员工8000余人，其中有硕士、本科比例占40%，并拥有中、高级职称技师数名。克莉丝汀的企业理念是诚信、感恩与社会责任，克莉丝汀人的特质包含：激情、勤奋、协同、快乐。在这里，透过企业的快速发展及内部完善的管理人员阶梯培养机制，为员工的职业生涯发展奠定了扎实的基础。

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$ V4 u& y% d1 \1 P' s克莉丝汀世博会项目：
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2009年8月8日，克莉丝汀与上海世博局签署协议，正式成为2010年上海世博会指定糕点面包供应商。作为世博会项目赞助商，克莉丝汀将在世博园区内开设5家门店，为来自全球各国的友人提供高质量的产品与服务，为配合世博项目的建设与开展，现面向校园招聘世博精英，诚邀优秀人士加盟。
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( ]  o  s! n" I& Z( K0 q3 K) C诚 聘 岗 位 如 下：
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( y2 G: i5 e( n  J3 K" ~* H1、世博店副店长（储备干部—中高层管理人员发展方向）5名；

2、导购（储备干部—中层管理人员发展方向）35名；
/ g% e: m3 ^/ d$ H3、收银员（储备干部—中层管理人员方向）35名；

! x) N( x. {% g任职要求：
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1.
大专/本科及以上学历，不限专业(工商管理/市场营销/食品科学与工程专业优先)；
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0 W# \6 n" @( V+ P: P; l* M大学英语四级以上，口语水平良好，能够进行日常对话；

3.
' \% R6 L- @" U6 W' V女性身高160cm以上，男性身高175cm以上，体型匀称，形象气质佳；
0 k7 s0 Z# \0 w) ~+ J4.
身体素质良好，并具有团队合作精神，能够服从公司安排。


2 e2 T/ S* \5 |  C待遇说明：
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* i) R- P& k  R9 N3 h) Y. k7 \" M/ q9 b1.
* E5 y% e( S, l( _! _0 P世博项目筹备期间，将根据公司统一安排参加相关培训，成绩合格者可参加正式世博项目；培训期享受见习期工资待遇；
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2.
世博项目在岗期间，基本薪资RMB1800-2200；（含见习期），世博项目期间，公司提供就近住宿及班车接送；
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3.
% W9 ]- i0 U3 u) u% w世博项目完成时的在岗人员，企业将全部留任可根据个人自愿及公司分配原则，选取未来职业岗位发展；成绩优异者即纳入内部相应储备干部培养计划；
4.
4 K" i; \  E5 s; c) ?到岗时间：2010年2月底之前

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