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标题: 童装销售招聘 （工作地：绍兴） [打印本页]
作者: 水货手机1 时间: 2011-6-18 10:31
标题: 童装销售招聘 （工作地：绍兴）
【市场拓展（区域销售经理储备）】 2-3名
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工作经验：3-5年以上 学历：中专（或以上） 性别：不限 年龄：22-35周岁
工作性质：全职 薪酬： 面议 计薪方式：底薪+绩效提成+奖金+福利补贴
工作地点：上虞市区
岗位职责：
1、结合公司内外部资源，用最有效、可行的方式方法开拓市场并完成公司下达的销售目标；
2、正确评估商场意向合作商圈的影响力，确保公司的风险控制及指标达成；
3、督导管辖区域市场的调查、开拓、合作协议的评估和洽谈；
4、服务区域内代理商，监督所辖区域发货及货款的回收，督导代理商执行公司促销政策；
5、对代理商进行评价并协助制订和实施改善计划；
6、组织建立管辖区域的代理商和市场信息档案；
7、负责管辖部门团队建设、管理，员工的培训与指导，加强团队合作精神，提高工作效率；
8、负责国内市场信息的收集，及时了解竞争对手的动态，并制定相应措施，努力达成销售；
9、部门员工的绩效考核。
任职资格
1、若有从事大型服装企业、知名童装、女装同等岗位职务3年以上工作经验；有销售管理工作经历者不限学历并优先聘用；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，较强的团队合作意识；
5、能适应长期出差。
【客服专员】 1名（年后招聘）
/ y1 K# y1 _$ L工作经验： 2年以上 学历：中专（或以上） 性别：不限 年龄：21-32周岁
工作性质：全职 薪酬： 面议 计薪方式：底薪+奖金+福利补贴
工作地点：上虞市区
工作职责/ Y Z3 H# H0 x" U
1、负责客户支持，处理电话、E－MAIL、传真等形式的客户咨询及投诉；
2、安排发货，日常与客户沟通及处理质量投诉；
3、负责维护销售系统，每月销售数据的统计及其他报表；
4、针对客户的咨询与投诉，及时总结改进方案，提交上级；
5、配合团队工作，及时完成上级交办的其它事宜。7 p1 s0 _* s% j# X8 i
岗位要求 # y9 u3 ?# m) d$ a
1、二年以上服装销售业客服经验。' J, ~7 Y1 c J3 z T; |% e
2、掌握电话沟通技巧；有较强的独立处理和解决问题的能力，要求较强的创新能力；
: P3 y" D( J5 J. O0 v2 W) u% o3、注重团队合作，性格开朗，有亲和力，良好的服务意识；
8 q0 K: ^! r! y0 i5 w7 @1 W3 U4、.踏实认真、责任心强、思维活跃，具有合作精神；3 n; T$ B; V) W8 @$ B1 h0 ^. s
5、高度的敬业精神、良好的语言表达及沟通能力，有较强的自我学习能力；) }4 ]9 i- q* z4 l. U+ m+ K
7、计算机技术知识掌握较好，熟练使用OFFICE系列及其它办公软件，有网络工作经验者优先。
联系人：葛女士
电话：0575-82001078
手机：13754376022
QQ:89719044
作者: 水货手机1 时间: 2011-6-20 08:18
怎么就没人顶上去啊
作者: 水货手机1 时间: 2011-6-24 11:38
【市场拓展（区域销售经理储备）】 2-3名
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7 B5 [, m8 c; `5 l" K工作性质：全职 薪酬： 面议 计薪方式：底薪+绩效提成+奖金+福利补贴
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岗位职责：
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3、督导管辖区域市场的调查、开拓、合作协议的评估和洽谈；
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6、组织建立管辖区域的代理商和市场信息档案；
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7、负责管辖部门团队建设、管理，员工的培训与指导，加强团队合作精神，提高工作效率；
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8、负责国内市场信息的收集，及时了解竞争对手的动态，并制定相应措施，努力达成销售；
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9 a5 E2 C# Y: ]9、部门员工的绩效考核。
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2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；$ X/ U% y! {" y5 I, _
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3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
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3、负责维护销售系统，每月销售数据的统计及其他报表；
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5、配合团队工作，及时完成上级交办的其它事宜。7 L0 b0 D4 w5 j9 X- \! N
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1、二年以上服装销售业客服经验。
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3、注重团队合作，性格开朗，有亲和力，良好的服务意识；% s5 K, z: n# P0 h4 Y" V M7 a1 [) I1 U
4、.踏实认真、责任心强、思维活跃，具有合作精神；0 j: I# ?: u; |& W7 V
5、高度的敬业精神、良好的语言表达及沟通能力，有较强的自我学习能力；
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