标题: 下沙一民企补贴骨干员工买房 最高补贴131.5万 [打印本页] 作者: 煎饼 时间: 2012-2-21 16:16 标题: 下沙一民企补贴骨干员工买房 最高补贴131.5万 为了激励能干的外来务工者，杭州民企奖励他们大房子。 " @! C8 |' b4 d( h4 e+ q& E+ k 最近，位于杭州下沙的民营企业——中高柴油机重工有限公司(以下简称中高柴油机重工)，拿出相当于去年净利润收入的约1/3，补贴8位外地员工在杭买房。 & }# v1 K) z" P/ ^6 t5 J 这8位员工，最高享受总房价100%的补助，最低享受总房价15%的补助。 ) f' Y) d5 a1 w- S% b5 m2 y& m n4 d. M 最低补贴15.9万，最高补贴131.5万 - [5 }: ^6 w/ U 去年底，中高柴油机重工发出“关于员工福利购房的通知”。随后，大约40位员工申请福利购房，经公司董事会研究决定，8位员工胜出。 4 z( ^* [0 Z9 j; s/ `( c, i “能以优惠价拿房的员工，都是经董事会审定，有突出贡献的员工。”办公室孙主任说，房子“三证”齐全，不久将产权过户给这8位员工。# d3 _% y/ q! Y
8套房子，都位于下沙的多蓝水岸，建筑面积在125.62平方米至196.09平方米。$ G! i2 R& {# R$ {8 E) E6 }
中高柴油机重工李总说，2008年1月，公司花费约1600万元购进16套多蓝水岸的房子，此次均以低于“原购入价格”奖励给8位员工的，就是其中8套。“买进时，最便宜的一套80多万，最贵的一套要131.5万。” / t2 x6 E* b7 d% a 现在，8位员工都能以低于原来的购入价，拿进这批房子的产权。控股公司的销售副总裁施伟光享受的补助最高，为100%。这位让公司销售收入比去年不止翻一番的“干将”，不掏一分钱，就能拿到一套196.09平方米、价值131.5万元的套房； / ?4 X; @9 o) x 享受补助最低的，是施工管理部部长熊善文。他要自掏68.17万，才能拿到一套125.7平方米的房子，不过，熊善文说已非常感激，“原价是80.2万，相当于给打了个八五折。” 0 n6 w% |( ~# f2 x+ ]$ }. m0 v: f# ^* [" n" n 80%外来员工在杭买不起房子- S: I. Z, o5 V; v! ?
中高柴油机重工有350多位员工，大部分来自陕西、湖北、四川、贵州等。“80%员工买不起房。”李总告诉记者。" G+ a3 Q. g. l6 t
质量部部长赵鹏，39岁，西安人，4年前来到该公司工作。来杭前，他在西安一家军工厂工作了10多年。 , ^4 F# S0 \4 W 2008年末，赵鹏曾考虑买下沙海天城的一套房子，一打听价格，又退缩回来。“杭州房子太贵，靠我以前所有积蓄，最多付首期，后面的够呛。女儿今年12岁，在下沙念初一。想来想去，最大的问题就是住房和落户。” 7 v/ R) h/ {! I 今年，赵鹏凭借出色的质量把控技术，被认定是贡献突出员工，跟其他7位一起享受到优惠购房政策。赵鹏以57.15万的价格，拿到了125.7平方米的套房。这套房，原价89.3万。“三室两厅，一卫一厨。”赵鹏一家已去看过房子，比较满意。: ]: E: N' v! L: h
”这次相当于拿出320万补贴员工买房，而这个数字相当于去年净利润的1/3。”李总告诉记者，“为了政策延续，以后随着公司发展，再买其他房子奖给突出贡献的员工，形成长期激励的购房机制。”% d2 o9 c: q) P) e4 v+ r
6 E$ T/ }) W% T& H2 J, h( a 补贴员工购房是为激励人才资源 \/ ~, m& M2 H- o6 | k" x+ v 为什么要补贴员工购房？李总说，从管理上来说，企业的核心竞争力最终要靠人才。补贴员工购房，最终是为了引进人才，留住人才。“光靠增加收入不行，要让这些人才稳定下来，要让他们安居，安居才能乐业。另一个原因，考虑企业需要更多的人才，这样做，是为了激励人才，吸引人才。”0 b% s8 w3 f- G. L6 ]. k
2005年4月，中高柴油机重工在下沙成立。李总回忆，头几年，公司年初约有200名员工，到了年底会走掉五六十人，员工流动率相当于30%左右。而现在，2011年员工流动率仅13%左右，远远低于杭州其他民企。; m9 D% M* |5 K. Z. d2 C) U9 r
今年年初，不少杭州企业面临招工难，而中高柴油机重工却没碰到类似问题。5 i! P6 k. S, ^+ h
