该内部通知显示,在2010年-2012年,王某担任人力资源岗位期间,利用职务影响或决定权,违反阿里采购流程及供应商选择,将阿里的年会、集体婚礼、宣传视频拍摄等40余个项目交给其同学李某及其挂靠公司承办,为此多次收受李某给予的现金,公告称数额巨大。
阿里认为,王某违反内部管理规定,作出开除王某,永不录用的通知,并取消所有股票期权。除了内部处分,阿里还选择了报案。2014年5月,杭州法院作出一审判决,认定王某利用公司职务之便收取贿赂260万元,以非国家工作人员受贿罪判处有期徒刑八年零六个月,以对非国家工作人员行贿罪判处李某有期徒刑4年。
据媒体报道,在阿里内部,运行着一部《阿里巴巴集团商业行为准则》,其间对财务利益、关联交易甚至接受礼品、款待等都做了详细规定。而一个叫做“廉正部”的部门已经成立两年。
此前,阿里还被曝出多起员工腐败案。最近的一次是2013年8月,聚划算总经理阎利珉接受杭州点创科技两次贿赂,共计价值53.8万元人民币,判处有期徒刑7年。其余四名前聚划算员工分别被判处5年6个月到1年9个月不等。
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