【菁客职位信息】NU SKIN 如新（中国）暑期实习项目/职位招募！ - 下沙论坛

如新集团于1984 年创立于美国，业务遍及全球近52 个市场，2011年业绩已直逼17亿美元，活跃销售人员超过80万人。如新集团拥有符合世界抗老化潮流的个人保养品和营养补充品两大产品线，为消费者提供最先进和高品质的产品。2003 年，如新集团正式进入中国，在全国建立了两大科研中心、五大生产基地和数十家分公司及店铺。公司通过如新希望小学、受饥儿滋养计划、如新中华儿童心脏病基金等公益项目，推广“善的力量”企业文化，以达成“每天有50 万儿童因如新而开心欢笑”的目标。如新被韬睿惠悦咨询公司和财富（中文版）评为2011卓越雇主。如新已经启动创业以来最大的海外投资项目，在上海建立“大中华创新总部园区”，此项目将注资超过3亿人民币；截至目前，NU SKIN 如新在大中华累计投资已逾30 亿人民币。

现因业务拓展需要，诚聘所述职位，公司将提供完善的在职培训，我们坚信产品和员工是公司最重要的财富，他们决定着公司的未来，真诚期待您的加入！

如新2013暑期实习生项目旨在：在特定时间内，本土环境里，为青年学生提供现实工作经验。你有机会置身于执行伙伴关系、产品机会的创新、发展计划领导战略、成功与品牌传播、商业伦理教育和承诺、识别与活动等，你将有望对商务运营有深入和实际的了解，并得到一个能将理论和课堂技能付诸于实践的专业环境。

暑期，你将在如新的某一分公司或组织中，进行为期一个月的全职实习。通过实习，你将直接参与到部门任务、部门会议和定期交流中以获得实际的经验。在实习的最后，我们会有一个最终的评估来了解你的表现，表现优异的学生有机会在毕业后加入如新。

如新（中国）启动“领导者3.0”这一新项目，目的在于创建渠道招募独特、极富潜力的领导者来补充中间级别的职位空缺。这些人才将会持续地增强我们创造和超越我们“大梦想”目标的能力，并且将如新（中国）打造成一个让我们的团队为之奋斗，为之骄傲的品牌。“领导者3.0”项目每1-3年提供岗位轮换，以此加深你对整个集团各部门功能及集团业务的了解，培养功能性的技能、开展跨部门的发展。

我们的目标是：通过多个岗位的经验的积累，通过提供更多能够推进年轻毕业生职业道路、承担战略性责任的学习和发展机会，培养年轻的毕业生成为如新（中国）的综合型管理人才。我们正在为关键业务岗位寻找强有力的候选人，而这些岗位仅仅是你“闪光”的职业生涯的第一步。

•作为执行经理搭档，直接辅助执行经销商（客户经理）制定符合公司战略方向的计划和战略，以满足收益指标。为执行经理提供最大程度的支持，以实现既定的目标。
•为执行经销商和业务经营者提供个性化的服务和客户方面的支持，使得他们能够实现其最佳的工作绩效。
•根据公司政策、程序、销售提成计划的变化，为经销商或业务代表提供及时准确的反馈。
•负责监控和确保每一客户账户获得了最大的支持，以满足业绩目标及防止丢失资质。
•与执行经理保持专业、高效的工作关系。需要出差、参加公司和经销商的会议。

·学士学位
·性格：具有创新精神；好学有好奇心；拥有综合性和批判性的思维；关心他人、社区与社会；良好的人际沟通技巧；具有团队合作精神；灵活；适应变化；自我激励。
•流利的中文和英文；全球性的思维。需要经常出差。