( j% O8 K g; d H* Q; \0 |/ M一、招聘职位
( \) @2 |" u a( h 管理培训生
7 e: m/ Y; E8 x岗位职责:
4 v+ p, }7 U: [% }主要分成业务体系(采购、仓储、物流体系 )(营运、发展、筹建) 和职能体系(人字资源、财务、法务、市场部)两大板块。半年轮岗工作内容包括但不限于: / K2 @* h: f$ @9 d! Z
1、 经过在集团内部(门店)轮岗实践和学习熟悉店铺各项基本业务流程;(基础轮岗)
) A: p, |& _ D! z% |. }: q 2、了解顾客的需求,接受顾客的咨询,了解市场情况,以及同业竞争情况,网点选址和设计(市场营销方向);
* Y# m3 ], {- {. E, I 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;物流配送管理,分食品分类进行不同物流设计;(物流、供应链方向) 7 M" h, O+ Q- u* j
4、后台总部行政、财务、法务等职能岗位分专业轮岗。 + ~' B \( S2 c8 X5 x; }
任职资格:
# ~2 [3 @+ I! {4 s+ d. ?7 M7 I) e 1、本科及以上学历,热衷于零售业;
Z( r* L# k, O 2、有梦想、有工作热情,敢于挑战自我; ! w: j; V, s7 F
3、具备较强的责任心和亲和力,有服务意识以及出色的沟通能力;
" L7 z% n* s1 H8 I% }4 o 4、熟练使用电脑及常用办公软件。 / r2 f& q. u& O5 e7 w7 R
二、岗位通路: 7 ?7 p! d1 k: D6 `8 y
1、清晰的轮岗计划:所有管理培训生皆从北京店面总部开始轮岗实践,在轮岗中发现自身优势,确定自己能发挥特长的岗位,经过评定且尊重个人意愿进行定岗; 8 o6 R/ g0 {) w- H9 G' @, |7 K
2、完善的培训体系:针对职位晋升有完善的培训计划,快速提升能力; 9 H* c; ?6 C& F. [2 @0 N+ `
3、培养周期:
9 h. Q5 j& }; z7 w: Q! @" h+ g 集中培训 - 门店实习 – 考评定岗 – 在职培养 –持续关注 1 o Q8 ^/ \ |7 w* m1 q' m; E
4、职业路径:
9 `7 N: `5 T6 _管培生轮岗(1年)—主管级(2-3年)—经理级(4-5年)—总监级(6-8年)—高管(8年以上)
/ w+ o; |& s6 f; ?0 j5、覆盖城市:北京、天津、成都、杭州、武汉…….
) E a) A4 R" S6 n [) a三、应聘方式:
, U" W3 q3 h: N, d5 n, T投递简历:[url=]xiaozhao@ourhours.net[/url] 2 g" M1 y* W: ?- v
微信:13260261887 (备注:全时+姓名)
" B6 j9 A* n- K5 T 请务必添加微信,会在微信发布面试流程和相关信息。
! S/ X# D- |" z简历截止日期:2018年4月10日
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