; I+ _- Q8 F+ o' L5 i0 w" [一、招聘职位 1 C% }1 t q$ d( [( V7 j0 }
管理培训生 + y6 U9 D3 a/ X/ D
岗位职责: - O+ Q6 {$ i! H
主要分成业务体系(采购、仓储、物流体系 )(营运、发展、筹建) 和职能体系(人字资源、财务、法务、市场部)两大板块。半年轮岗工作内容包括但不限于:
" K0 Z; q5 E5 B# h 1、 经过在集团内部(门店)轮岗实践和学习熟悉店铺各项基本业务流程;(基础轮岗)
3 M( k" h4 d* m& X( I: q- l 2、了解顾客的需求,接受顾客的咨询,了解市场情况,以及同业竞争情况,网点选址和设计(市场营销方向); 3 P: C- X6 O/ I0 K4 {2 d& F
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;物流配送管理,分食品分类进行不同物流设计;(物流、供应链方向)
; H( [ v1 K) s- C3 e* U7 @( j1 C2 r 4、后台总部行政、财务、法务等职能岗位分专业轮岗。 0 B9 }8 I7 \. V4 G4 J) b
任职资格: & F) n4 J i. v+ w
1、本科及以上学历,热衷于零售业; % r6 r5 y/ t$ y: C x% y
2、有梦想、有工作热情,敢于挑战自我; , ~, w: d7 W6 F1 {
3、具备较强的责任心和亲和力,有服务意识以及出色的沟通能力;
q6 L# P: c% U* G 4、熟练使用电脑及常用办公软件。
6 t! c: o& u2 i$ U6 f2 X: L9 W二、岗位通路:
: b1 d# a8 W6 z, K9 R1、清晰的轮岗计划:所有管理培训生皆从北京店面总部开始轮岗实践,在轮岗中发现自身优势,确定自己能发挥特长的岗位,经过评定且尊重个人意愿进行定岗; + n2 b0 i! G* x2 \/ Z
2、完善的培训体系:针对职位晋升有完善的培训计划,快速提升能力;
" A6 W: y! s, ~0 S( m) X3、培养周期: - I, X+ L( `$ x% C
集中培训 - 门店实习 – 考评定岗 – 在职培养 –持续关注
" B! o+ E' d) i: h6 j( `( j _4、职业路径:
1 O B8 W: B2 S \" P+ B$ S管培生轮岗(1年)—主管级(2-3年)—经理级(4-5年)—总监级(6-8年)—高管(8年以上) : x" E& `; @5 X0 [# A2 {
5、覆盖城市:北京、天津、成都、杭州、武汉……. 1 T2 N0 N2 a- ]% D0 Z% L! \1 e
三、应聘方式:
" P2 V6 E7 q1 Z% r' H/ w1 x) K投递简历:[url=]xiaozhao@ourhours.net[/url]
4 I" @. U/ d1 K* X. ]- L$ N微信:13260261887 (备注:全时+姓名) % C, J" K q- e$ b( S Z2 U; a. B
请务必添加微信,会在微信发布面试流程和相关信息。 & Q# Z5 |/ F! Z ]! y
简历截止日期:2018年4月10日 & |% J, x4 [& |2 m: N+ u
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