11月6日杭州师范大学操场举行今年第一场面向师范类毕业生的教育类专场招聘会

煎饼

今天，杭州下了几场秋雨，寒意已经袭来。明天是立冬，一年中的大学招聘季已经开始，大学毕业生们正在寻找人生中第一份工作。

今年第一场面向师范类毕业生的教育类专场招聘会，今天在杭州师范大学操场举行，6000余位毕业生参加了这场招聘会。

招聘会有严格的防疫流程

本次招聘会为教育类专场，杭州市教育局下辖区县及其他市区县13家教育局组团参会，近300余所学校为省内2022届毕业生提供了4000余个教师岗位。

记者了解到，鉴于目前国内疫情的情况和疫情防控的要求，此次招聘会仅面向省内高校毕业生，并且有严格的防疫流程。

杭州师范大学学工部副部长、就业指导中心副主任翁灵丽说：“我们要求参会师生提供48小时内的核酸报告，最大限度地保障招聘会安全、顺利进行。参加招聘会的师生在招聘会前已经通过线上预约的方式提交了健康监测信息，审核通过后方可申领入校通行码。”

“疫情常态化下的就业工作面临很多新挑战，目前的形势下举办线下招聘会为毕业生提供机会非常不容易，我们肯定会严格遵守当地的疫情防控政策，也非常理解从严要求，毕竟也是为了我们参会同学的安全。”一位正在排队等候进校的毕业生说。

学校和毕业生都想尽办法吸引对方

这场招聘会吸引了众多省内师范类毕业生参加，降温阴雨天气也没有降低同学的求职热情。

早上八点半左右，学生排起长长的队伍，凭行程码，健康码，核酸报告，戴着口罩，依次进场。他们都是第一次参加招聘会，即将完成大学生到社会人的身份转变。应聘学生中，很多女同学穿着职业装。每个同学都准备了精美的简历，证件照都是现在流行的“海马体”。

同样，很多学校准备了精美的易拉宝海报，吸引学生报考。有学校用醒目的大字体，标注了提供住宿，事业编制，三餐营养健康，工会活动丰富等利好信息。

到了中午十二点半，很多学校的老师都顾不上吃饭，忙着看学生的简历。“停不下来，很多学生都排队等着呢。”用一位老师的话说，毕业生和学校，都在努力寻找那个对的人。

今天现场还有很多同学，拿着朋友的简历帮忙投递。这是外地毕业生，因为不方便来现场，拜托在杭州的同学代为投递。

现场招聘学校门槛很高

虽然求贤若渴，但是学校要求很高，这是参加招聘会很多毕业生的感受。

比如十三中要求，学生有校级以上优秀毕业生荣誉的优先考虑。西湖区一所公办小学要求，大学期间绩点排名在前20%可以优先考虑。滨江区很多学校要求，成绩排名要在前10%。

在杭州几所公办学校的摊位前，投递简历的学生排起了长队，招聘老师在飞快查看同学简历，飞速在纸上注明求职意向，成绩排名。摊位前很快积累起了一摞厚厚的简历。

滨江区春晖小学在招聘小学英语老师时，还要求老师现场用英语做自我介绍。

现场老师提问学生，主要集中在三个方面：

成绩到前百分之二十了吗？

有没有拿到校优秀毕业生或者省优秀毕业生？

现在哪里实习？

有女生写了自己是“院优秀毕业生”。老师问，院毕业生是什么意思？听到是学院优秀毕业生后，老师把备注划掉了，让学生回去等通知。

一位男生的简历被拒了，他有点不甘心，问招聘老师，你这边不是写着优秀本科毕业生就可以报名吗？老师一边整理简历，一边说，要省级优秀毕业生才可以。

一位排队投完简历的女生说：“我肯定希望不大了，刚才前面投简历的女生是浙大毕业的，比我优秀。”

一位研究生毕业的男生，目前已经在杭州一所知名小学实习，但今天早上只投出去三份简历。他说，他想成为体育老师，作为研究生有优势，但他的成绩只在前50%，很多学校拒了他的简历。“感觉有点卷，接下来还要早点工作，争取早点把工作定下来。”

找到了优秀毕业生，校长很高兴

今天现场的300余家招聘单位中，有近九成都是中小学校，而教育机构相比往年减少了很多。

负责招聘的一位小学校长介绍，今天上午属于师范类毕业生的提前批招聘，成绩前20%，校级以上优秀毕业生荣誉属于硬杠杠，符合条件的学生大家都抢着要。她很高兴地说：“今天上午我抢到了两个杭师的毕业生，优秀学生真的是全面优秀，学业成绩好，省级优秀毕业生，体育还参加过全省运动会得了奖。我们已经说好了，她不再找工作，我们也不会再招，双方就说定了。”

“我马上就要开启招聘模式啦，不是在招聘现场，就是在招聘的路上。”另一个学校负责招聘的老师开玩笑说。除了浙师大和杭师大招聘会，她还打算去外地陕西师大，武汉大学等地的招聘会，具体要看到时候的行程安排。这位老师说：“跑来跑去倒没什么，我希望自己选中的老师，能准时来报到，千万别爽约了。”

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因为稳定，我向往成为老师

杭州姑娘小于是下沙一所大学的研究生，今天早上七点多，她从家里赶往仓前参加招聘会，她的目标，是成为初中或者小学的美术老师。“马上就研究生毕业了，自己考虑再三，还是准备做老师，可能是因为看到疫情之后，很多行业都不稳定，老师的待遇第一年大约在十四五万，工作也很稳定，我现在很向往当老师。”

小于说，以前本科都有点看不上当老师，现在仔细了解一下才发现，是我不够优秀，当老师竞争非常激烈。她最大的劣势，是没有实习的经历。接下来要继续努力了。

小于的打算，代表了现在不少毕业生的想法。记者今天早上听到很多女生说，向往编制内的老师工作，比较稳定。“也许跟我们父辈在经济上已经有了一定积累有关系。我很希望能找一个体制内的工作。”一位女生说。

我想要留在杭州就行

朱同学来自绍兴文理学院，今天早上，她们30多个学生包车从绍兴赶到仓前，到了招聘会，她忙着整理自己的应聘材料，自己的简历 荣誉证书，奖学金证书等。

今天上午，小朱同学一共投递了三份简历，她感觉学校要求都很高。“之前看了几个意向的学校，到了现场一看，人好多呀。其实我对杭州的学校也不熟悉，但是我很向往留在杭州。”

在招聘会现场负责就业指导的辅导员老师说，受疫情等各种因素影响，毕业生工作期待与就业市场的实际情况还是存在不平衡的现象，因此引导学生树立正确的价值观、到合适的岗位尤其是到基层、到中西部地区就业是他们的工作重点。

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