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标题: 一则奇怪的招聘信息，请大家讨论一下 [打印本页]

作者: 义乌青年客栈 时间: 2007-5-9 20:37
标题: 一则奇怪的招聘信息，请大家讨论一下
在soucai网上看到的一个义乌企业招聘信息，招聘办公室主任招聘方给出了３个问题，大家可以讨论一下，很有意思．

作者: wdmzjzz0 时间: 2007-5-9 22:27

...

作者: 随风飘散 时间: 2007-5-11 11:27

我感觉这个企业的管理有很大的隐患，而且企业已经意识到，想寻求这方面的人才来解决。

1 作为办公室主任，从人力资源的角度思考“置死地而后生”，是否是他们的人事管理一塌糊涂？需要重新建立人事制度？或是要大批量招聘？这样做有利有弊，新员工没有旧的陋习，但是凝聚力不足，需要良好的企业文化来培养。如果原企业的氛围很差，可以这么做。

2 什么暴力？如果是职工闹事，先礼后兵，先了解事情，再耐心解决，个人吃亏可能再所难免，但应以大局为重。实在不行就只有报官了。

3 这第一句话不能是“为什么”，因为作为办公室主任，你应该经常了解员工的需求，真的到了罢工的地步，这种需求你应该心中有数，但是却因为员工和企业主的利益矛盾而无法解决，于是发生罢工的时候只能在心中说：终于发生了。

我第一句话会说：“老板，事情到了这个地步，应该是您下决心的时候了！”既然矛盾已经激化，老板就必须要下决定，是准备舍弃部分利益，还是舍弃部分员工。当然，这个处理方式有很多，要因地置宜，因人而异。矛盾可以去调解，但是一定要有部分利益作为代价。

作者: ℡小白 时间: 2007-5-11 12:04
标题: 有点意思

赚点分

作者: 夏之风铃 时间: 2007-5-11 20:17

有点意思

作者: 资生美丽堂 时间: 2007-5-12 00:01

不错啊3楼的!

不过这样的问题很无聊啊!

这样的炒作已经被批评很多次了!不能代表什么玩意!

作者: hzfcm 时间: 2007-5-12 15:54
呵呵

作者: 义乌青年客栈 时间: 2007-5-19 11:27

不过这个企业好像在模仿国外大公司招聘方式,如果是这样不见的会适合自己啊

作者: mqyj4878 时间: 2007-5-19 13:08
不懂

作者: lufeiyong 时间: 2007-5-19 13:36
我也赚点分数啊

作者: guoguomi 时间: 2007-5-27 21:31
要是我是老板，我就聘用3楼的当人力资源部部长！

作者: 随风飘散 时间: 2007-5-28 11:01

QUOTE:

以下是引用guoguomi在2007-5-27 21:31:00的发言：
要是我是老板，我就聘用3楼的当人力资源部部长！

你什么时候做老板了就发站内短信给我。

作者: 南條彻 时间: 2007-5-29 23:51
招聘真是坎坷~````

作者: chen119 时间: 2007-5-31 15:23

啊门

作者: 莪很傻 时间: 2007-6-2 17:08
。。。

作者: Nani 时间: 2007-6-4 09:50
有意思~~

作者: 无聊的逛着 时间: 2007-6-5 13:15
纸上谈兵无意义.

作者: caiya 时间: 2008-1-12 15:24
标题: 回复 11# 的帖子
纸上谈兵,我家MM也会

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