怎样才能改掉贫嘴的坏毛病呢?
怎样才能治疗我身心的浮躁?
什么时候才能长大变成熟?
什么时候才能不再是学生?
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% N' H9 b" W P u B, l一、薪资福利:
1、工资=底薪+行业领先的高提成+丰厚的开单奖励,转正员工月平均收入5000~8000元,每三个月就有一次晋升机会,只要你能,经理就由你做,目前众多员工月薪过万,杰出者年薪20-30万。2 \8 G2 u- ~' g* E7 Z
2、 福利=公寓住宿+五险一金+交通津贴+通讯津贴+过节福利+生日福利+高温福利+带薪年休假+海外旅游等,更有年终销售冠军奖等你来抢!
二、培训机制
1:为新进员工提供全方位带薪培训,从最基本的礼仪技巧、沟通方法、谈判技巧、法律文书等各方面进行培训。
2:分行内部提升培训,经理从最基本的电话邀约、客户接待、交易流程、到售后服务进行培训。3 U) h. d6 e9 R$ W' Z
三、晋升空间) h9 h# {: J+ g
每三个月一次晋升,逐级晋升制度,物业顾问——高级物业顾问——营业主任—门店经理——分区经理——分区总监
每提高一个级别薪酬待遇会逐级提高。/ V8 o3 E# Q0 b
四、工作内容:. y/ @ R# J3 P3 a
1、负责公司一手楼盘案场销售,众多优质新房任你挑选;
2、客户来源主要为上门咨询客和主动来电客户,询问和记录客户需求(意向客户为主的销售模式);$ ]$ |3 f8 Y. Y$ {# D/ y
3、了解客户需求,提供合适房源,进行洽谈;3 N$ g1 N8 j1 ]7 z7 c
4、陪同客户现场看房(一般在门店周边步行10-15分钟范围内),促成业务成交;! H/ ?! L+ F& i3 w" _( q4 J
5、客户签约和提供售后服务。
五、职位要求
1. 年龄18岁-35岁,大专或以上学历;户籍不限,男女不限;有无销售经验均可(欢迎应届毕业生);- c/ ~; s. Z1 n" ~5 o5 |
2. 具有强烈的上进心和自信心,敢于挑战高薪的欲望;
3. 善于沟通,品行端正,思路清晰,踏实肯干。
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