杭州这场底薪18万的考试火了！60后90后同台斗狠真题在这 - 下沙论坛

“你好，麻烦问下这里是下姜村文化礼堂吗？”23日一早8点多，天空下着蒙蒙细雨，淳安县枫树岭镇下姜村文化礼堂门口，一位穿黑色外套、领口微露白衬衣和蓝色领带的小伙子迎面走来，很礼貌地向我们问路。

小刘来自江苏连云港，驱车十几个小时、赶了800公里的路来到下姜村，是为参加一场特殊的考试——下姜村乡村振兴职业经理人招聘。

2月12日，下姜村发出的一则“乡村振兴职业经理人”招聘公告，用底薪18万元（待遇上不封顶）的待遇，为村民集体入股的公司向全社会招聘寻找一个职业经理人。这个公司名叫“千岛湖下姜实业发展有限公司”，成立于去年8月，由该村231户768名村民共同入股（人口股、现金股或资源股）。

枫树岭镇党委副书记姜浩强说，“下姜实业公司总经理的职责，是主管整个下姜村未来的经济发展，包括旅游板块、餐饮板块、培训板块的推广、运营和管理，实际上是一个联合体的老总，下一步还会把下姜景区公司并到下姜实业公司，把这个实业公司做大做强。”

有杭州本地的大学毕业生，思路宽、思维跳跃、干劲十足；有来自湖北的大学老师杨先生，他曾在大集团工作过，甚至还经营过农旅融合的项目；还有毕业于浙大数学系的金华高材生，有30多年的农旅业管理经验⋯⋯

报名结束后，下姜村组织了初审，来自全国9个省市的26人通过。有15位来到现场参加“考试”，其中12位男士、3位女将，年龄最大的55岁，最小的28岁，最远的来自黑龙江。

“从他们报名应聘的简历来看，普遍都比较年轻，学历基本都在本科以上，有些还是国内名牌大学的研究生和知名企业的管理人员，这个应聘报名结果出乎我们的意料。”村党总支书记姜浩强说，为招聘的事，他忙得已经连续几天没睡好觉，同样，村民们对即将到来的这位职业经理人也充满期待。

考试分笔试和面试。早上9点，考生们陆续进入考场，签到、抽签、落座⋯⋯

笔试限时一小时。工作人员宣布考场纪律、拆密封试题、发考卷后，开考！

浏览了一下试卷题目，客观题30题、主观题1题。客观题大多与职业经理人和企业管理、营销管理有关，主观题是考对乡村振兴的意见建议，不少考题是公司实际经营中可能遇到的问题。比如：假设你是一位公司的总经理，当你发现公司内部存在许多小团体时，你认为恰当的做法应该是什么？

考生们按抽签顺序走入会议室，坐在他对面的是8位考官，还有现场观摩的24位村干部和村民代表。

每名考生都要回答两个问题，你应聘这个岗位有什么优势？二是你认为下姜村的优势和劣势有哪些？乡村振兴如何当示范？两分钟阅题思考，10分钟时间答题。

每个考生都是有备而来。小刘是第10个面试的，他穿着西装，戴着党徽，精气神十足。

清华大学在职研究生毕业，曾经有大学生村官和宣传部门工作经历的他是一名公务员，为参加此次应聘，驱车十几个小时马不停蹄地从江苏赶到了下姜村。“我觉得乡村振兴职业经理人是一种创新，也是乡村发展的大趋势，值得我去尝试和挑战。”

如果被选中，舍得放弃公务员的工作？小刘说：“公务员跟职业经理人一样也是一种职业，我是一名党员，不管在哪里工作都是可以的，只是岗位不同而已。”

年纪最大的龚大哥面试现场沉着冷静，一看就是见过大场面的。“我18岁当兵，一直跟法律打交道，50岁提前退休。我想凭我的经验和阅历，真真切切为下姜村实实在在做点事情，也让自己换一种活法。我比年轻人耐得住寂寞，在农村待得住！”

来自杭州萧山的王奇超，虽然是个年轻的90后，但在民宿产业的经营管理上很有一套，曾给台州一家民宿做了150万的年营业额。

8号“考生”王小姐一开口，声音特别好听，她是从事投资和企业管理的，这次是抱着学习的心态，用项目考察的眼光来看下姜村：“从乡村经济振兴发展角度，下姜村有这样的格局和眼界，非常有远见和魄力，这是一个模式的创新和创举。”

一是年龄优势，85后占一半以上；二是文化优势，有三个浙大毕业，还有复旦、清华、浙江工业大学的；三是有实战经验，有的长期从事农业农村工作。”主考官、浙江报业协会副会长徐峻说，这是一种探索和尝试，不一定一次就能成功，但通过这样的探索，今后将有更多的人加入到乡村振兴事业中来。

据了解，接下来下姜村将根据笔试和面试成绩，选出3人进行考察，最终结果将在下月揭晓。

2、你认为下姜村的优势和劣势有哪些？乡村振兴如何当示范？