12月13日，杭州钱塘新区钱塘人才分类认定和人才安居补贴申请工作全面启动。今后，只要你是新区的人才即可通过“杭州钱塘新区人才就业服务网”（www.hzqthr.cn）申请各类普惠性人才政策。
当前，钱塘新区在杭州ABCDE五类人才分类认定的基础上，延伸了F和G两类人才。例如，全日制硕士研究生、具有副高级专业技术职务任职资格的人才可申请获得F类人才认定；具有“985”、“211”工程高校全日制本科学历的人才、具有中级专业技术职业职务任职资格的人才可申请获得G类人才认定。
记者获悉，目前，“杭州钱塘新区人才就业服务网”刚刚上线试运行，仅开通区级人才认定和人才安居补贴申请，其他政策申报通道将陆续开通。
仅仅花费9000元，就能在杭州拥有一套自己的房子 ，你相信吗？钱塘新区有一位高技能人才，他毕业于一所技工学校，以杭州市首席技师身份获得杭州市D类人才认定。按照市区两级购房补贴标准，他拿到了71.1万元的购房补贴，而他的房子总价为72万元。
为了留住更多优秀人才，新区还出台政策，认定的人才可享受市区两级叠加政策补助。例如，G类-B类人才可以申请800元/月-4500元/月不等的租房补贴或者选择购房补贴；B类人才可享有200万元购房补贴；博士等E类人才可享有30万元购房补贴。
同时，新区的“青年人才逐梦计划”显示，来新区工作的国内应届博士毕业生可申请一次性生活、安居补贴、主导产业薪酬补贴等各类补贴共计44万元；硕士毕业生可申领到13.82万元，本科毕业生可申领到6.88万元；而来新区企业实习的海内外大学生和在校高技能人才每月可获得3000元的实习补贴。
如今，新区正逐渐形成一套科学、高效的项目认定评审、引进落地、扶持服务的人才项目管理体系，并成为海内外人才创新创业的首选之地。据了解，今年以来，新区共组织开展八批高层次人才创业项目征集，已有138个项目通过认定评审，获得高达8500余万元的项目资助。
此外，新区还重视发挥企业引才、育才、用才的主体作用。例如，新区“首创”企业激励政策，即企业每培养一名杭州市D类及以上人才，将给予企业2万元激励，上不封顶，这极大促进了企业培养人才的积极性与重视程度。
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