下沙论坛

标题: 新人的十种竞争力，刚刚迈出大学校园的你知道多少 [打印本页]
作者: ddseo    时间: 2010-9-21 21:58
标题: 新人的十种竞争力，刚刚迈出大学校园的你知道多少
对踏入社会的新人来说，应该在25岁前积极强化下列十种竞争力：
( R- a$ m. C1 H2 t1 c6 X' X* Z5 x0 L  o
    学历
' i9 E4 p/ q! a2 H: ]7 O
3 I9 o5 ~$ ?- v8 P3 t" g' P% a    所谓学历，包括学校、科系、学位。不管哪一行，能拥有学历，都是好的。
3 t$ a( V6 o2 h! @6 J
/ \. W1 J: B* N1 O/ ^    证照
! i1 s! r& w4 T# G+ I' d5 S* Q& N( l: c
    除了法律、会计、医疗等行业要 有证照才能执业，目前包括金融业、信息业、房地产业、美容业、餐饮业、健身业以及制造业的环卫部门等，也都逐渐走向“证照化”。如果你的学历条件较差，专业证照可弥补学历的不足。: V% w$ C% {7 ^$ U
9 n, b8 u: [0 U( {1 i
    专业技能5 Z0 V1 i. L8 V/ `$ }, d7 Z
5 r. }1 }4 B$ z
    在最初的“学徒期”，薪水待遇是其次，学习机会才最重要，要把工作当成学校的延伸，把主管和资深同事当成良师，虚心学习。) V" l5 ]$ J, a" {

/ n& j. Y  F. N. h" B: l+ G$ P    听说读写算
+ c1 [- g1 U% t5 k6 g9 O* e9 u+ S5 a  U* n( Q: |" K8 Q' I7 a4 L4 X% N
    听说读写算，是每个人从小就要培养的基础能力，从生活到工作都离不开这5种能力，但新生代这方面却有“退化”的现象。很多主管抱怨新进员工写的字条词不达意、不知所云；虽然创意十足，但连基本文案都写不出。总之，文字表达能力、沟通表达能力、外语能力、数字能力、逻辑思考力、办公室文书软件运用能力，是你不可小看的职场基础能力。
, K9 T  B, A$ L5 x( [( L
/ o9 e; P" f1 j    性格特质
& r' {" v% J# m. x3 |- e, U* [* D8 A
   “性格决定命运”，这句话用在新人求职上，再贴切不过了。在新人的筛选上，现代企业更加重视性格特质，并且采劝3QVeryMuch”的准则，也就是说 IQ（智商与专业技能）、EQ（情绪商数）、AQ（抗压性）三者并重。如果你不能吃苦耐劳、抗压性与挫折忍受度低、缺乏小组合作精神、忠诚度与责任感低、追求卓越的成就动机不足，那就自己走吧。
8 m: a3 w9 k/ V$ i7 M7 |* `# ?
    历练
$ K) \' |9 w) O" I- N
1 I' }' ~% Q( X' E  b  @) T    跨国公司栽培高级人才，最重要的方法就是“轮调”，让你在不同部门与国家之间培养阅历。历练的多寡，决定你究竟可成大器，还是做一颗小螺丝钉。对社会新人来说，不要怕多做，就怕不给你做。
, n2 A% C6 j5 s' V0 [! y" |- {% V( q& F7 H/ l8 ~/ F
    人脉
6 j- r8 q+ C: U; v' C& c% [! W6 w4 U* _. m4 m/ W
    人脉往往会在你意想不到的时候，提供你意想不到的一臂之力。但是“贵人”不会无端从天上掉下来，平时就要勤于耕耘，一定先有付出才有回报。8 F9 z9 `0 q7 _' `/ a  ]

" ?. c. `! Z' }3 `6 R! o    形象管理5 E9 B7 x* n7 V$ A+ ~
6 a4 U1 l- i* L; n( F' J& f
    除了研发工程师每天面对机器外，诸如业务销售、行政、法务、公关、教育训练……绝大部分的职务都是属于“人对人”的工作，因此个人形象管理格外重要。外表有时比内在还重要，西方学者雅伯特·马伯蓝比(AlbertMebrabian)教授研究出的“7/38/55”定律，证明了这个看法：在整体表现上，旁人对你的观感，只有7%取决于你真正谈话的内容；而有38%在于辅助表达这些话的方法，也就是口气、手势等等；却有高达55%的比重决定于，你看起来够不够分量、够不够有说服力，一言以蔽之，也就是你的外表。
; m$ G! b- b' W$ o  U1 m# k. L3 D% t
    情报信息力& W* i7 J5 L3 y% {; {
$ l; O; H+ c' g6 O. `7 \
    进入知识快速“折旧”的年代，在校期间所学的东西，如果不随时更新，很快就跟不上时代。如今都把“情报搜集”列为“绝对必要的工作技能”。- b( x% p1 r5 j( H( \+ g  M( C- f

: C+ F" {) n' p4 y+ z( O    跨领域专业- Y" @+ Q8 f, b& ]) m6 q
* X3 x! l$ |. C3 P! y+ R3 L
    跨领域人才当红，科系的选择若能搭配得当，比如“商管＋信息”，“设计＋光机电”，“会计＋财税”，都有1＋1＞2的化学作用。
作者: thankyou1    时间: 2010-9-21 22:10
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽



欢迎光临 下沙论坛 (http://bbs.xiasha.cn/) Powered by Discuz! X3.3