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发表于 2011-4-23 14:28:36 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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' n9 s% x' T1 O9 w" W2、性格开朗、富有激情、普通话标准、语言表达能力强。具有办好的心理素质,重视团队合作
$ _/ m6 k0 B" W; {" _, K9 N3、诚实踏实、能吃苦、承受压力能力强、责任心强。
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& h& ]" R* O, h* \5、本公司真诚欢迎有志之士加入本公司,共同进行发展,具备成功销售经验者优先! 9 W8 t( j( O4 Y% p% {: Y' s
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$ }3 t  z" {( N  F. Y劳动合同:签订正式劳动合同;缴纳社会保险。 " H" Y1 z9 {) d1 A( ~" C
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培训体系:公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训;并对于  {" ?/ W4 [, F3 K

% L, P4 S. \- Z& u; `* t培训表现出色员工给予奖励。 , [+ z( P) f2 }/ C/ ]$ I
+ V, |/ [% P2 X
晋升机制:透明公正的晋升机制和巨大的发展空间,杭州地区2011年目标200余人,期间需培养大量中层
5 i0 p9 W6 r) e: h4 g3 p+ u; P* N' i8 N+ \) o3 A
管理干部,对个人而言,发展空间实际而巨大。
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1 K. A8 v$ B0 S9 h' N: ]4 }, i5 N员工福利:五险+住房补贴(优秀员工)+年终奖+期权(优秀员工) # w+ [% e) G) @( `+ c3 ]6 U" B

% K* y  T  U5 @) Q$ B, A: C# }; w旅游机会:每年提供一至三次国内旅游竞赛机会。
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