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寻找下一个80后的CEO
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公司经营理念:前瞩性、专业性、成长性5 y6 |( s' P2 c: M1 h4 q
公司主营业务:企业咨询、文化传播、品牌推广、外包业务、代理业务
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( Z& I5 G5 `2 j" S 公司经营目标:不断追求社会效应的最大化及与经济效应的平衡点,力争10年在国内中小企业板块及海外市场上市
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为何加入我们的团队
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全新的创业模式、业界发展的不成熟
' }* F# T9 o' ]0 T' ` 积极长效的股权激励机制
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无需任何资金投入
" O/ P' x3 G7 @% z; X. J/ k 实现自我人生理想与价值
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l0 `5 N0 J8 a我们的要求
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先进的理念 严谨的作风 积极的态度 务实的行动3 _3 k+ O1 K1 w, D+ _+ h
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选拨方式
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选定一天集中所有应聘人才,对该公司经营理念、CEO薪酬激励制度进行详细的介绍。应聘人员在规定的日期内提交项目分析可行性报告及方案,携报告参加面试并阐述观点,最后由公司股东会议决定最终人选。
0 b. f/ i% M& a; v 工作地点:杭州
$ N, o9 f& Q {- k: O& P 工作性质:全日制
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联系方式- P1 d% ~+ U" K4 F% u* y4 @
联系人:董先生,姚先生) w6 Z$ a1 I! [
手机:15825503575
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E-mail:heyunfeishizhu@sina.com
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我们会在见面时做具体的解释,所以请不要占用太多的电话时间,以便让更多的精英在这里汇聚。 |
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