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浙江财经学院人力资源管理研究中心是为适应21世纪人才开发和管理需要,拓展人力资源与组织行为的研究和实践而设立的。中心于2000年首家在浙江省高校中开设了人力资源管理本科专业,2003年开始招收人力资源管理方向研究生。
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中心聚集了人力资源管理多方面的人才,目前共有教师12名,全部具有硕士以上学位,其中博士7名。主要研究领域有:人事选拔与测评、激励机制与薪酬管理、培训开发与职业生涯、绩效评估与管理、团队管理、人本管理、领导行为、组织决策、冲突管理、跨文化管理,组织文化等。4 h4 W( S c' a4 X. T9 ]0 Z2 D" r& m
* X7 J2 x% a- T8 ?/ @& Q近年来中心教师主持完成了多项国家及省部级课题,并为省内外各地、市政府部门、事业单位和企业提供了人力资源战略及组织体系构建咨询服务,受到了学术界和企业界的较高评价。8 ]3 J) f1 V) A0 w( U) m
! Q" G& l: _, ^) d$ ~$ d6 R因业务需要诚聘中心研究助理两名,本次招聘对象为2010年毕业的应届生。
: h# \9 } X, J4 _2 B# N$ g' G工作职掌:
8 w1 l( ~7 t$ U' I$ L& ~1、 1、配合研究中心相关培训工作前期宣传准备工作;$ {( i- y* R0 C
2、 2、负责学员咨询、报名手续办理、接待工作;
+ W. j/ f- B4 f* M3、 3、负责中心学员信息管理;
: Z4 m% A1 b/ C- S5 G1 t! o V/ ?4、 4、配合中心培训期间教务工作开展;$ }/ z9 h1 P9 I" r5 N
5、 5、按时完成上级交代的其他相关工作。
7 _- l+ @* M5 U! ]( p任职要求:
. r: ]: m: q$ r6 l w' k1、 1、大专及以上学历,管理、经济相关专业,2010年应届生;, R+ P: R9 d% F) b# ~( X8 X0 s
2、 2、有上进心,为人诚恳,有吃苦耐劳精神;# y' L, N3 L8 U$ [
3、 3、思维敏捷,谈吐清晰流利,具备一定的业务能力;
0 x, x9 g7 r- _$ x: D: z1 E' \4、 4、有志于从事培训行业,对企业咨询及培训相关知识有一定的了解;
; B2 {, ]5 v5 Z3 y g5、 5、该岗位属于实习性质,实习期间表现优秀者可正式聘用,男女不限;
, q, q5 H$ o7 I5 y6、 6、工作地点:浙江财经学院文一校区及浙江财经学院下沙校区;% [0 @( d% k8 ]2 q3 {
7、 7、岗位待遇面议。1 | }% @* m( G5 q+ f& V
联系电话:0571-88850556
. g9 [8 h) V% `: d6 c$ Y18958031919
/ {( J2 ]9 l3 q8 z0 ^! }7 ?简历投递邮箱:hr@zufe.edu.cn
, u# q. t& z) v/ w) J联系人:梁老师
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