必胜客招聘储备经理 起薪3500 五险一金 做五修二

吴一斐

关于必胜客：

1990年进入中国，在北京东直门开出中国大陆第一家餐厅以来，就以"必胜"的信念赢得了中国消费者的喜爱。20多年来，必胜客在中国一直不断地调整着自身的市场定位和经营模式，首创"休闲餐饮"的经营模式。了解消费者需求、创造"欢乐"的消费体验，是必胜客始终追求的目标和创新动力，也是品牌口号"Pizza and More"的内涵所载。截至2013年8月底，必胜客已在中国240多个城市拥有了超过900家欢乐餐厅，成为中国休闲餐饮第一品牌，并不断引领和激发消费者对生活的追求。

四年升经理，一起来吧！

百胜，被誉为服务业的"黄埔军校"，培养了众多的服务业管理人才。畅想未来，服务业是当之无愧的朝阳行业，如果你想抓住这样的机会，那就加入我们，并肩前进。
餐厅管理团队由储备经理、餐厅副理、餐厅经理等员工组成，他们是百胜最重要的领导者。我们坚持餐厅管理团队100%由内部晋升，每一位餐厅经理都是从储备经理成长起来的。只要你沿着我们的职业发展阶梯，在导师制的辅导与支持下，通过优秀讲师团队系统的传授与培训，结合实践历练，我们承诺四年内将你从职场新人培育成商业领军人物。

现招聘「餐厅储备经理」数名，月薪3500元起

▌职位福利：

起薪为3500元/月，每年调薪；

全额缴纳五险一金：工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金；

10-20个工作日的全薪年假；

婚假/产假/看护假等全薪假期；

5天的全薪病假，超出部分支付70%薪资；

补充商业医疗保险（子女）

▌岗位职责：
% f+ V! n2 |7 [; L餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作
  j9 R5 i' X4 y: B7 @, ]▌职业规划：

我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持；

最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理；

之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。

▌岗位要求：

拥有大专以上学历；

热情开朗，善于与人沟通；

适应倒班和高效的工作环境；

乐于从事连锁餐饮零售业。

搭乘学生直通车，提前抢占职业发展先机

如果你正是大四，又可以全天到岗，那么通过"学生直通车" 你可以提前入职，

提前享受全职员工的同等薪酬待遇。

9月－12月：搭乘"学生直通车"成为储备经理，未毕业即能享受与储备经理相同的薪资待遇；

下一年7月：提前开始"领军人物养成计划"，极有可能领先一步晋升为餐厅副经理。
全国超过900多个城市的工作机会

现在起，无论你身在何处，都可以就近申请并在申请地参加百胜初试面谈和餐厅试操作，最终选择一个自己最想去的工作地点和最喜欢的百胜品牌入职工作。

无论是高大上的北上广深，还是更具潜力的二三线城市，百胜餐饮集团为你打破地域的局限，创造更多工作机会和更加宽广的职业发展道路。

▌上班地点：

杭州地区各必胜客餐厅均可，协商就近安排。

面试地点：杭州下城区延安路511号元通大厦0528室（每周五下午安排面试）

- r+ z1 u! ]9 ^联系电话：0571-22802252/13968123571（章先生）0571-57139332（沈先生）

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