杭州经济技术开发区2016年7月公办学校非编教职工招聘公告

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因工作需要，开发区部分公办小学、幼儿园将面向社会招聘37名非编教职工，经考核录用的，将办理人事代理手续。本次招聘采用现场报名，报名时间：7月15日至16日，报名地址：金沙大道600号管委会东一楼大厅，招聘范围、招聘条件详见：
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因工作需要，开发区部分公办小学、幼儿园将面向社会招聘37名非编教职工，经考核录用的，将办理人事代理手续。具体公告如下：

一、招聘范围、对象

（一）招聘范围和对象

招聘范围及对象：在职、应届不限，性别、户籍不限。

（二）招聘岗位：详见《开发区公办学校2016年7月非编教职工招考计划》（附件1，以下简称《计划》）。

1. 《计划》中“应届毕业生”，指全日制普通高校本专科及以上应届毕业生（2016届及尚未初次就业的2015届毕业生），户籍不限。

2. 《计划》中幼儿园“在职教师”指现在幼儿园任教的在职在编公办教师或在职非编教师。

3. 《计划》中“医务保健人员”在职是指在职在编或在职非编的医生、校医或医务人员。

4. 《计划》中“财务人员”在职是指在职在编或在职非编的，具有财务工作经验的人员。

二、招聘条件

1．遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。

2．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能等要求。

3．学历、专业及经历要求

（1）应聘幼儿园教师岗位：

①学历和专业要求：要求具有学前教育专业、音乐与舞蹈学类、美术学类或体育类等相关专业。在职教师要求具有大专及以上学历。学前教育专业的应届毕业生，要求具有全日制大专及以上学历；音乐与舞蹈学类、美术学类或体育类等相关专业的应届毕业生，要求具有全日制本科及以上学历。

②资历要求：在职教师要求现在幼儿园任教, 且从事幼儿园教育教学工作1年及以上，须具备适用的教师资格证。

（2）应聘保健医生岗位：

①学历和专业要求：要求具有儿童保健、预防医学、临床医学或护理学专业，具有大专及以上学历。        

②资历要求：要求具有1年及以上在医院、学校、企业等单位从事医务工作的经历。具备执业医生及以上资格或执业护士资格。

（3）应聘财务人员岗位:

①学历和专业要求：要求具有会计学、财务管理等相关专业。在职人员要求具有大专及以上学历；应届生毕业生要求具有全日制本科及以上学历。

②资历要求: 具有会计上岗证，在职人员要求在浙江省内中小学、幼儿园从事财务工作1年及以上。

4．身体健康，年龄一般在35周岁以下（1981年1月1日后出生），具有高级职称的可放宽到男45周岁（1971年1月1日后出生）, 女40周岁以下（1976年1月1日后出生）。

本《公告》及《计划》中任职年限计算时间截止至2016年8月31日,工作经历以劳动合同及缴纳社保证明等为依据。

三、报名时间和方式

本次公开招聘报名工作，采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：

2016年7月15日至16日（上午9:00—11:00，下午14:00—16:00）。

2、报名地点和报名方法：

应聘者在规定的时间内持报名所需材料（见附件2《报名所需材料清单》）到招聘单位指定地点或杭州经济技术开发区金沙大道600号管委会东一楼大厅进行现场报名。

报名结束后，报考人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或者酌情核减招考计划。

四、考试

考试包括笔试与面试。笔试成绩占总成绩的45%,面试成绩占总成绩的55%。

（一）笔试

笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2016年7月20日上午9:00－11:00。笔试地点详见准考证。考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。

本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

符合报名条件的应聘者在2016年7月18日后到开发区教育网（www.xiashaedu.com）下载准考证。

（二）面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

面试主要采用模拟上课、专业技能测试、回答问题等方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。

面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试成绩占总成绩45%、面试成绩占总成绩55%的比例折合成总成绩,所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入，按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

面试由招聘单位自行组织并负责通知应聘者。

考试结束后，在考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。

五、体检与考核

体检与考核由招聘单位负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考核主要了解考核对象的思想政治表现、道德品质和业务能力等情况。

　　六、公示及聘用

　　招聘单位根据体检和考核结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在开发区教育网公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续。

拟聘用人员逾期不能报到的，或被证实不符合报考条件的，或2016届毕业生不能在2016年8月31日前取得相应的学历学位证书的，取消聘用资格。

本公告由杭州经济技术开发区社会发展局负责解释。

　　附件1：《开发区公办学校2016年7月非编教职工招考计划》

附件2：《报名所需材料清单》

附件3：《报名登记表》

      

杭州经济技术开发区社会发展局

                              2016年7月6日

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