下沙人力资源管理师培训课程开课啦！！

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2017春季人力资源管理师职业资格鉴定培训招生简章
* x; a/ L8 G) C  [（面授+网络辅导，随到随学）
―――――名师指导，高通过率，不过免费重学，下沙和市区均开课
据官方数据统计，2010年浙江有10818人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象
% G4 X- Z- H4 _9 x2 {' [/ H, r9 r+ A一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
5 B5 q; [4 F: x8 D' P一、辅导目标
1 N. ?+ \  m4 R9 O    严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握     员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，高级人力资源还包括：组织文化、变革与发展、企业EAP等，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。此证书全国通用，网上可查，终身有效。
二、适用对象
5 F& R- ?6 b' p* m  U- {    企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
三、就业方向
; Q$ W2 [4 Y# q" D4 i①成为知识管理总监；②做培训师；③进入公司决策层；④成为管理咨询师；
; U' i% q* U, P; d( h3 `⑤成为人力资源管理某方面的专家；⑥成为人才分析师；⑦成为猎头；
! H& I# K* ^( s' ?. e% [" m⑧劳动争议处理专家和法规咨询专家；⑨转换职业
4 O# j! g' C- ?1 N四、报考条件
6 P( W8 r6 [4 }  u    ●四级人力
3 i" L1 d" E! T. l7 y①年满18周岁以上人员
6 b. M' S8 G! a& B  R- }1 M6 L●三级人力（符合下列条件之一者）
①专科+工作3年；②连续从事本职业工作6年以上；
7 r. f6 _% F1 t③本科学历；④在校大学生；
) N/ |; @( _; c+ Y9 g9 k●二级人力（符合下列条件之一者）
  K" Y9 \# u3 \' `) b* S7 j①本科+工作5年；②连续工作13年
  X7 V* J) X; K  D8 v        
9 F* Z8 U, P8 W五、考试时间及内容
考试时间：每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。一年两次全国统考。每人每次报名都有一次补考机会。
' z8 C* d  m' l) t+ ^+ H考试内容：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
理论知识：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识
0 z. ~. g; x2 z* R; G' I实务技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管
六、授课时间及地点
授课时间：周六或周日等业余时间授课。（常年招生，滚动开班）
随时报名随时开通网络帐号学习
1 B( {3 N5 A! ?授课地点杭州市区，下沙，滨江，萧山，德清，富阳，桐庐，海宁等等

七、咨询热线：0571-88319143  13819198320（微信同号）QQ：3280335473 朱老师