下沙人力资源管理师培训课程开课啦！！

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2017春季人力资源管理师职业资格鉴定培训招生简章
（面授+网络辅导，随到随学）
―――――名师指导，高通过率，不过免费重学，下沙和市区均开课
$ s1 s! G5 f: X据官方数据统计，2010年浙江有10818人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象
+ U" [3 k* T# I' A! S0 t! K9 J一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
$ K& p2 u8 m: p$ q: }8 f' g7 o5 X一、辅导目标
3 T+ t' R6 L; f" V; Q  V" p! g! w    严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握     员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，高级人力资源还包括：组织文化、变革与发展、企业EAP等，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。此证书全国通用，网上可查，终身有效。
! `; {4 E" U: |7 q$ T. y二、适用对象
    企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
5 n8 J% {5 K4 i( `. p7 K; D0 ^; J三、就业方向
' x' c5 x3 f3 X$ t  w2 _①成为知识管理总监；②做培训师；③进入公司决策层；④成为管理咨询师；
⑤成为人力资源管理某方面的专家；⑥成为人才分析师；⑦成为猎头；
: V5 o, h* Q& V0 N9 _- [⑧劳动争议处理专家和法规咨询专家；⑨转换职业
! ]# d& h9 a/ n& P四、报考条件
; i% x8 A. n: K. S    ●四级人力
4 z# G4 W0 ^7 D①年满18周岁以上人员
) P: X9 w/ z4 g5 n2 O% h- l●三级人力（符合下列条件之一者）
①专科+工作3年；②连续从事本职业工作6年以上；
③本科学历；④在校大学生；
●二级人力（符合下列条件之一者）
①本科+工作5年；②连续工作13年
+ w, \0 v; ^6 p        
五、考试时间及内容
1 [! ?2 a6 _6 \7 b( ]7 m0 _考试时间：每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。一年两次全国统考。每人每次报名都有一次补考机会。
考试内容：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
理论知识：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识
实务技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管
3 S3 h. ~8 J: `% ?六、授课时间及地点
- ^7 _: b. H# y# P授课时间：周六或周日等业余时间授课。（常年招生，滚动开班）
随时报名随时开通网络帐号学习
! T5 i7 P9 @( `* Y( k( i授课地点杭州市区，下沙，滨江，萧山，德清，富阳，桐庐，海宁等等

七、咨询热线：0571-88319143  13819198320（微信同号）QQ：3280335473 朱老师