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浙江去年新引进大学生51万人 杭州中高端人才净流入率居全国第一

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  • TA的每日心情
    擦汗
    3 天前
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    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2019-5-17 09:04:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

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      新闻发布会现场。

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      浙江在线杭州5月17日讯 去年6月,浙江发布了浙江集聚高端人才的政策措施,在海内外人才中引起积极响应,越来越多的人才选择浙江、加盟浙江。
      昨天上午,钱江晚报记者从浙江优化人才服务政策举措新闻发布会上获悉,去年全省新引进大学生51万人,比上年增长35%,新引进海外留学生3.2万人,比上年增长18%,杭州、宁波中高端人才净流入率分别为13.6%、8.5%,分居全国第一、二位。

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      从关键“五子”抓起
      为566位高层次人才落实诉求
      近年来,面对人才竞争,浙江不拼政策拼环境,始终把服务作为核心竞争力来抓,不断优化人才发展环境。
      为了让人才舒心生活、顺心工作、安心发展,浙江在关注服务人才创业创新的“大事”时,也关心人才闹心烦心的“小事”。
      省委组织部副部长温暖在会上表示,去年以来,从人才反映最集中的房子、车子、孩子、本子、票子等“五子”问题抓起,浙江制定出台高层次人才落户、购车上牌、子女入学等8项优惠政策,着力解决在杭省部属单位人才的同城待遇问题,目前已为566位高层次人才落实相关待遇。同时,还新增了3所外籍人员子女学校,累计达到9家。

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      既要“引得进”,也要“留得住”
      四方面提升人才服务水平
      聚集人才是第一步,如何做好更重要的服务人才这“后半篇”文章?记者也从发布会上得到了答案。“当前,我们正从一体化、数字化、国际化、市场化等4个方面下功夫,努力提升人才服务水平。”温暖说。
      记者了解到,浙江一方面推进人才服务向省外开放,鼓励省内用人单位到省外设立“人才飞地”,就地吸引使用优秀人才。省外“人才飞地”引进的人才,可以申报省“千人计划”“万人计划”“领军型团队”等各类人才项目,享受相关支持政策。
      另一方面,推进省内人才服务一体化,坚持全省“一盘棋”,发挥杭州、宁波城市综合能级优势,发挥嘉兴接轨上海“桥头堡”优势,在三个城市推进“人才飞地”园区建设,落户“人才飞地”的高层次人才可以同等享受当地公共服务。

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      省人才服务平台正式上线
      实现人才创业创新“一网通办”
      为了深化人才领域“最多跑一次”改革,实现人才创业创新各类事项“一网通办”,浙江省人才服务平台昨天正式上线运行。
      省人力资源厅副厅长陈中介绍,经过近一年的建设,平台基本建成了人才政策、人才资源库、公共服务、人才工程、项目展示和大学生实习六大板块,初步实现了人才政策网上看、个人事项网上办、人才项目网上展、人才需求网上找、人才评审网上报等功能。
      比如在人才资源库板块,“我们建立了两个人才库:一是人才简历库,在保障信息安全的前提下,开放浙江人才网历年收集的100多万份简历,供用人单位查询;二是专家人才库,我们在后台建立专家库,逐步汇总历年入选各项人才工程的专家,并开发企业柔性引才匹配系统,用人单位可在线提交需求申请,后台系统进行智能匹配,找到符合要求的专家,线下由工作人员帮助双方开展对接合作。”陈中说。
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