河南老乡弃国家民政部副处长职务 郑州经商(图)
公务员考试【副处级公务员和民企副总，你选哪个？】当千军万马正挤破头考公务员时，有位河南老乡却“反其道而行之”，放弃民政部副处级公务员不当，当起民企的副总来。当众多人惊呆时，这位老乡却有自己的“择业经”——这样更能实现个人抱负！@东方今报□东方今报记者 赵丹/文 沈翔/图在众多人“削尖了脑袋”争抢公务员岗位之时，有一个叫陈勇刚的人，却从国家民政部副处长的公务员位置上，转型成为郑州一家民营企业副总。这位河南老乡有什么故事，为什么如此转型？他又如何看待眼下“公务员热”，对“考碗族”有什么建议？昨日，东方今报记者采访了陈勇刚。故事：放弃“铁饭碗”当起民企副总从1997年至2010年，陈勇刚在民政部工作，曾任民政部国际合作司多边处副处长，主要会同有关方面承办在华国际难民的临时安置和遣返事宜等。而现在，他在郑州一个民营企业任副总，主要负责国际事业部，职责是和国外一些服装品牌洽谈合作事宜。放弃“铁饭碗”那年，陈勇刚已经36岁，一切稳妥，事业有上升空间，却转型做企业。从国家机关副处级公务员，到转型从商，这仅仅只是因为他的家乡在河南吗？追因：经商更能实现个人抱负事实上，陈勇刚进入民政部工作五六年后，就动了辞职的念头。“一进民政部，就能看到30年后的自己，而经商更能实现我的个人抱负。”陈勇刚称自己走的每一步，都掌控着节奏，并非心血来潮。还有很重要的一点，他所服务的公司是他家里的企业，“有种家族企业应负的责任感、使命感”。多年国家公务员的经历，是一笔取之不竭、用之不尽的财富。在公司工作，一些国外客户来公司探访，会发现陈勇刚的英文讲得超好，“咦，你英文怎么这么好？我开玩笑说写论文也没问题。”此外，由于陈勇刚此前工作多涉足外交领域，使他现在所开展的业务如鱼得水。而在陈勇刚看来，通过国家公务员身份收获的不仅仅是个人技能，更重要的是“民族自信心”。他说游历这么多国家，目睹了中国在国际上的地位提升，这证明中国硬实力和软实力都在提升，这种信念，让他满怀信心去做好当下的事。看法：考不上或不考公务员 并非不是精英时至今日，全国考公务员热度依然不减。陈勇刚分析，一是政府部门主导社会资源的分配，二是政府部门主导社会精英意识。“社会对于精英的认识，认为你只有考上公务员，才是佼佼者。”陈勇刚说公务员热和社会的既定认知有一定关系。“知识改变命运”、“鲤鱼跃龙门”……这些老话、俗话，其实存在一定道理，陈勇刚也很认同。但是，他认为“知识改变命运”，不见得就非要“当官、出人头地”。正如他本人，在国内、国外接受高等教育，成为公务员，又转型为商人，“用这些累积的财富去经商，实现(创办)一个民族服装品牌的梦想，有何不妥？”同样，考公务员并非人生唯一选择。陈勇刚认为，考不上公务员或不考公务员，也不要觉得自己不是精英，因为公务员只是一个行业。作为过来人，陈勇刚说，他不反对考公务员。但是，考上之后，“在其位，谋其政”，当个人认知发生变化，放弃公务员，也只是人生的一种选择，放松心态就可以了。扩展阅读深圳公务员辞职回乡种田2008年12月，在深圳公安机关工作的江西小伙袁松松辞职回乡种粮，曾引起轰动。到2013年，袁松松和同是返乡种粮的黎兵春联手创立的“九隆种粮专业合作社”旗下已有5万亩稻田，机械化程度达到80%，年收入达到数百万。广州公务员辞职当副总裁陈伟才是原广州市公安局政治部人事处处长，今年9月4日晚，他被聘任为珠海某名企副总裁。他曾是第十一届、第十二届全国人大代表，被誉为广州公安系统冉冉升起的“新星”。广州一副区长辞职任民企总裁据央广网报道，广州南沙区有关部门今年9月9日证实，广州南沙区区委常委、常务副区长孙雷已经辞职从商，目前已出任杭州传化科技城有限公司总裁。据了解，该集团是一家民营企业，主要产业包括化工、物流、农业和投资，曾经入选“中国企业500强”。权威声音让公务员热回归正常公务员热还是热得过度了，出现了千军万马过独木桥的情况，一个普通职位动辄吸引数以百计的硕士博士报考。对此我们应该有所反思。很多人认为，这与政府部门的“特权性收益”有关。这个理由是部分成立的。公务员更大的诱惑可能还在于“保底性福利”。中国的年轻人并不缺乏冒险创业的动力，但当前贫富差距较大，社会保障薄弱，一旦跌入底层，要过一种有尊严的生活，难度就会大大增加。一个大学生若打拼失败，就很可能心理失衡，住房、医疗、教育等一系列问题也让人抬不起头来。如果考上公务员，这些基本问题解决起来就相对容易些。因为每个国家的公务员基本都是待遇稳定、旱涝保收，而且在社会保障方面拥有得天独厚的优势。从这个意义上看，年轻大学生对公务员趋之若鹜，实际上是一种“恐慌性”的报考，折射出他们对公平竞争的怀疑、对社会保障的担忧以及对未来预期的不确定。因此，让公务员热回归正常，让更多青年到更广阔的人才市场去追逐梦想，政府部门可以从两个方面着力：一是创造更加公平的就业创业条件，让体制内外享有平等参与、平等发展的权利；二是继续提高并调整社会保障水平，逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会保障体系。当公务员在中国成为一种正常的中等职业，社会活力得以充分发挥的时候，过热问题即可迎刃而解。据人民日报(东方今报)
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