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河南老乡弃国家民政部副处长职务 郑州经商(图)

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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2013-9-24 09:12:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
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    公务员考试

    【副处级公务员和民企副总,你选哪个?】当千军万马正挤破头考公务员时,有位河南老乡却“反其道而行之”,放弃民政部副处级公务员不当,当起民企的副总来。当众多人惊呆时,这位老乡却有自己的“择业经”——这样更能实现个人抱负!@东方今报

    □东方今报记者 赵丹/文 沈翔/图

    在众多人“削尖了脑袋”争抢公务员岗位之时,有一个叫陈勇刚的人,却从国家民政部副处长的公务员位置上,转型成为郑州一家民营企业副总。这位河南老乡有什么故事,为什么如此转型?他又如何看待眼下“公务员热”,对“考碗族”有什么建议?昨日,东方今报记者采访了陈勇刚。

    故事:

    放弃“铁饭碗”当起民企副总

    从1997年至2010年,陈勇刚在民政部工作,曾任民政部国际合作司多边处副处长,主要会同有关方面承办在华国际难民的临时安置和遣返事宜等。而现在,他在郑州一个民营企业任副总,主要负责国际事业部,职责是和国外一些服装品牌洽谈合作事宜。

    放弃“铁饭碗”那年,陈勇刚已经36岁,一切稳妥,事业有上升空间,却转型做企业。

    从国家机关副处级公务员,到转型从商,这仅仅只是因为他的家乡在河南吗?

    追因:

    经商更能实现个人抱负

    事实上,陈勇刚进入民政部工作五六年后,就动了辞职的念头。

    “一进民政部,就能看到30年后的自己,而经商更能实现我的个人抱负。”陈勇刚称自己走的每一步,都掌控着节奏,并非心血来潮。还有很重要的一点,他所服务的公司是他家里的企业,“有种家族企业应负的责任感、使命感”。

    多年国家公务员的经历,是一笔取之不竭、用之不尽的财富。

    在公司工作,一些国外客户来公司探访,会发现陈勇刚的英文讲得超好,“咦,你英文怎么这么好?我开玩笑说写论文也没问题。”此外,由于陈勇刚此前工作多涉足外交领域,使他现在所开展的业务如鱼得水。

    而在陈勇刚看来,通过国家公务员身份收获的不仅仅是个人技能,更重要的是“民族自信心”。他说游历这么多国家,目睹了中国在国际上的地位提升,这证明中国硬实力和软实力都在提升,这种信念,让他满怀信心去做好当下的事。

    看法:

    考不上或不考公务员 并非不是精英

    时至今日,全国考公务员热度依然不减。

    陈勇刚分析,一是政府部门主导社会资源的分配,二是政府部门主导社会精英意识。“社会对于精英的认识,认为你只有考上公务员,才是佼佼者。”陈勇刚说公务员热和社会的既定认知有一定关系。

    “知识改变命运”、“鲤鱼跃龙门”……这些老话、俗话,其实存在一定道理,陈勇刚也很认同。但是,他认为“知识改变命运”,不见得就非要“当官、出人头地”。

    正如他本人,在国内、国外接受高等教育,成为公务员,又转型为商人,“用这些累积的财富去经商,实现(创办)一个民族服装品牌的梦想,有何不妥?”

    同样,考公务员并非人生唯一选择。

    陈勇刚认为,考不上公务员或不考公务员,也不要觉得自己不是精英,因为公务员只是一个行业。作为过来人,陈勇刚说,他不反对考公务员。但是,考上之后,“在其位,谋其政”,当个人认知发生变化,放弃公务员,也只是人生的一种选择,放松心态就可以了。

    扩展阅读

    深圳公务员辞职回乡种田

    2008年12月,在深圳公安机关工作的江西小伙袁松松辞职回乡种粮,曾引起轰动。

    到2013年,袁松松和同是返乡种粮的黎兵春联手创立的“九隆种粮专业合作社”旗下已有5万亩稻田,机械化程度达到80%,年收入达到数百万。

    广州公务员辞职当副总裁

    陈伟才是原广州市公安局政治部人事处处长,今年9月4日晚,他被聘任为珠海某名企副总裁。

    他曾是第十一届、第十二届全国人大代表,被誉为广州公安系统冉冉升起的“新星”。

    广州一副区长辞职任民企总裁

    据央广网报道,广州南沙区有关部门今年9月9日证实,广州南沙区区委常委、常务副区长孙雷已经辞职从商,目前已出任杭州传化科技城有限公司总裁。

    据了解,该集团是一家民营企业,主要产业包括化工、物流、农业和投资,曾经入选“中国企业500强”。

    权威声音

    让公务员热回归正常

    公务员热还是热得过度了,出现了千军万马过独木桥的情况,一个普通职位动辄吸引数以百计的硕士博士报考。对此我们应该有所反思。很多人认为,这与政府部门的“特权性收益”有关。这个理由是部分成立的。公务员更大的诱惑可能还在于“保底性福利”。

    中国的年轻人并不缺乏冒险创业的动力,但当前贫富差距较大,社会保障薄弱,一旦跌入底层,要过一种有尊严的生活,难度就会大大增加。

    一个大学生若打拼失败,就很可能心理失衡,住房、医疗、教育等一系列问题也让人抬不起头来。

    如果考上公务员,这些基本问题解决起来就相对容易些。因为每个国家的公务员基本都是待遇稳定、旱涝保收,而且在社会保障方面拥有得天独厚的优势。

    从这个意义上看,年轻大学生对公务员趋之若鹜,实际上是一种“恐慌性”的报考,折射出他们对公平竞争的怀疑、对社会保障的担忧以及对未来预期的不确定。

    因此,让公务员热回归正常,让更多青年到更广阔的人才市场去追逐梦想,政府部门可以从两个方面着力:一是创造更加公平的就业创业条件,让体制内外享有平等参与、平等发展的权利;二是继续提高并调整社会保障水平,逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会保障体系。

    当公务员在中国成为一种正常的中等职业,社会活力得以充分发挥的时候,过热问题即可迎刃而解。

    据人民日报

    (东方今报)


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