TA的每日心情 | 奋斗 2020-5-6 08:48 |
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签到天数: 140 天 [LV.7]常住居民III
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<p> “今年我们企业通过优化转型、调整战略,不仅做到了不裁员、不减薪、不欠薪,还新招用大学毕业生、普通务工者400余人。”16日,在西湖区应对经济危机企业家座谈会上,杭州钱江制冷集团公司负责人姚洪记的话语令人振奋。</p><br />: M e% |1 c/ L$ o6 o5 h* Y
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<p> 在金融危机向实体经济迅速蔓延的背景下,企业的抗击能力关系着职工的生活;同样,职工情绪的稳定与否也直接影响企业的运行。如何与企业抱团取暖,既助企业渡难关,又鼓励企业承担起社会责任,西湖区向广大企业发出了“不裁员、不减薪、不拖欠”的倡议。截至昨天,该区已有265家企业响应,惠及职工46100余人。</p><br />
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9 `% S1 {/ v; ]6 T% l<p><strong> 直面危机企业承诺不向职工转嫁压力</strong></p><br />
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<p> “金融危机下,企业遭遇困境在所难免,但我们不向职工‘转嫁’压力。”据钱江制冷集团公司集团负责人姚洪记介绍,今年1月、2月,受金融危机影响,企业主营的压缩机销售与去年同比下降一半。但集团及时调整了战略,一方面积极利用好国家实施的“家电下乡”契机;一方面主动出门找订单,寻找新的经济增长点。进入3月以来,各地订单纷至沓来,销售再度出现供不应求的局面。最近,该企业又新招收职工400余名。</p><br />4 L, F+ v+ J% Q( e: ]
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+ G/ c; g" O7 s+ |- v/ w<p> 同样,在杭州港昌汽车服务有限公司,由于企业开拓新领域,建立了杭州市道路综合事故快速处理保险理赔公司,也新增就业岗位50余个。员工们不仅没有面临裁员的境地,住房公积金等福利还进一步提升。</p><br />' j; `( ^! Z, f8 i m8 z' h
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<p> 除了直面危机着眼提升企业竞争力,西湖区企业还从危机中寻找机遇。天天好大药房,抓住时机推出促销,以拉动消费刺激业务新增。今年,该企业不仅计划新增门店40余家,年初还为职工加薪10%。上个月,几位享受了企业退休保障金制度的骨干职工已陆续在杭买房安家。</p><br />
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<p><strong> 搭建平台政府温暖企业勤送政策服务</strong></p><br />
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<p> “我们马上有投资6个亿的新项目上马,作为西湖区的老税收企业,能否参照招商给予一定的扶持政策”;“中小企业创业期缺乏资金是发展的硬伤,能否多为我们搭建平台,疏通融资渠道”;“企业引进人才,解决住房是难题,人才公寓建设何时见成果”……座谈会上,西湖区委副书记滕勇逐个将企业代表们的呼声记进本子。这次座谈是继该区区委书记郑荣胜、区长王立华等四套班子领导走访重点企业后,又一次与企业面对面地交流,也是该区政府与企业“抱团行动”十个一活动的一个重要内容。</p><br />' n h# ?) T$ s
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7 W+ a% n& D1 [) K: ~8 U<p> 与企业的每一次交流,都牵动着区委、区政府政策、决策的调整。据了解,“抱团行动”启动以来,该区已为解决部分企业生产经营困难等问题,减征五项社会保险费1.15亿元,涉及企业10500家;近期又将发行小企业集合信托债权基金“平湖秋月”二期1亿元的信托产品;区中小企业信用担保中心的注册资本金将由2000万元增加到5000万元。今年,该区累计安排扶持企业发展资金1.5亿元,较上年增加了9000万元。</p><br /> |
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