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大学生就业难，已经有好几年了，只是在最近一个阶段成为一个热点。各地都在出台各种措施促大学生就业，但效果仍不明显。那么大学生就业难到底难在哪里？
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一难，全球金融危机影响。美国次贷危机发生后，世界各地实体经济受到影响，企业产能过剩，出口锐减，效益下滑，部分企业关门或停产，部分企业纷纷裁员。在这个大背景下，大学生如何就业？
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( @3 E7 _ t* ]二难，大学生怕吃苦。其实现在的中西部或少数民族地区还是非常缺少人才的，可是我们的大学生都不愿去，原因是这些地方交通不便，基础设施差，待遇低，生活艰苦。你想，城里大学生怕吃苦，乡里大学生被苦吃怕了。谁还愿意去呢？- n, D2 h" H; r9 z6 f" n* r9 D
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三难，大学生就业心态问题。他们认为自己都是优秀的大学生，应该留在大城市工作，不应该去小城市工作，最不应该到基层工作。如果去，就是掉了身价。你想，人人都这样想，谁还去基层工作。出现一个职位成百上千的人在争就不奇怪了，那么你没有就业也就不奇怪了。
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e5 r; a3 e9 j# f' J四难，腐败催生大学生就业难。现在社会上出现一种怪现象，就业不靠自己的能力，而靠走关系，贿赂官员。所以出现全民腐败风，人人找关系，人人行贿，不管事能否办成？不走门子，不送票子，人人不放心。这样一来，本来能力差一点的就可以到条件差一点地方就业，可他们凭着关系、贿赂，就可以在比较理想的地方就业或缓就业。但大部分大学生还抱着幻想在家待业。
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0 H3 I' k& h' T# A5 j五难，大学生缺乏个性。大学生当年报志愿，都是冲着热门专业热门行业报的，结果一毕业，相同专业的聚集在一块，都是公、检、法、工商、税务、金融、电信、机关办公、微机……你想，社会哪有这么多职位来提供给你呢？- u, j- m1 M9 V7 b4 O
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六难，专业不对口。学校开设的专业跟不上社会形势的发展，大部分学生的专业和自己所学专业不符，这可能在中国是普遍现象，也是中国的特色。大部分学生走上工作岗位又重新通过培训上岗。可是现在，哪个单位还会让你走上工作岗位再培训你呢？当然也有些大学生不愿到自己非专业的单位就业，不愿耽搁了自己的前程。- w% k& ~# r3 V: `6 Y6 a( s
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七难，大学生缺乏创业精神。我们的大学生都愿意大跃进式发展，不愿一步一个脚印往前走。在企业求职，就希望当总经理助理；在机关求职，就希望当局长秘书；在科研单位求职，就希望有自己的科研项目；在学校求职，就希望代毕业班课，还不愿当班主任……你想，这样的要求，哪个领导给你提供？5 m* B# `0 `4 b4 G, Q* c
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八难，大学生缺乏创新意识。我们的学生从幼儿园到大学毕业，都是只会按照家长、教师的意愿做的；只会死记硬背，不会思维，缺乏创新意识；只会给别人做事，没有自己独到的见解。现在社会需要有创新能力的人才，这样的人才非常匮乏。可绝多大数是一般人才，不能适应社会的要求。当然这与我们的培养机制有很大关系，在学校我们只看重分数，只能是这样的结果。
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* }) @' q5 x) N1 j C九难，家长的爱护。我们有些大学生还想很快就业，可是家长认为不急，等找到了理想的工作再去上岗。在未上岗期间，家长可以提供各方面的帮助和资助。这就让这些大学生有了退路，对就业不是那么很上心，慢慢也有可能变成啃老族。
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十难，就业机制可能存在问题。应该在高三设就业指导类课程，为学生将来毕业就业服务，而不是在高校才设。当然还有招聘方面、面试方面、录用方面、公开透明方面……可能都有问题，需要相关部门研究，协调解决。 |
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狗仔卡
发表于 2009-2-6 19:44:05
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