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团队拓展好去处。。

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发表于 2010-6-30 14:06:50 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习,而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明,传统课堂式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。7 ?# y) J. j5 h# g. Z$ F1 X7 o
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  以体验,经验分享为教学形式的拓展训练的出现,打破了传统的培训模式,它并不灌输你某种知识或训练某种技巧,而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个教学过程,在参与的同时,去完成一种体验,进行自我反思,获得某些感悟。它吸收了国外先进的经验,同时注意适应中国人的心理特征与接受风格,将大部分课程放在户外,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动地去体会,去解决问题,在参与、体验的过程中,心理受到挑战,思想得到启发,然后通过学员共同讨论总结,进行经验分享,感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟,对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。
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( I3 ]8 B& W3 K  拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性,易于被学员接受。但拓展培训的最终目的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见,则很难达到理想的效果。, [8 J% }9 V( Z; ]: t+ ^% a3 T% r
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  通过拓展培训,整合团队,发掘每个人的最大潜力,这就是拓展培训的真正意义!
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乐天户外拓展服务有限公司
6 T& W1 B' m' q, ^业务联系电话:0575-86199966  
1 q0 R$ i* h4 Y3 ?5 X; \5 c业务手机:15258565223
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" M4 ^5 ^$ j) X- y9 L2 @( k咨询QQ:875305954* j1 u& J9 x2 J
公司地址:绍兴新昌大明市丁家园村4 n" m/ }) c# L  |4 O* l6 G
联系人:丁小姐/ W3 K4 w5 g  \) R8 }/ S2 Y
公司网址:www.cs0575.net
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