[浙江水利水电学院经管暑期社会实践队]走企业访校友，探文化悟精神

浙水院经管职协

/ \4 @; K0 q9 T! C0 h

走企业访校友，探文化悟精神——浙水院2017暑期双百计划调研团走进企业、走访校友暑期社会实践队

为积极响应浙江省第十四次党代会提出的五年内建设“六个浙江”中位列首位的“富强浙江”，深入了解90后大学生对企业文化的需求和倾向，认真做好大学生的职业规划和就业指导，并将个人的理想融入浙江发展、民族伟业的时代梦想，浙江水利水电学院暑期社会实践团队联系并走访各大企业及优秀校友，开展了“访企业遇校友，探文化悟精神”暑期调研活动。

实践团队将通过对十余家企业的深入考察、访谈，综合企业文化的物质、制度和精神三个层面的影响因子，拟定调研问卷并针对90后择业开展调研分析。

. p6 ]9 h, E8 E% D

时至今日，实践团队已走访万科养老部、e签宝、下沙网三家规模和类型都存在差异的优秀企业。暑期调研活动进行中，团队积极与企业HR的沟通。在此过程中，成员们学习到万科秉持的“有爱心，有责任心，有进取心，有事业心”的价值观和 “做要做的事，做能做的事，做想做的事”的人生指向；学习到e签宝独特的仙侠企业文化是对员工的关怀注重；学习到下沙网随性但走心的管理方法和经营模式是为更好进行团队建设。

% l/ b" D" t; T% {3 t

其中万科养老部王经理也分享了自己十年HR从业经历：人生是一部戏，规划就是剧本，而这个过程中获得的能力，才会引领自己走向目标。做要做的事，做能做的事，做想做的事，不负青春，不负光阴。

本次实践活动仍将继续，在接下来的日程中将走访更多的企业和校友。通过对二十位不同职业路径和职业生涯期的校友采访，撰写职业成长案例，切实促进校友与在校大学生的朋辈指导，巩固校友与在校生之间浓厚的“传、帮、带”氛围，有效助推大学生深入了解企业需求，不断激励大学生主动提升专业技能和业务素养，更为择业期高校学生的职业生涯路径规划树立榜样典范。

$ u( q, ~, s* N