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不收你简历,不是不给机会
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* W( y5 f6 ~/ a, @8 A$ u& j& w# S杭州一企业人力资源总监提醒求职大学生七个“不要”* K* u! L& K" W
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$ M8 a2 C. y' I& o' z' ^: s 编者:2008年浙江省将有21.9万名高校毕业生跨出校门就业。岁末,接踵而至的几场大学生招聘会已在我省部分高校如火如荼地设摊“求才”。就业市场,每个人的预期、做法、遭遇、心情都不一样,收获也大不相同。11月28日本报A14版刊登了一名大学生找工作的经历《我的8小时找饭碗》,杭城一企业人力资源总监看后也给我们来稿,让我们来听听用人单位的想法。
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* n6 N8 `- J; H4 L( s 求职者以身论价,自划薪酬
; v+ j* q1 L3 b! b6 Y- k 今天我是以双重身份参与这场招聘会的:作为公司的人力资源总监,我希望为本公司招到一批合适的储备人才;作为一个职业规划研究者,我要深入一线了解当代毕业生的就业状态和他们的所想所思。
$ d" n; p1 W5 R- A# v 这是我同应聘者的对话:你所希望的报酬?研究生:4000元以上;本科生:2000~3500元;大专生:2000元。而其中,有不少细节值得一提。: |9 V( e# v* L- t- O' l
一般情况下,我接过简历的时候,不会问也不会看应聘者是来自哪所学校(我从不以学校论学生)。可当他们回答薪酬要求的时候,却体现了一种差别。有几个技工类的职高生,只要求1000元,我问为什么?他们答:“老师说,职高生的竞争力大概就是1000元。”$ U6 x. c2 B2 Y1 g. B1 H/ F
我想,老师的这一句“指导”,足以摧毁这些学生多年来的系统教育和信心!不可否认,他们中的不少人,的确市场上是按照这个价格去招聘的(特别是销售)。但是,学生不是纯粹的产品,每个人都是独一无二的,怎么可以做这种统一价格的指导呢?为什么没有人会自信地提出1500元2000元?我在现场感受到“好学校”和“差学校”的差别,最大的来自于学生自信心的差别。
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1 E3 H! n4 ~: F: b0 j 面试不超过5分钟
+ Y' u$ ~# D& `* i; s 今天的面试,我给每个人的时间不超过5分钟。有一个人我只和他谈了3分钟,留下他的简历,他后面的同学用一种没有希望的眼神看着他,说:“这么快?”我说:“你会更快。如果你不假思索地用两句话描述你的优点,我就招你,1分钟。”可惜他断断续续,说了一大堆——显然他心理的“谱”是他彩排好的自我介绍,我的飞速面试“打乱”了他的部署。- D0 C* l/ S% l" a
有一个学生,本来我觉得不错,她只用一页的简历,就表达了她的优势和特点。当我决定招她的时候,习惯地问下学期是否还有课并看简历,却看不到她的学校名字,“为什么没写学校名?”“因为……我的学校不怎么样……”我拿起笔,帮她在简历中写下她的母校,我不知道她明不明白,我是在告诉她什么。她的做法让我大打折扣。
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给你7个“不要”的忠告
+ U3 ]& o- v& S W& }" S 作为毕业生,我相信你还是有兴趣听听,一位有过1万人次面试经历的人力资源总监送给你7个“不要”的忠告:) x6 ], W% X- R5 ^3 d
1.不要递给我花里胡哨的简历,给我一点简洁(不是简单)而能突出你自己的表达——面对成千上万的求职者,你真的以为招聘者会去看你那封装订得像书本一样的简历吗?& S( O% Q) P; `2 k* d5 |
2.不要有太多的自我介绍,其实30秒之内我就定格了对你的第一印象。我之所以很快结束你的面试,是因为你的后面排队的人真是太多。我也曾经作为毕业生这样苦苦地等待,我只是为了给更多的人一个和你一样平等的机会,而后我会挑选意中人到我办公室复试。你认为我给你的时间太少,而流露出失望的那一刹那,你就丢失了再次获得复试的机会。我永远坚持:你的信心就是我的希望。你的岗位机会不是我给你的,而是你自己争取的。 : J! |: g4 c4 a- e5 {9 i6 E
3.不要一副“只要你招我,我什么都肯做”的姿态。我招你是因为你会为公司创造价值,希望你抬起胸膛。
) p' v3 w, |( r" s$ K: [+ W4 U 4.不要对我拒绝收你的简历,报以晦气的脸色或失望的情绪。我不接收你的简历,不是你不行,而是你不适合我的公司;我不接收你的简历,不是不给你机会,而是不想给你根本不存在的期待(如果我收了,你就会满怀希望等待我的通知)。我不希望,当招聘会结束以后,你的简历会在冷清的场地,像其他被丢下的简历一样。 / C$ @, u% X9 j v- h# o
5.不要不敢说出你毕业的学校,无论她是如何的差。对公司来说,你的价值和价值观,决定了一切。英雄莫问出处,如果你是孬种,哪怕你从天堂走出来,也还是孬种。% P" G, A' C0 r9 r) M+ ?
6.不要给我罗列一大堆你的学习成绩和从事的所谓实习,你只需要挑选一件特别的事情,要点式地说明过程和结果,让我知道你是怎样做事的。
/ B, h: ~0 O$ c/ ?$ g 7.不要不敢用眼睛看着我,你不敢瞧我的时候我也瞧不上你。
) z) O# H5 r9 V0 s 杭州某企业人力资源总监 仁成* L4 ~7 z# R) S- E4 {
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" S& D: \5 a1 P3 `[ 本帖最后由 烟雨未落 于 2007-12-6 21:23 编辑 ] |
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