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应届毕业生呼吁——请放低工作经验的“门槛”

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  • TA的每日心情
    擦汗
    18 分钟前
  • 签到天数: 2372 天

    [LV.Master]伴坛终老

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    1
    发表于 2008-3-11 16:37:47 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    一边是求贤若渴的招聘单位,一边是热情高涨的求职者,今天,在杭州举行的2008年浙江省春季大型人才招聘会,迎来求职者4.2万余人次,其中绝大部分是应届毕业生。据了解,这表明应届高校毕业生求职高峰已来临。# i* K2 p  ^. N4 a- `! o# u& U7 ]. n
    / w8 S; r* g1 q" d8 f
      本次招聘会是今年我省第一场全省性大型人才交流会,共有800家单位参会,推出各类专业岗位2万多个。& C* H0 i' y+ g/ q9 D
    . y# J- S6 i4 m3 l5 g3 Y7 N; J. G7 K
      虽然一些单位为应届毕业生开通了“绿色通道”,但前来求职者反映,不少单位对岗位设置的工作经验、学历门槛有点高,感觉还是“拒人于千里之外”。来自富阳的求职者章巍已经在招聘现场“寻觅”用人单位1个多小时。他认为,今天来应聘的大多数都是即将毕业的大学生,虽然经验不多,但工作热情高涨,希望用人单位多关注这批年轻人的优势,多提供一些机会,毕竟绝大部分的人才都是跨出校门后不断成长的。
    # S4 I) s5 t! y- t$ t5 ]" p0 f( O" T+ w  C9 _3 j
      省人才市场有关负责人介绍,今后的几个月,求职群体将都会以高校应届毕业生为主。
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    该用户从未签到

    2
    发表于 2008-3-11 17:01:33 | 只看该作者
    换我是招聘单位的人 我也希望有经验的人 现在的人流动性太强 等你教会他的时候就走了 对企业来说 不单是损失人才的问题
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    3
    发表于 2008-3-11 17:03:02 | 只看该作者
    换我是招聘单位的人 我也希望有经验的人 现在的人流动性太强 等你教会他的时候就走了 对企业来说 不单是损失人才的问题
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    该用户从未签到

    4
    发表于 2008-3-12 14:11:53 | 只看该作者
    如果是职业化教育,那还要本科做什么?》
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  • TA的每日心情
    擦汗
    2015-1-26 09:35
  • 签到天数: 3 天

    [LV.2]偶尔看看I

    5
    发表于 2008-3-12 16:38:54 | 只看该作者
    看了,学了
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    该用户从未签到

    6
    发表于 2008-3-12 17:24:02 | 只看该作者
    在校也可以积累工作经验
    . l: b2 e6 e0 @) F( u是金子总能在用人单位那里发光的
    ( ?6 t, f7 Q5 Q8 l也要注重自身建设啊
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