该用户从未签到
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我一个当分公司总经理的朋友跟我说,现在招人好多都是不跟他们签合同,也不给他们交保险,试用期满了就解聘,因为这样对一个公司来说是最实惠的。现在的工作,常常不需要太多的经验,也不需要太多的能力,一个工作新来的和老员工都做的好,用老员工要付出更多的工资,所以他们还是用新来的。我本来也想办一个公司,我想也会这样去招人用人的。除非是专业性技术性很强的岗位,我会招一些长期固定的人员。你是设计的,应该属于技术性的岗位,怎么会被解聘了,要从自己出发去找找原因。
" p4 D9 t# ?, p3 }. A& {找工作失败了是正常的,继续努力就是了。
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我是自己辞掉了大集团公司的管理工作,去自己追求这个的理想。理想也实现了一点,也有了一点的积蓄。0 Z- w1 N* a9 B [& k' B8 D+ t
不过现在还待业。 |
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