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至今也忘不了考上公务员那一年的喜悦。与其说是证明了自己的实力,还不如说是太幸运了。大学毕业以后,不幸的事太多了,现在都想不起来自己是怎么走过来的。之前总是在后悔大学报了那么个专业,但毕业5年之后恰恰是因为这冷门的专业,让我挤上了独木桥,成为多少人梦寐以求的公务员。5 F3 _; L% c- M- W6 ~+ _. _
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可现在却越来越明白,快乐也仅限于那一年。进入这个队伍,才知道在这里并非“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”。五年的打工生涯让我养成张扬的个性,听到别人夸自己漂亮、有气质、能力强、有口才等等诸如此类的话,已经司空见惯,自认为勿沾沾自喜,保持对自己合理的评价便可。但最近,一位刻薄的女领导给我上了人生重要的一课。
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由几个单位各抽调一人组成考评组对下属单位进行考评,在我们单位,我初来乍到,本没资格成为被抽调的人员,但直接领导家中有急事脱不了身,所以由我临时代为参加。得知本次考评由新上来的女领导带队,身为女性的我微微松了一口气,本着一向“不卑不亢”的作风,我很从容的参与到这支领导队伍当中。0 N1 S Y% \9 C) d4 p+ \/ x
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高举检查的旗帜,其实检查的项目根本就是其次,事实证明了那句话“说你行你就行,说你不行你行也不行!”检查的其实就是看你会不会说,招待得领导高兴、舒服与否。我是检查团的成员,也成为被检单位处处恭维的对象,也正是自己的年轻、从容、言谈举止收放自如,结果抢了女领导的风头,大家常常忽略了话少又滴酒不沾的她,而将话题转向我这个“小喽啰”,更大的隐患是,最初的我竟然浑然不觉,舒舒服服的享受其中。结果可想而知,女领导由不愿意与我直接对话到后来的讽刺挖苦。
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* P( L8 p/ G; {% R2 q要感谢那些给你“小鞋”穿的人/ e+ y/ b% w5 k: e5 F9 F
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咳!因为检查持续一周,我自认为还有“悔改”的机会,木讷的我经过初步分析,是女人嫉妒心在作怪!但是,第二天因为晚她2分钟集合,被判“迟到,忽视领导!”她大发雷霆,搞得我在大家面前颜面尽失,真想找地缝转进去,不要见人了!但是,我没勇气当众反驳不讲道理的她。事实已经告诉我:让领导不舒服,就得“被穿小鞋”,看你还敢不敢了!我红着脸,缩起脑袋,一咬牙,忍了!) j4 |# Y) Y, V; W
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接下来几天我是这样做的:能不说话就不说,能不笑就不笑,尽量表现的像什么事也没发生一样,深深的体会到什么叫夹着尾巴做人!这样才平息了她的怒气。4 E) l) {, ?) a4 e
2 [! v2 d2 K* `) l j* t坚持到了最后,在结束的酒宴上,她对我进行了最后的说教:你们年轻人参加工作时间短,没什么经验,可以慢慢学,但是有一点千万要记住,想进步、想升职,不是单凭你表现好就行了,你得有人捧!
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. _9 u0 i- u$ ~6 `8 m4 `“亲爱的老姐,俺知道这条规矩,不用你告诉俺,您走到今天一定是某某人捧出来的,跟你的表现没什么关系,这一点没什么值得炫耀的。您说俺错了,俺承认,俺是不懂得韬光养晦,在需要的时候方可表现,这不招来了麻烦。俺要学的是如何把握这个尺度!”我忍,我忍,我忍住了这些话没说。9 z. ~2 ^$ I: Z1 ^
. ]' R3 _; b7 {. |/ v( C% j现在想起来,这位女领导还不算是很麻烦的那种,至少很直接,让你马上知道她对你的不满,换个城府够深的,给你小鞋穿上你还乐呵跑步呢!如此说来,我真该谢谢她!
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第一条 必须有一个圈子。& {2 E* l ]' R: z
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无论如何做都是画地为牢:不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。
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第二条 必须争取成为第二名。, M$ G. t j8 }: k" U
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名次与帮助你的人数成正比--如果是第一名,将因缺乏帮助而成为第二名;而第二名永远是得道多助的位置,它的坏处就是永远不能成为第一名。! v7 l0 x7 v. P8 G/ }7 e6 a
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第三条 必须理解职责的定义。) u7 j6 h: H/ J. G* R+ k) B
! f1 S4 B t ]* B2 k职责是你必须要做的工作,但办公室的生存定律是,职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
( n1 ^' }, G& K* k V第四条 必须参加每一场饭局。& I8 o, _1 E u) B: @( {$ m
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如果参加,你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加,你的流言会变成饭局上的发言。: l8 U8 n, s2 i7 F6 {# R8 X
# b Z/ }( N, x: \. Y: S第五条 必须懂得八卦定理。+ ^0 C! B9 }8 S
! c' j" I$ _1 w$ ]! O* L3 D' Z和一位以上的同事成为亲密朋友,你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友,所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
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' T" S0 C0 x7 V6 x# h& [$ }. y, E% [第六条 必须明白加班是一种艺术。4 N s4 i! Y+ f- _* w, s0 U
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如果你在上班时间做事,会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事,你会被认为工作效率低下而不得不去加班。7 n5 z; ?) O# z; Q7 s" Y! H0 r3 Z2 t
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第七条 必须熟练接受批评的方法。
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面对上司的判断,认为你没错,你缺乏认识问题的能力;认为你错了,你没有解决问题的能力--接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条,不准和老板谈公正。" v* I6 p4 x: Y+ D% n9 K
5 p2 A6 l. k) i. y第八条 必须理解“难得糊涂”的词义。
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$ o) _6 r% T6 q0 z! f糊涂让你被人认为没有主见,不糊涂让你被人认为难以相处--“难得糊涂”在于糊涂的时机,什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。3 X/ j& v0 T! G$ h+ R) j, H- F5 N; z
E+ r' d! [8 g. g第九条 必须明白集体主义是一种选择。% ]# R' L1 |$ M
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如果你不支持大部分人的决定,想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定,将减少晋升机会--有能力的人总是站在集体的反面。
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第十条 必须论资排辈。" h0 \- K5 [. C. b6 t; [$ B8 A# G1 M
, W/ U2 {: @0 J如果不承认前辈,前辈不给你晋升机会;如果承认前辈,则前辈未晋升之前,你没晋升机会——论资排辈的全部作用,是为有一天你排在前面而做准备。
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$ C* F5 I5 ]2 X: \/ S$ x5 Q第十一条 必须禁止智力排行。& R- I# C7 _" B6 e
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天才应避免得罪庸才,虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。" a; `2 d C6 o& Z
8 X0 n/ D4 y. ~第十二条 必须学会不谈判的技巧。
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利益之争如果面对面解决,它就变得无法解决;如果不面对面解决,它就不会被真正解决。一个最终原则是,利益之争从来就不会被解决。
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f' n \6 D* g1 Y: y) F: {第十三条 必须理解秘密的存在意义。
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9 S$ |( k7 ~1 R- [6 o: {0 W如果一件事成为秘密,它存在的目的就是被人知道;如果一个秘密所有人都知道,你必须说不知道;同理,如果一个秘密所有人都说不知道,则可以推断,所有人都知道。
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第十四条 必须理解开会是一种道。7 b2 ?* K3 I8 S4 N" c
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道可道,非常道;名可名,非常名。开会不能不发言,发言不能有内容。如果你的发言有内容,最好选择不发言--开会的目的是寻找一个解决问题的方法,在大部分情况下,这个方法就是开会。 y/ j# f0 y5 d) b4 g' x. z
& e% E! u% Y2 p! ?第十五条 必须让婚姻状况成为秘密。
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隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧,单身人士在办公室谈情是一场悲剧。最好的结果是,已婚人士获得一场办公室爱情;最坏的结果是,未婚人士获得一场办公室婚姻。最后一条,不到万不得已,永远不要打老板女秘书的主意。
. K- u1 i9 Z) O6 W7 w* A5 F第十六条 必须掌握一种以上高级语言。
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6 X! B1 g ]2 G+ X4 ~4 w) `高级语言包括在中文中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭露他人秘密、在黄段子中表达合同意向。语言技巧高是下乘,发言时机好是上乘。使用高级语言但时机不对,不如使用低级语言但时机正确。+ i5 I9 K1 c) h: q1 G6 a. n% c. z2 `
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第十七条 必须将理财作为日常生活的一部分。
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f/ W" Z% p1 p# A+ ~9 {- D主管在身边的时候,要将手机当公司电话;主管不在身边的时候,要将公司电话当私人手机;向同事借钱,不借钱给同事;陌生人见面要第一个埋单,成为熟人后永远不要埋单。最后一条,捐钱永远不要超过你的上级。
7 y8 l4 h- L R& ~4 M: @/ h2 |. ]第十八条 必须明白参加培训班的意义。7 {% e4 d5 N4 A! f* _0 k4 k
1 M7 p/ M: c# t" x* e. ?培训班不是轻松的春游,它的目的是学习你工作职责之外的知识;由于学习的知识在你工作职责之外,培训班可以当做一次轻松的春游。
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) v; [" ?% l2 S/ p第十九条 必须学会摆谱。, j, z1 u% w8 F; @ n9 j$ }& x
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如果你很靠谱但不摆谱,大部分人都认为你不靠谱。如果你不靠谱但经常摆谱,所有人都认为你很靠谱。# x! d' r* ]# { m/ R7 f
- E7 k, i, w# T1 a; U" d7 L, v/ |第二十条 必须懂得表面文章的建设性。
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- E0 Y' f9 @1 D能做会议幻灯片的,不能私下讨论;可写报告的,不能口头请示,如果一件事你已经完成,但没有交计划书,你等于没有做;如果一件事你没有去做,但交了计划书,你可以当它已经完成——毕竟所有学过工商管理的老板都固执地认为,看计划书是他的事,执行是下面的事。$ Z8 J0 L* U. \) x2 z8 ?
: s7 ]" l6 c- q& F第二十一条 必须与集体分享个人成功。* Z: H4 m2 | q$ G# l. j- Z& e% m
( Y! m! a# S( s9 a" k/ m6 g( l' C所有人都是蜡烛--要点燃自己并且照亮别人,如果你只照亮自己,你的前途将一片黑暗;如果你只照亮别人,你将成为灰烬。2 C) L% U; t& C, X( h* x
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第二十二条 必须遵守规则。6 }& o6 f5 v' [* o; _5 Z% o- @: r
+ w) p9 h% T1 o8 L* |) l! {& e3 e要成为遵守规则的人,请按显规则办事;要被人认为是一个遵守规则的人,请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反,故当二者发生冲突,按显规则说,按潜规则做,是为最高原则。 |
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