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本帖最后由 下沙热线 于 2011-8-25 14:14 编辑 ' a( S- ?, \: E
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你是人才还是人力?看完这个故事你该懂了! L, i( c& B/ L" J ~' B. r% T% l
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有个律师朋友也在学校里兼课,他常会找一些学生来做研究助理。$ f2 K, b5 ~- ~# S2 ?9 \
有几个年轻助理,跟着他两三年,我们也就认识了。其中有个叫做阿雅的女孩,我头一次见到她,她捧着好多档案匣,像表演特技似的,从楼梯上下来。一脸都是笑,嘴又甜,律师朋友对我说:“阿雅人很乖的。”
% s: m' d L/ \% Z7 J我一直以为他对阿雅很满意,也以为阿雅毕业后会留在事务所,没想到,我有一天竟在计算机展览会的叫卖摊位上,看见了吆喝着“最后机会,割喉价!不买你会后悔”的阿雅。
7 ^( t8 f* W" i- S# M/ |% a“什么时候离开事务所的?”我在拥挤的人潮中,扯着嗓子问阿雅。
/ Z) r1 y/ d) P. n5 t7 i5 y/ Z4 s她的眼圈忽然有些红:“离开三个月了。老师说我不是干这一行的,我只好走了……”
6 `* k X* ]3 s0 U$ O8 i2 g& q6 ^我听了觉得心酸,也不知道怎么安慰她,扯开嗓门问:“在这里还好吗?”
6 T- k1 g9 G! a5 c2 {. Q' n“反正就是工作嘛。没差!”她努力地笑着,给自己打气。过了一段时间,我遇见律师朋友,他身边的助理变少了,也没有那种像阿雅一样笑脸迎人的类型。
9 X* U6 E4 a N/ S! W6 x8 J“缩编啦?”我笑着问,“都看不见甜美的笑脸了。”
0 M+ M, Y9 H7 k" k* B! N' F朋友微笑地说:“阿雅啊,我让她离开了。她不适合做这个工作。” |7 \# f: V3 f2 k
“是吗?我倒觉得她挺卖力的。”
L+ a4 q* l" q5 U“卖力有什么用?我需要的是人才,不是人力。”5 K) [# E9 k4 H4 k; P
我有点震撼。2 F. Q& P4 T. x1 p, X1 ~1 Z5 d
关于人才与人力,确实是我以前没想过的问题,我一直以为只要够投入,就能把事情做好,却忽略了专业性与准确性,人才才是最重要的。
: I1 m( _, A0 L' X* o$ K# T如果方法不对,就只是白费力气;如果不能让自己更专业,就无法成为人才,只能沦为人力。人力随处可得,人才却需要发现,需要培养。
6 a$ {/ x; s8 A9 _& C“你可以培养她,让她变成人才啊。”我还在挣扎。
9 p9 d9 e: L/ [朋友疲倦地看了我一眼: “有些人已经设定了自己是人才,有些人无所谓,要怎么培养啊?他自己都无所谓了。”: u- W/ k, O; i
我忽然想到阿雅在卖场说的那句话:“反正就是工作嘛。没差!”6 Y; r$ e" c8 l$ _9 |& K/ ]' ^1 _
也许就是因为都没差,才失去了竞争力吧。6 K, S: S# h+ n8 Q+ \# X
我终于沉默了。. l/ g* v. v: g* B/ Z" J
您认为,你是人才还是人力呢? |
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