TA的每日心情 | 奋斗 2020-5-6 08:48 |
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签到天数: 140 天 [LV.7]常住居民III
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浙江在线12月17日讯 就业是民生之本,找一份好工作,这是老百姓的头等大事。努力让求职者充分就业,有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障,这是开发区管委会保障和改善民生的重中之重。8 m$ g* q+ f3 F* L3 f, L5 s2 j
如何进一步做好就业工作,推动实现更高质量的就业,开发区今年的就业促进工程交出了一份合格答卷。
* S5 O8 w# ^6 w! }; D7 \ 截至11月底,开发区共新增就业岗位138642个,完成全年指标任务的198.06%;新增城镇就业人数7823人,完成116.76%;失业人员实现再就业1732人,完成115.47%;就业困难人员再就业715人,完成119.17%;高技能培训1273人,完成141.44%;城镇登记失业率始终低于1%,目前为0.76%;辖区2个街道全部达到创建充分就业街道标准;24个社区全部达到创建充分就业社区标准。+ I# a. F1 _6 o# Z; o. V
朱福良是白杨街道景园社区的居民,现年54岁的他曾有过3年的工作空窗期。0 \8 B% g) N& {) E6 |% }) m. o
2008年,朱福良刚好50岁,在知天命之年,他从环卫公司出来,由于他个子不高,而且上了年纪,本想再干几年的他,每次找工都被拒绝。他回忆道:“年纪大了力气活干不了,作为下沙本地人,又不想离家太远,一拖就在家里蹲了3年。”0 W, i, i) ]: _5 B6 g- i4 ]
无所事事,没有工作,每天在小区晃荡,这样的日子让朱福良很不适应,“每天只想着三件事,早上吃什么,中午吃什么,晚上吃什么,很空虚。”
9 `+ I. M5 V; K5 T' Y$ ^* T$ l 去年年初,朱福良的情况得到了景园社区劳动保障室的关注。朱福良说:“保障室一位戴眼镜的小姑娘,来我这里好几次,问我有什么技能,想干什么活。”
9 g! F# h& \: T, T 经介绍,去年7月8号,朱福良接受了社区的推荐,来到下沙物美超市警务室。虽然这工作工资不高,但朱福良很满意,“警务室里,和我一样上年纪的有几个,也蛮聊得来,工作不吃力比较轻松,也很开心。”
+ {; L; }6 U( c H7 z" {/ t 说起物美的工作,已经干了一年多的朱福良笑着说:“在春节等节假日,超市有福利,节假日加班还算三倍工资,很正规。这个年纪,也没有其它想法,我就想干到退休了。”+ L8 w9 W9 I8 n$ |$ g, [# g. [
据了解,在景园社区,像朱福良一样就业相对困难的40、50人员,基本上没有在家里闲逛的,都实现了就业。- q6 z. X' C2 c# t$ q5 q6 O7 K I. N
景园社区表示,开发区要求所有社区的下岗失业人员台账完备,全部做到失业原因清、家庭状况清、社保关系清、技能水平清、就业愿望清、安置去向清“六个清”,加强就业帮扶力度。
2 K( w1 n) h/ E* k, Z | 今年,下沙街道和白杨街道劳动保障站和全区24个社区劳动保障室,深入实施了就业援助月活动,累计走访就业困难人员和零就业家庭1565户,登记认定未就业困难人员116人,帮助78名就业困难人员实现就业,帮助165名就业困难人员享受促进就业优惠政策。
5 d9 X% g4 P# L) Y, O9 g5 I+ } 徐智婷(中国计量学院大四学生)! n8 `' h/ S5 e
希望有更多细化的专场招聘会,更多创业培训班,有一个专属开发区的信息平台,大学生可以看到招聘信息、培训教育、政策解读、办事流程等等。
$ _! x8 s/ G9 W5 q7 d8 F" A! w% U 赵刚(某企业职工)# o6 z* h5 O& m/ r
开发区外来务工者多,能不能开设更多的外来务工人员培训基地,特别是劳动密集型企业,企业员工很渴望“充电”,希望提供更多名额,把外来务工人员纳入职工培训中,让农民工也能和其他在岗职工一样,享受同等的培训待遇。, j0 x- S! q4 i+ a; R
郑晓龙(社区40、50人员)
& P+ u4 y: O# w5 d3 b 年纪大的人,让我们也有一个能干活的地方,不是说最美夕阳红么,我们也想发挥自己余热。* M n! p2 r/ ` E- }) l
2012年开发区就业促进工程,继续深化创业带动就业的下沙模式,深入开展了“送岗位进社区、到家门”活动,着力打造“充分就业开发区”和“创业型开发区”,解决大学生、失地农民、“新杭州人”的就业问题,失业人员实现再就业1200余人,新增就业人数6700余人,大学生创办企业总数突破800家,实训、见习、培训大学生约1万名。
% x$ } w7 G* L7 F; j: K 企业阶段性“招工难”是个老话题,今年,开发区制定实施了2012年破解企业阶段性“招工难”专项行动方案,深入开展“搭建平台、百场招聘”等六个专项行动,已累计解决用工缺口26000余人,及时缓解了企业用工之急。其中,针对“新生代”农民工的特点和诉求,开发区着力改善外来务工人员的生活、工作、学习环境,建立了杭州市最大的综合性人力资源市场;建立了邻里、新雁等多个外来务工人员集中居住社区等保障机制,营造了良好的用工环境。# M8 E" K6 C0 ^- T( j
同时,积极开展系列招聘活动,今年全年累计举办各类招聘活动81场,参会单位700余家,推出岗位28000余个,帮助企业解决用工缺口7000余人。9 K- w$ z ? R2 z1 _7 R
帮企业解决招工难题,助求职者找到好岗位,对创业者而言,在开发区一样很幸福。, {: ~$ I4 M3 n2 w
以创业项目展示活动为抓手,今年,开发区集中开展了“创业服务月”活动。其中,开发区人劳局工作人员走进杭职创业园、计量创业园、浙商创业园、和达文创园等一批区内创业园,为园区创业群体宣传创业优惠政策,扩大小额担保贷款政策宣传,切实帮助了一批初创型企业解决资金难题,截至11月底,已受理上报小额担保贷款31笔。1 s$ F0 W+ f" u: G' \4 C) v
另外,开发区继续推进大学生创业带动就业工作,加大创业扶持力度。全年累计举办各类招聘活动12场。依托112家市、区两级大学生实训基地,参加实训、见习及培训的大学生达到10000余名。通过努力,今年新增大学生创业企业212家,总数达925家,其中年产值1000万元以上企业6家,市级高新技术企业16家,省级高新技术企业1家,新增创业人才237人,总创业人数达1745人,创业带动就业4458人。9 ]8 |6 Y3 l3 V- t
这一年来,开发区还建立并完善了失业登记、就业培训、创业咨询、岗位推荐、信息反馈、动态跟踪等就业创业服务机制,为到开发区就业、创业的城乡劳动者,提供“一站式”、“一条龙”的便捷服务。
8 P, g( h* `7 B j/ L+ \8 |; l4 } 开发区就业促进工程,为企业输送优质人才,让求职者实现个人价值。正如中肽生化有限公司的总经理徐琪博士所言,“一个良好的平台,一份温馨的服务,正是缔造中国科技传奇不可少的依托力量。在这里,我能深刻地感受到开发区的快速发展和强有力的依托。”
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