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六月高校毕业生成了房屋中介热抢的资源

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  • TA的每日心情
    奋斗
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    [LV.Master]伴坛终老

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    1
    发表于 2007-6-13 19:27:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    <p>  “最近要租房子的学生很多,几乎每天都有两三拨学生租客。”我爱我家天水桥经纪人贾昱刚成交三单住宅租赁业务中,租客清一色的是学生,她说,现在手头上还有很多没有成交的学生客户,同事这边也有不少。</p><p>  据了解,六月是高校毕业离校集中时期,大批应届高校学生涌出校园,带动住宅租赁市场。我爱我家统计,六月至今,学生租客需求量占了总求租量的六成。据盛世管家、裕兴不动产等杭城租赁业务较大的中介反映,学生是六月租客的“主力军”。</p><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><p>  中介推特殊优惠</p><p>  拉拢学生租客</p><p>  房产中介为了抓住眼下的学生租赁高峰,纷纷派经纪人到杭城高校门口“蹲点”,分发租赁房源海报,还在校园网站上张贴房源帖子,争取学生客源。“我们宣传重点放在学生留杭工作可能性比较大的学校,比如浙江财经学院、浙江大学城市学院、树人大学、传媒学院等等。”我爱我家市场研究中心王纯殊介绍。</p><p>  为了多吸引学生租客,房产中介专门针对这类客户推出“特殊优惠”。我爱我家表示,凭本人身份证、毕业证或者其他有效证件租房,佣金五折,押二付一(押金为两个月租金,租金每月一付),而普通租客是押二付三(押金为两个月租金,租金三个月一次性支付),佣金也很难享受到优惠;盛世管家推出了“盛世·学子安居”工程,毕业生凭身份证及学生证(或毕业证)租住安居公寓,月付租金,佣金免费。“三个月一起支付租金的方式对客户自有资金要求很高,而租金‘月付’可以大大减少学生经济压力。”我爱我家市场研究中心王纯殊认为。</p><p>  租房是买房前奏</p><p>  中介培养置换“准”客户</p><p>  中介如此卖力拉拢学生租客,甚至有的公司不收取佣金,瞄准的是两三年后这批置换“准”客户群。经纪人贾昱前不久成交的一套二手房,买家是原来的租客。她介绍说,去年三个高校毕业女学生租了玄坛弄三室一厅的房子,今年其中一个女孩子要买房,还是找到他们的。</p><p>  “租房是买房的前奏,学生租客很可能是以后买房客户,如果从租房开始就加深他们对公司品牌的印象,可以抓住以后的置换市场。”盛世管家营销部经理谭微平解释说。</p><p><span class="text-Content"><strong>来源:</strong>" i3 ]1 Z9 L/ n( h
                            <!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--><a href="http://business.hangzhou.com.cn/" target="_blank"><font color="#0d1444">杭州网-每日商报</font></a>5 o- D& ]4 f9 d. @; w& y: c
                            <!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment-->&nbsp;<strong>作者:</strong>
    ) C3 U: t$ t) O2 c9 x                        <!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment-->王筱璐 <!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment-->&nbsp;<strong>编辑:</strong>! w3 P4 a. W: B; n7 Z; y; k; `
                            <!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment-->何始玉 <!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment--></span><br/></p><!--Element not supported - Type: 8 Name: #comment-->
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    2
    发表于 2007-6-16 00:53:00 | 只看该作者
    <p>是吗?</p>
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    3
    发表于 2007-6-17 11:50:00 | 只看该作者
    或许是的喔
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    4
    发表于 2007-6-19 10:24:00 | 只看该作者
    好贴。
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    5
    发表于 2007-6-19 12:07:00 | 只看该作者
    <p>市场不错 可以关注一下</p><p></p>
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    6
    发表于 2007-6-19 12:52:00 | 只看该作者
    商家无孔不入.
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    7
    发表于 2007-6-21 14:30:00 | 只看该作者
    <p align="center"><strong>助理人力资源管理师(三级)全面热招青禾(杭州)教育机构</strong>! u+ P. v- p0 X/ U  G% c" `9 U
            </p><p>青禾(杭州)教育——第七期人力资源管理师权威培训<br/>2007年度人力资源管理师职业资格鉴定<br/>招生简章<br/>  人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久,广受业内人士的认可和欢迎,被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一些行业和大型企业集团,已明确提出其人力资源管理人员必须持证上岗。2003年全国报考人数仅2.7万多人,2006年仅上半年浙江地区就有2.1万多人参加考试,是全国职业技能鉴定考试人数最多的职业认证之一。 <br/>浙江省职业鉴定中心、浙江大学、浙江工业大学、浙江财经学院、青禾(杭州)教育机构联合举办浙江省人力资源管理师资格培训。</p><p>◆ 特色与服务<br/>一次参与,终身免费,考试没通过可免费参加下一次培训;<br/>学员CLUB,学员可参加沙龙活动,可与大公司HR总监互动交流学习;<br/>学员档案库,学员自动进入公司人才档案库,为以后学员的职业生涯提供咨询;<br/>提供大量免费人力资源信息、资料、数据等,为您创造学以致用的博客与论坛。</p><p>◆ 专家团队: <br/> &nbsp;&nbsp; 由浙江大学等在杭高校资深教授与博导、知名企业人力资源总监组成</p><p>公共基础课(4门)<br/>劳动经济学 统计学<br/>公文写作 计算机操作<br/>人力资源必修课(4门)<br/>人力资源分析 人力资源规划<br/>人力资源预测方法 人力资源招聘/配置<br/>企业管理必修课(6门)<br/>企业培训体系程序 企业培训体系程序<br/>企业绩效管理 企业薪酬管理<br/>企业福利管理 企业劳动关系管理</p><p>◆ 培训内容——助理人力资源管理师(三级) <br/>  <br/>◆ 开课时间:9月上旬</p><p>◆开课班次:<br/>A、双休班(周六/日上课)<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; B、业余晚班(周二/周四晚上课)<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; C、连续晚班(周一至五晚)</p><p>◆上课地点:<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 浙江工业大学(朝晖校区)、浙江财经学院(文一路校区)<br/>◆ 招生对象 <br/>凡大专(高职)及以上学历的在职/在校人员。 </p><p>◆ 报名所需资料: <br/>1、身份证复印件一张<br/>2、学历证书复印件一份 <br/>3、两寸证件照2张</p><p>◆ 报名费用:<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1280元(包括培训费、教材费、鉴定费等)<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 注:在校生可以减免100元费用(仅限前30名)。</p><p>◆ 免费复读: <br/>学员符合下列条件者可以免费复读。<br/>1、出勤率80%以上。 <br/>2、已参加考试,但未通过。<br/>(注:补考费另收)</p><p>◆ 教材讲义: <br/>1.国家劳动和社会保障部门指定主教材:《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教材》<br/>2.国家劳动和社会保障部门指定教材:《人力资源管理》(1+X)系列<br/>3.专家团队自编讲义、内部资料</p><p>◆ 报名: <br/>电话:0571-56328111-8004、56328354&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  <br/>QQ:435967553<br/>地址:杭州朝晖路179号嘉汇大厦1幢805室 <br/>网址:www.renc.com.cn</p>
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    8
    发表于 2007-6-21 14:51:00 | 只看该作者
    <p>shi de&nbsp; </p>
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