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签到天数: 2370 天 [LV.Master]伴坛终老
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在一个城市化的年代,在一个城市崇拜的年代,有一群大学生却开始了“新下乡运动”。根据省委办公厅、省政府办公厅出台的《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》,从2006年起到2010年,我省要基本实现一村、一社区至少一名高校毕业生的目标。这两年,这项工作在金华市由点到面地铺开。根据计划,今年金华市将继续招聘1224名高校毕业生,不过具体招聘时间还未最终确定。) L4 M A+ s% G$ g5 Z3 I
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“我是社区主任助理”
+ h* G$ o- H7 o$ @ “人的生命是有限的,为人民服务是无限的。我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。”这是雷锋的名言,可能有人觉得过时,但余佳觉得,作为一个社区主任助理,用这句话来鼓励自己再适合不过了。" @% g2 F) n2 ]0 j8 r
7月2日,记者来到婺城区城北街道采访的时候,余佳正忙着复印文件。这个年轻文静的女孩,就是去年底刚上任的凤凰山社区主任助理。今年6月份开始,她在城北街道进行为期两个月的挂职锻炼,主要负责文书和档案管理工作。 {8 K7 E* \& W6 I# _* |6 `
余佳说,刚工作那个月,常有同学、朋友问她在社区做什么,她总是回答不上来。“我们的工作很杂。”社区安排给她的是劳动保障、民政、文体等方面工作,比如给下岗失业人员登记、盖章,收卫生费。这段时间全市开展创卫活动,她就跟同事们一起扫地、拔草、清理楼道。要是现在有人问她这个问题,她会简单概括,在社区做的就是群众工作。
7 L- t# F2 q, |2 ^ 学校和社会的距离不止一点点。对于社区老干部在工作中表现出来的丰富经验,余佳很羡慕,直说自己还有很多东西要学。前两天,余佳参加了区里组织的大学生“村官”培训班,内容包括基层组织建设、计生知识、社区工作方式方法、新农村建设知识、农村法律法规知识等。这些对余佳来说都是陌生的领域。她像以前上学一样认认真真记了笔记,并开始思考怎样利用学到的知识开拓自己未来的工作。
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为什么要“下乡”
6 R( |. `5 {* e3 X1 b1 e 在记者采访的大学生中,问起为什么要“下乡”这个问题时,没有人回答是因为工资。据了解,当农村或社区主任助理的年收入大约在2万元左右。不少大学生的工资只够日常开销,有的甚至还需要家里资助。
" k: T/ O r4 k0 D# S) E' J 余佳说,她当初报考婺城区农村(社区)工作人员,一方面考虑到自己做事耐心,这份工作应该适合自己,另一方面则是为了锻炼自己,包括工作经验、为人处世、适应环境等方面。“在社区干过的人,以后到什么单位都不用怕。”
# q9 Q6 V. A" q 浙师大教育学院心理学专业毕业的朱雯认为,刚从学校出来的大学生阅历不够,很多方面存在欠缺。而社区多元化的工作特点确实可以让人得到锻炼。从现实角度考虑,现在找一份稳定工作不容易,这也是她选择到社区工作的一个原因。
1 n& p: j* E/ _; n 而俞小蕾走上这条就业道路则源于家人的鼓励。当初看到招聘信息,她就跟家里人商量要不要去报名。她父亲当过村干部,认为这是一份有前途的工作。俞小蕾听取了父亲的意见,当上了婺城区竹马乡下张家村的村主任助理。但一开始,她不知道做什么好,有时候想帮忙,又插不上手。为此她曾经动摇过,幸好在父亲的指点和鼓励下度过了最初的适应期,并开始喜欢上这份工作。7 w& |) a; L! R2 p ?( o
在某网站关于“你为什么做大学生村官”的调查中,选择“锻炼自己为以后打下基础”的人最多,占37.68%;其次是“就业压力导致城市求职难”,占19.9%;选择“农村的发展空间更适合我”的占15.74%;选择“因为家里或学校的引导”的占12.95%。- W: t. ], j A3 z: j' g
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未来出路的选择$ l/ X3 ^% t6 ~$ E' V
大学生到农村和社区工作后,合同一般3年一签。有些大学生合同期未满便考虑另行就业。数据显示,从2006年开始,金华市已累计招聘912名高校毕业生到农村和社区工作,目前在岗工作的有848名。据了解,在这些离开的大学生当中,有的是因为考上公务员,有的是在其他地方找到了待遇更高的工作,也有的是因为家庭原因。8 ` n2 V# v5 k' I- L- @
对于愿意坚持的大学生来说,工作满三年后他们又会做出怎样的选择?关于这个问题,在某网站的调查中,超过半数的被访者选择“考公务员进入政府部门”;选择“如果需要继续留在农村”的有18.81%;“看好项目选择在农村创业”的有14.62%;还有一部分人选择进入社会重谋职业。' g. W0 ]8 D+ a g- K$ p, c
在我省《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》中,有很多政策惠及大学生的未来成长。比如报考本省市级以上公务员、本省高校研究生可享受加分政策;从2009年起,全省各县(市、区)、乡镇(街道)机关招考公务员要拿出一定比例面向在村和社区工作3年以上、且年度考核均为称职以上的高校毕业生;对3年后仍留在村和社区工作的高校毕业生,要逐步提高其收入待遇;已进入村和社区领导班子的高校毕业生,要加大培养力度,使其成为乡镇(街道)领导班子的后备力量等。
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0 k8 k+ A2 T* S2 n( d' A, j来源: 金华新闻网 作者: 姚艳霞 编辑: 施袭森 |
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