TA的每日心情 | 擦汗 3 天前 |
---|
签到天数: 2339 天 [LV.Master]伴坛终老
|
8 u1 S: D& Y, l8 M, f% E 今年初,不少企业都出现了“用工荒”、“招工难”,而如今又到一年毕业季,今年大学毕业生找工作难不难?企业招聘难不难?昨天举行的浙江大中专毕业生就业招聘大会上,往年每逢招聘会必现人山人海的场面没有了,甚至有些外地企业门庭冷落,早早就撤下了招聘海报。据了解,近两年,我省大中专毕业生招聘会的应聘者较以往明显下降。究其原因,有招聘单位表示,一方面是招聘会的时间有些晚,这个时候不少学生都已经找到工作;另一方面则是招聘会多了,招聘渠道也多了,所以这样的招聘大会也逐渐失去了优势。3 L! _4 F- V" l+ q! i' L
6 @' ~ o# p, T3 i+ ?- P
1 q: O; W/ m" o6 V. Y5 A& ]" t0 f
应聘者更看重杭州本地优势; x9 s. b; w4 _& d2 U
浙江维思无限网络技术有限公司是来自嘉兴的企业,中午11点多,工作人员已经在撤招聘海报了,公司的浦小姐说,她们招聘营销、计算机类等较常规的岗位,可是一个上午只收到了一份简历。
3 T- h/ @" v# m4 T7 r3 d 遇到同样招聘难的还有来自义乌的浙江晨云实业有限公司,“好像外地企业普遍都比较难招人。”该企业负责招聘的刘先生说,原因主要是不少应聘者普遍倾向于找工作地点在杭州的企业,对于需要去外地工作的不太热衷。9 J% W I( n/ I% X
相比之下,杭州企业的招聘情况就乐观一些,杭州松下家用电器有限公司负责招聘的林小姐说,一个上午就收到了三十多份简历,哪怕吃饭时间,应聘者都络绎不绝。
/ w8 Q* T: |: ?; S+ x 记者随机采访了几位大学毕业生,他们普遍表示,来招聘会最主要还是冲着能找到在杭州工作的机会来的,所以对于杭州以外的企业,并不是太关注。
9 \: ]) |+ M! K7 G/ m {2 P- j/ x7 v! I, c! l; ?; P
谈吐修养很重要细节决定成败( S( }; }, I( M K
主办方的统计信息显示,本次招聘会推出的就业岗位中90%以上都是企业针对大中专毕业生专门推出的,所以不少招聘企业表示,并不太看重应聘者的工作经验,而是觉得他们的谈吐、修养以及细节更重要。
4 u' f0 T' K( U% o( E' V; {: v/ N 记者在尖峰集团的摊位前看到,招聘人员正在要求前来应聘的方同学写一遍自己的名字。这到底是何用意?该公司负责招聘的蒋先生说:“我们要招聘的是行政、文秘岗位,所以应聘者字写得好坏我们非常看重。”蒋先生提醒应聘的大学毕业生,细节往往决定成败,不同岗位都会有某些应聘单位特别看重的特质,大家一定要注意。
) h& ^3 Y1 j- p8 A% C" R 据悉,本届招聘大会有来自全省1600余家企事业单位,面向2011届大中专毕业生推出各类专业就业岗位2.5万多个。主办方统计,截至下午3点,接待应聘人员2万余人,有7200余人与招聘单位达成初步意向,现场签约372人。
8 O; f- j# q. T/ O- o8 d. C# c: s* [ A+ Z
来源:每日商报 |
|