2014下半年杭城高校毕业生招聘会举行 电商岗位增加企业愿意从零培养

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“你在等什么？还不快到碗里来！”“寻找外星人！”“这里是小人物干大事情的地方！”……

　　在昨天举行的第十六届西博会人才交流大会暨杭州市2015届高校毕业生招聘大会上，这样的招聘标语让人觉得特时髦。前来找工作的年轻人占据了每一条过道，在一些大型企业的展位前更是排起了长队。

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　　近9成岗位面向应届生

　　四千多人现场达成意向

　　据悉，此次招聘大会有娃哈哈集团、杭氧集团、华东医药、中策集团、市政工程在内的742家企事业单位参加，提供1.7万余个工作岗位，其中高校应届毕业生可以挑选的岗位多达1.5万个，占到总岗位数的近9成。

　　杭州人才市场相关负责人表示，与往年相比，这个比例有较明显的增长，这很可能与近两年的招工难情况有关。以往更喜欢有工作经验人士的招工单位，如今也更务实，愿意从零开始培养自己的员工。

　　招聘会从上午8点开始到下午3点结束，登记报名29067人次，其中应届高校毕业生达24334人次，硕士及以上有5633人次，本科为17744人次，大专及其他有5690人次。现场达成初步意向的有4722人次。

　　同时，除了一些生产、技术科研类的高端岗位、中高等教育类岗位严格要求硕博学历人才之外，大部分岗位对学历要求都比较宽松。而人才的实际能力、实践经验以及未来的发展潜力，才是用人单位最关注的。

　　销售类岗位仍是老大

　　电商类岗位跻身前十

　　在招聘会现场记者注意到，不少大学生并不是盲目地在会场来回晃悠，而是一边翻看手机，一边直奔目标。

　　此次招聘会涵盖了计算机、电子、机械、法律、医药等50多个岗位类别，其中，销售类岗位需求占所有岗位需求的15%，排行榜首，计算机软件技术类岗位需求量占本次大会岗位需求总量的6%，排名第二。

　　而随着电子商务越来越受企业和消费者的关注，不少传统企业在“电商换市”的理念下，也纷纷进军电商产业，年轻的应聘者也对这类岗位比较青睐。不少单位推出了“电商运作”、“淘宝运营主管”等电商管理岗位，也有负责与此相关的专业性岗位，如“微信营销专员”、“淘宝美工设计”、“天猫客服”等。据了解，互联网和电子商务类岗位需求已跻身前十。

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　　应聘途径多选择余地大

　　90后求职欲望不太强烈

　　一说到大学生招聘会，很多人第一反应就是招工难、找工作难，这老生常谈的话题在今年似乎也没有改观。如果说，以往呈现这种状况的原因是应聘者或企业的自我定位出现偏差，那么现在90后甚至是95后的年轻应聘者对求职的欲望不那么强烈，则是一个较为重要的原因。

　　“现在很多年轻人，似乎对毕业后马上要找到工作这种想法并不是很认同，这一点和之前的80后、70后不太相同。”杭州人才市场相关负责人这样分析。

　　招聘方式的多样化、工作方式的多样化，也让很多年轻人都不会再将“找工作”这件事寄希望于现场招聘会这种传统的招聘方式了。

　　“我今天来主要还是灵市面，看看现在的用人单位有什么样的需求。”小林是学广告专业的本科生，他说，此前他也在网络上尝试过不少其他的应聘方式，“其实身边也有不少朋友自己创业，我也可以利用自己的专业知识帮助他们工作。所以，选择余地是很大的。”至于薪酬，小林觉得自己并不是特别看重，积累经验比赚钱重要。不过他也坦言，这或许跟他的家庭可以给他一定财力支持有关。

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