杭州人力资源管理师春季班火热招生中

克林尔辣舞

一、培训对象

（1）大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。

（2）大中型企业人力资源总监、人力资源部经理。

（3）资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。

二、培训目标

第一、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高；

第二、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，打造行业精英！

第三、能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书，此证书全国通用，网上可查，终身有效。

三、就业方向

①成为知识管理总监；②做培训师；③进入公司决策层；④成为管理咨询师；

⑤成为人力资源管理某方面的专家；⑥成为人才分析师；⑦成为猎头；

⑧劳动争议处理专家和法规咨询专家；⑨转换职业;人力资源部人员必备
四、报名条件（具备以下条件之一者）

●四级人力--①年满18周岁以上人员

●三级人力（符合下列条件之一者）①专科+工作3年；②相关工作6年；③本科学历；④在校应届大学生；

●二级人力（符合下列条件之一者）①本科+工作5年；②连续工作13年③研究生+2年相关工作

●一级人力（符合下列条件之一者）①相关工作19年；②二级证书后+3年相关工作

五、考试时间及内容

考试时间：每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。一年两次全国统考。每人每次报名都有一次补考机会。

考试内容：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格（人力二级（现场答辩）、一级（公文筐）多一项综合评审）。

理论知识：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识

实务技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管

六、授课内容、教材、师资

（1）授课内容：按照《国家职业资格培训教程》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。

（2）培训教材：采用人力资源和社会保障部统一培训教材。

（3）授课师资由浙大、工商、财经资深教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，讲授点拨针对性强，能够为学员提供最新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，强有力地保障了应试的较高通过率

【理论+案例】的复合教学模式

传授最先进的管理理论和工具,讲解国内外案例的实践，共享独特思维与专业经验，提升学员解决问题的能力和方法。

【知名教授+名企高管】的互补授课内容

知名教授讲解丰富管理知识，知名专家传授独到实践经验，实现互补，开拓学生眼界和知识面。

【专业+行业】的双导师师资配置组合
( |9 w; A# `/ m9 ]" |. i4 h4 L具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历，资深人士传授，极大满足学员个性化需求。

【现场+网络】的便捷学习方式
外地学员可以通过网络视频授课

【服务+品质】的教辅服务

针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况，我们会将老师的讲课资料及其大纲以邮件或其他形式给学员发过去，方便学员课后认真复习，我们的宗旨就是让每一位参加资格认证培训班的学员都顺利通过！

七、证书颁发：

培训后参加相应的国家职业资格考试，经考试、鉴定合格者可获得《中华人民共和国职业资格证书》，并统一编号登记管理和网上查询。其可作为录用、待遇、晋级的重要参考依据。

八、培训时间、地点：

时间：周六或周日等业余时间授课。（常年招生，滚动开班）

地点：杭州（市区、下沙、滨江、萧山、小和山,仓前均开课）、桐庐、海宁、宁波（慈溪、余姚）

随时报名随时开通网络帐号学习

九、报名程序

填写《国职业资格鉴定报名表》；
提供资历证明：
１）交正面免冠近照2寸4张。
2 m. |5 z* z: h' R! `+ y+ r２）学历证书、身份证原件审验及复印件各1份；
$ i* F+ n8 G' g1 P- ^３）从事本工种连续工龄的单位证明；

十、收费标准：

金牌面授班：三级1100元，二级1900元，一级4500元（8天面授+高清网课+内部绝密资料+历年真题解析）

高清网络班：三级880元，二级1380元，一级3200元（80课时高清网课+内部绝密资料+历年真题解析）

强化冲刺班：三级980元，二级1500元，一级3500元（1天强化冲刺+80课时高清网课+内部绝密资料+历年真题解析）

注：以上费用含报名费、教材费、培训费、鉴定费、综合评审费、证书等费用。

十一、报名地点及联系电话

负 责 人：葛老师                         电   话：0571-89719731

传    真：0571-89730705                  手   机：18667198632

网址:http://www.zjttt.org/或http://www.hzzbo.cn/

报名地点：杭州西湖区文三路508号天苑大厦17楼C座

杭州下沙天城东路181号（东沙商业中心西侧）中沙银座15楼

杭州滨江区滨文路470号（浙江商业职业技术学院）2号教学楼317室

杭州萧山区市心南路195号三楼301-302室

慈禧市环城南路130号天九商务大厦317室

宁波余姚职工业余学校-余姚市凤山街道工人路44号

十二、卓博教育在人力资源培训方面的巨大优势：

1、我们是劳动和社会保障部审核批准的专业从事职业技能培训机构;

2、我们有职业化的培训理念｛师资队伍强（浙大，工商大学老师以及资深HRD）有实战经验和考务经验};

3、严格的管理培训(采用学生监督老师的模式上课）；

4、我们每年长期滚动开课，课程设置合理，促使每个学员学业有成；

5、老师授课的同时配已模拟练习和真题，促使学员系统掌握理论知识；

6、我们关注学生考前及考后情况，优秀学员将送入企业（我们有和杭州大型企业合作）；

7、我们成立卓博人力学院，可免费参加一次沙龙课程（资深专家为你解决实战中的问题）教你如何实战；

8、我们将为你解决实战中的人力资源、心理咨询辅导工作；

9、上课的同时免费为你拷贝网络课程回去反复学习；

10、认识更多的HR精英人才，让你的交际圈再度宽大；

11、名师指导，高通过率，一次报名，全程服务，培训直到通过为止！

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克林尔辣舞

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