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[招聘全职] 世界五百强企业——中国人寿打造一支全新职业经理人队伍

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发表于 2009-10-11 09:53:22 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
他们朝气蓬勃,向往精彩,
( t) N( I; J# k/ K) i他们意气风发,追求理想,6 F2 w% I( g3 M: \, D. G3 p
他们没有出口文章的高才,( }  m. W3 R8 b/ G9 B3 o& g
只有普通的大学毕业生,& I, l3 s6 Q. l3 ^/ ?
没有精明干练的话术,0 @; @/ \! f- E" Q# s
只有如沐春风的笑容。
1 y2 e. ?( k0 H$ U( w7 F0 ]8 ^: Y7 V朋友,你原来和我们共同成长,共同快乐,共同发展吗?
. W" T1 [. r( j. N中国人寿给你舞台
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* V( M0 o/ _6 }! E, M工作要求:
$ {9 \4 X: J' K" k  Q5 {5 D1、23-35周岁,大专以上学历
+ E" P1 E0 T' S# u" X! o: d2、品行端庄,责任心,进取心强,工作勤奋
1 `9 t8 \- D- J; r3、有较强的沟通能力和良好的服务意识
7 e9 l% h6 Y% L( |5 U/ Y工作职责:+ P/ o+ D& s. A
1、团队的管理
) X# d, s* N" a7 n" ]% R2、老客户的服收费,保全,理赔
; Y+ X) A2 g1 Y, f7 K7 Z5 i3、新客户的开拓及维护9 {3 u! K- h8 s! Z" @% g1 I
福利待遇:
/ a0 |' t1 }" F1 c9 u1 e1、提供客户资源
7 s) B5 c$ F+ p5 o2、提供完善的系统培训及职涯规划& t: G4 p+ Z7 j* L4 F
3、提供养老、医疗、意外等保障0 p* Y9 Y' b  @2 s" @0 R! [! G+ V5 Q
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5 T* G. W. M. i5、待遇组成:底薪800+佣金+绩优津贴(双薪制)+成长奖励+伯乐奖励+增才奖+职务津贴+组织发展津贴. % ^+ T* i1 H. r4 i6 X8 i* W- l6 ?
面试流程:
8 A9 Y" k# P8 r1、投递简历:haiyanteam@163.com(请务必提前投递简历注明应聘岗位)( U! w6 u& N# e% w# `# o9 ]
2、通知参加职业说明会) P5 h  f* P8 z! F9 w
3、双向选择及面试
  M, X8 A" Q, B/ ]$ Z1 ~4、录用及培训
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该用户从未签到

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发表于 2010-3-15 01:50:10 | 只看该作者
看了楼主的帖子,让我陷入了严肃的思考中,我认为,如果不把楼主的帖子顶上去,就是对真理的一种背叛
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