兴业银行诚招产品销售储备干部

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7 F, L, c0 X+ P! C( D0 S招聘岗位及工作职责：（一） 综合营销代表（1）负责分行零售金融产品的交叉营销工作以及合作商户拓展等渠道搭建工作，产品涉及信用卡、POS收单、移动支付等。（2）定期向上级反馈同业市场情况，并撰写同业市场调研报告；        （3）建立个人名下客户关系手册，负责名下客户关系维护；
（二） 市场营销岗（1）负责部门三方洽谈等商务事务，协助上级领导完善市场渠道搭建工作；（2）负责地域市场营销活动策划、活动执行，并按项目节点反馈活动效果、出具项目成功报告；（3）完成部门领导下达的文职工作，协助完成宣传推广方案的撰写工作。
% P0 h' U( A8 ~# K6 i( g  j5 _5 T（三） 运营技术岗（1） 负责运营、管理公众账号设计、搭建及推广发布；（2） 完成部门领导下达的工作，能及时洞察市场先机，迎合协助市场完成方案推广；
（四） 电销岗（1） 负责电话营销客户洽谈，拓展事宜。（2） 完成领导交办的其他工作。
（五） 渠道市场主任、区域经理：（1）负责下辖营销团队人员管理，拟写团队激励方案、拟稿营销进度日志，追踪到员工日工作量的同时带领团队完成总分行下达营销任务数；（2）按照节日、季度等时间节点统筹组织市场营销方案，组织团队同期进行包括线上及线下产品营销及渠道搭建工作；（3）定期组织业务培训会及经验交流会，提升团队员工业务能力的同时加强团队建设；（4）完成上级下达的其他管理性工作；
（六） 大宗分期业务客户经理（1）负责兴业银行大宗分期业务的推广及操作（汽车、车位、装修、税费分期）。（2）定期反馈市场信息，并协助上级进行市场渠道的搭建；        （3）维护各自范围内的各种资源；
（七） 网络运营岗（1）负责合作渠道推广、特惠商户拓展及维护、及O2O场景发卡渠道建设；（2）负责网络发卡的产能监督；（3）积极开展信用卡市场活动策划，配合总行市场活动进行；（4）优化建设地市行辖内线上线下用卡环境，提高用卡交易量；（5）负责网络发卡渠道的合作风险控制、严格执行网络发卡渠道的准入退出机制；
招聘要求1.年龄：20-30周岁；    2.学历：大专以上学历；    3.勤奋敬业、信用良好、吃苦耐劳，形象气质佳并具备良好的沟通、协调能力；4.专业不限，金融、市场营销类优先；5.优异者可适当放宽条件。l 福利待遇：薪资面议基本工资；定期缴纳五险（渠道市场主任、区域经理及业绩优秀者给予缴纳公积金）；完善的培训机制；丰厚绩效奖金；成熟晋升渠道；多彩的员工拓展活动。l
报名须知1. 有意者请将简历发至电子邮箱：635861613@qq.com2. 联系人：李女士3. 联系方式：13656211156（同微信号）兴业银行杭州分行工作地址： 杭州上城区庆春路11号凯旋门商业中心24楼

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