杭州秋季求职期平均薪酬8798元

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杭州秋季求职情况如何？近日，2018年秋季杭州雇主需求与白领人才供给报告，对其进行了详细解读。
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　　2018年秋季数据显示，排名前五位的行业中，计算机软件行业的竞争指数最高，其次是互联网/电子商务行业、IT服务（系统/数据/维护）行业、银行业、房地产/建筑/建材/工程行业。互联网/电子商务、计算机和IT服务行业发展已基本稳定，涉及的业务范围广，可提供的职位类型多，整体薪资水平较高，对求职者的吸引力较大，竞争较为激烈。银行业经过多年的培养，人才储备充足、行业需求下降，竞争指数较高。

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　　杭州地区2018年秋季竞争最为激烈的职业是IT质量管理/测试/配置管理、交通运输服务和软件/互联网开发/系统集成。此外，高级管理和行政/后勤/文秘的竞争也较为激烈。

　　杭州地区2018年秋求职期的平均薪酬为8798元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第四位。从薪酬的分布情况来看，杭州地区薪酬水平较高，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的30.5%，8000元以上的占37.4%。具体来看，基金/证券/期货/投资的平均月薪最高，为12110元；其次为专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等），薪酬水平为11843元；再次是能源/矿产/采掘/冶炼行业，平均月薪为10747元。

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　　杭州地区在“互联网+”、数字金融、人工智能等新兴产业取得的发展成果一直是有目共睹的，良好的创新创业环境吸引大量人才流入，为杭州地区的经济发展提供原动力，经济效益显著。不管是整体的求职竞争态势变化，还是具体行业的人才供需情况，都有一定的规律可循。求职者应密切关注相关行业的发展走向，做到简历不盲投、不错投。更重要的是，求职者应不断加强专业知识储备，提高职业素养，做到伺机而动，并且能够一击即中。