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[招聘全职] 世界五百强企业——中国人寿打造一支全新职业经理人队伍

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发表于 2009-10-11 09:53:22 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
他们朝气蓬勃,向往精彩,
2 l+ |5 x( d, m- [  A他们意气风发,追求理想,; N/ q) X7 o) @/ S
他们没有出口文章的高才,/ U' L+ \, I/ I; n$ w4 ^0 U
只有普通的大学毕业生,
1 ^) G* w+ X2 k. |没有精明干练的话术,
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+ e5 b8 S7 K0 N+ ?3、有较强的沟通能力和良好的服务意识
0 @. P5 K. g; Y$ u7 H  A2 \- o工作职责:" _0 l- D3 O. C" l% W3 d7 A; ^
1、团队的管理* i! @( [1 r' h2 L2 h* q
2、老客户的服收费,保全,理赔
, {4 t; {' W+ |3、新客户的开拓及维护
. C* }' s1 L' a5 C' Z6 p; N福利待遇:; R8 j  u9 \1 R2 f+ R& ]3 n
1、提供客户资源% V" o/ D1 z0 y$ b" P
2、提供完善的系统培训及职涯规划
$ Y+ c" b$ @" z& D1 B3、提供养老、医疗、意外等保障
9 E  A7 k$ l; \7 \" ~4、拥有畅通的晋升及发展空间(理财师、团队主管、行政经理)/ i. G9 |. \! V: K# i
5、待遇组成:底薪800+佣金+绩优津贴(双薪制)+成长奖励+伯乐奖励+增才奖+职务津贴+组织发展津贴.
+ O3 ^, y( U/ s5 B4 O4 `面试流程:
" b5 b2 T. @" e1、投递简历:haiyanteam@163.com(请务必提前投递简历注明应聘岗位)
% S2 f2 Y+ Q) p2、通知参加职业说明会4 c: K. Q) I1 j* P! K8 `
3、双向选择及面试
0 L- z, z) a8 @* B4、录用及培训
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该用户从未签到

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发表于 2010-3-15 01:50:10 | 只看该作者
看了楼主的帖子,让我陷入了严肃的思考中,我认为,如果不把楼主的帖子顶上去,就是对真理的一种背叛
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